Le Show du Cho

Déjà le dernier épisode de la saison et pour l'occasion nous irons avec un épisode Choix du Chef pour finir avec plus de légèreté la toute première saison du Show du Cho. Etes vous capable de trouver du confort dans l'inconfort ? pourquoi c'est utile et comment y arriver, c'est ce que je vous invite à découvrir dans cette première partie de l'épisode du jour. Ensuite je vous invite à parler de l'effet Dunning Kruger et pourquoi ce biais peut devenir dangereux au quotidien au sein de vos équipes.Merci de m'avoir suivi cette saison et à bientôt dans de nouvelles aventures du Show du Cho.

Brenée Brown reste une figure incontournable en terme d'enseignement autour du leadership et du management. Elle a mené une longue étude sur les émotions et ce que nous pouvons ou devons en faire, comment les classifier et les gérer pour mieux les adopter. Je vous invite à vous familiariser avec le concept "Atlas of the Heart" afin de comprendre comment aborder vos émotions et ce qu'elles révèlent sur la façon dont vous gérez les situations que vous affrontez au quotidien.https://brenebrown.com/book/atlas-of-the-heart/

Dans ce nouvel épisode Le Choix du Chef je vous invite à nous poser une grande question : le concept de leadership = arnaque ou pas ? ...grande et vaste question à laquelle nous ne pourrons pas vraiment répondre mais que nous pouvons nous poser avec beaucoup d'ouverture. Deuxième sujet du jour dans cet épisode : le biais de confirmation, cette distorsion cognitive qui nous pousse à nous rassurer en occultant la réalité qui nous entoure. Comment l'identifier et s'en prévenir.

Parce que lorsqu'on devient leader les tâches se multiplient, parce que dans notre vie professionnelle il faut savoir jongler entres différentes situations, je vous invite à découvrir le concept des chapeaux.... Il faut que vous appreniez à trouver le chapeau qui vous fait, savoir ôter son chapeau et/ou le remettre et surtout ne pas hésiter à en changer.... De quoi je parle ? je vous laisse écouter l'épisode pour le découvrir !

Parfois il est bon d'élever son leadership et de voir les choses autrement, et surtout de prendre toutes les occasions comme des occasions d'apprentissage. Un jour, lors d'une retraite bouddhiste, j'ai découvert le Near Ennemy, un concept qui nous invite à se méfier de l'ennemie de nos bonnes actions...J'y ai tout de suite vu une belle opportunité de faire prendre conscience du risque de nos actions "bienveillantes" dans notre travail.Vous ne comprenez pas de quoi je parle ? cliquez sur le lien de l'épisode pour en apprendre un peu plus sur le concept, bonne écoute.

Dans le choix du chef d'aujourd'hui je vous partage 2 conseils, d'abord je vous invite à découvrir ce qu'est la loi de Brooks et ensuite je partage avec vous l'importance de comprendre la loi du 7-38-55 dans vos communications et présentations orales.Le but de cet épisode Choix du Chef est de vous partager de petits outils qui permettent d'améliorer votre quotidien sans la rendre trop compliqué.

L'un de mes podcast préféré sur la planète audio Le Happiness Lab, le Docteur Laurie Santos nous embarque dans une super aventure à fouiller les recoins du bonheur, à l'analyser, le disséquer pour finalement essayer de comprendre : existe il vraiment ce bonheur ?Je vous propose de revenit sur l"un de ses épisodes pour essayer de comprendre le point commun entre un psychopathe et les supers héros du quotidien....https://open.spotify.com/episode/0hb9LGl4elfJfyfwqRgtOp?si=W4upQAV4RFChjFQ-VBSKJA

Parce qu'elle est la base de chaque entreprise elle agit comme épine dorsale d'un eco-système.... Mais quel effet a t'elle sur nos employés, leur développement et la flexibilité dans l'audace et l'innovation ? Est-ce facile de la défier ? devons nous nous en débarrasser ou devons nous composer avec ? Je vous invite à venir explorer les facettes de la hiérarchie et nous poser les bonnes questions : est ce vraiment elle qui dicte tout ? ou nos leaders ?https://www.puf.com/hans-kelsenhttps://cv.hal.science/sophie-a-de-beaunehttps://www.blog.theos.fr/trop-de-hierarchie-nuit-a-lamelioration/https://www.observatoire-management.org/single-post/2017/04/26/principes-dadministration-selon-henri-fayol-1841-1925