Ledarskapssnack

Ledarskapssnack är tillbaka! Denna gång med ett nytt spännande tema som Eva Ekedahl och Johanna Frelin diskuterar och delar tankar kring - nämligen att byta bransch! Johanna Frelin är tillbaka i stamgäststolen och inte nog med att hon är en erfaren ledare med flera spännande insikter, så har hon även flera branschbyten i ryggen.  Så hur kan man tänka inför den nya utmaningen att bli ledare i en helt ny bransch? Vad innebär det egentligen att vara ledare och inte en expertchef och varför är det så viktigt i arbetet? Detta och flera spännande knep och insikter delas i avsnittet.Programledare: Eva Ekedahl.Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.Hosted on Acast.

Är du ny som chef eller en erfaren ledare på en ny arbetsplats? I säsongspremiären av Ledarskapssnack dyker Eva Ekedahl och vår nya podd-stammis Nina Amjadi in i detta ämne! Men först, vem är Nina? Hon är en erfaren ledare med erfarenhet från både USA och Sverige, där hon främst arbetat med innovation, reklam och kreativitet. Nina brinner för modernt ledarskap och hur vi skapar effektiva och kreativa miljöer i ständig förändring. Just nu utvecklar hon Berghs nya AI-program.Vi ser fram emot att höra Ninas tankar och bästa tips (och vad man bör undvika) i podden framöver!Är du:Ny som chef?En erfaren chef på ny arbetsplats?Eller har du fått en ny chef?I avsnittet får du insikter i hur man bäst tacklar dessa situationer, baserat på Eva och Ninas egna erfarenheter – inga checklistor, bara ärliga reflektioner. Dessutom diskuteras intressanta studier, som "warriors vs. worriers" på arbetsplatsen, och om man som chef verkligen behöver ha svar på allt. Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Det har blivit dags att få presentera den tredje stamgästen i Ledarskapssnack - Johanna Frelin! Johanna har stor erfarenhet att jobba med faciliterande ledarskap och är i dag VD på Riksbyggen och har erfarenhet från VD-rollen från olika branscher. Bl a var hon tidigare VD på arkitektföretaget Tengbom och utbildningsföretaget Hyper Island och innan dess i flera chefsroller på SVT.Detta avsnitt är en riktig booster inför hösten och efter den välförtjänta sommaren. Det handlar om engagemang och faciliterande ledarskap! Hur kan man jobba med faciliterande ledarskap för att få i gång den där viktiga glöden hos alla för att uppnå det resultat man vill åstadkomma? Dessutom ha mycket roligare på jobbet? Det är frågan för detta avsnitt i Ledarskapssnack!(Detta avsnitt är en favorit i repris som spelades in för några månader sedan och som sändes via Ledarskapssnacks systerpodd - Karriärpodden).Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Kan man ha för mycket självförtroende? Hur är det kopplat till ledarskap och vad kan jag göra för att boosta mitt självförtroende? Eva Ekedahl och Frank Ekelund delar med sig av egna erfarenheter och vad som har hjälpt dem. Frank är organisations- och ledarskapskonsult med lång erfarenhet från flera stora välkända företag där han har coachat ledare och ledningsgrupper och hjälpt till att skapa förändring och utveckling.(Detta avsnitt är en favorit i repris som spelades in i början av året och som sändes via Ledarskapssnacks systerpodd - Karriärpodden).Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Äntligen är avsnitt 2 av Ledarskapssnack här! Temat för denna gång är Emotionell intelligens (EQ), där vi får följa med Eva Ekedahl och en av hennes stamgäster, Monica Längbo, HR-direktör Axfood, i samtalet om vår förmåga att handskas och uttrycka egna och andras känslor. Men vad innebär EQ mer än så? Och varför är EQ en av de viktigaste faktorerna och förmågorna inom ledarskap? Lyssna på detta intressanta ämne i det senaste ledarskapssnacket!  Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Vilka team fungerar bäst och varför? Hur blir vi effektiva, välmående och bygger starka team och vad gör man när det har spårat ur?Det första avsnittet i den nya podden handlar om ett ständigt aktuell ämne för oss alla, nämligen team! Det fördjupar sig Frank Ekelund och Eva Ekedahl i ett samtal och delar erfarenheter, kunskap och lärdomar. Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Välkommen till nya Ledarskapssnack! Podden där det snackas om ledarskap och annat relevant om mänsklig utveckling på jobbet!Med Eva Ekedahl som programledare och ett antal stamgäster från olika branscher och bakgrunder, utforskas områden inom ledarskap och utveckling, med en blandning av expertinsikter, frågeställningar och personliga erfarenheter.