Le Barbu qui parle RH

Vous connaissez 3 phases dans la phase d'arrivée d'un collaborateur dans une entreprise ?Aujourd'hui, on parle de :- Les étapes dans la vie d'un talent dans une boîte- Comment favoriser la rétention d'un talent- Comment innover pour garder vos collaborateurs ?Gagnez du temps, de l'énergie et de l'argent en apprenant à GARDER vos salariés !Retenir vos collaborateurs, ce n'est pas seulement limiter le turn-over, c'est rendre votre entreprise plus productiveBonne écoute 🎧Le Linkedin de Nicolas Pasetti, le Barbu qui parle RH juste ici !Vous avez aimé l'épisode ? La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci..#collaboration #rétention #recrutement #management #rh #talents #candidats

Après 17 ans de carrière chez Accenture, un acteur majeur du conseil international, Frédéric a un déclic et décide de dédier son énergie et son expertise conseil à l’urgence climatique. En 2018, il crée Caristeo dédié à la prise de conscience et à la transformation des entreprises et organisations. 🌍Il contribue aussi à la création en 2018 de l’association La Fresque du Climat dont il est aujourd’hui trésorier afin d’élargir au plus grand nombre la prise de conscience des enjeux climatiques. 🧭Avec Frédéric, on parle en profondeur de :Quel est le poids des entreprises dans la lutte climatique ?Est-ce que les choses avancent (réellement) et à quel niveau d'entreprise ?Est-ce que les entreprises ont un rôle sur l'évolution de la société dans ce sens ?Quelle est son opinion sur le rôle des RH dans cette évolution globale ?Comment il voit l'année 2034 ?Merci Frédéric pour cet échange passionnant ✔️ .Le Linkedin de Frédéric ! www.caristeo.com

Toutes les entreprises devraient s’inspirer du sport de haut niveau 🎯 🥊Un exemple en or de management et de gestion de la performance 🏆Le sport est un des piliers de ma vie.Personnellement, je me sers énormément de mon vécu (et notamment de mon expérience avec le sport) dans la gestion de mon entreprise.Par contre, quand j'étudie de + près la mentalité des sportifs de haut niveau, je me dis qu'on devrait + s'en inspirer en entreprise.Clairement, on peut encore franchir un palier, notamment dans le management d’équipe et dans la gestion de la performance...C’est tout le sujet du podcast du jour.J’ai eu l’immense honneur d’échanger avec Maroussia Paré, championne du monde de relais 4 x 200m en 2019 !Et oui ça pose le niveau...Et je pourrais rajouter qu’elle a participé aux JO de Rio en 2016 et Tokyo en 2021 🏃🏽‍♀️Plutôt judicieux pour parler performance... 👸🏽On a échangé aussi sur comment construire la meilleure équipe pour gagner et surtout comment construire une équipe en recrutant des individualités !C’est l’équation à résoudre pour tout chef d’entreprise et tout RH : on recrute des personnes avec leur singularité et on doit animer des équipes !Une transposition super intéressante entre entreprise et monde du sport... et un véritable exemple à suivre, notamment en termes de management vers la performance collective !Merci encore Maroussia pour ta disponibilité et ta bonne humeur ! ☀️On échange ?Bonne écoute 🎧Le Linkedin de Maroussia Paré !Le Linkedin de Nicolas Pasetti, le Barbu qui parle RH juste ici !.#recrutement #rh #drh #entretien #management #experiencecollaborateur #collaborateur

Dans l'univers du recrutement, l'I.A. et les neurosciences ne sont plus de simples outils ; ils sont devenus des partenaires de choix pour dénicher les talents qui feront la différence. 🌟Grâce à l'analyse fine des comportements et des compétences, ces technologies vous aident à aller au-delà des simples CV et entretiens. Vous découvrirez ainsi les candidats dotés d'une intelligence émotionnelle, d'une adaptabilité et d'une authenticité hors du commun. 🎯En combinant l'I.A. pour le traitement rapide des données et les neurosciences pour une compréhension approfondie du fonctionnement humain, vous êtes sûr de faire les bons choix et de construire une équipe solide et harmonieuse. 🚀Ne laissez pas passer l'opportunité de faire de l'I.A. et des neurosciences vos meilleurs alliés dans votre quête du candidat idéal ! 🌐 💡On échange ?Bonne écoute 🎧Le Linkedin de Nicolas Pasetti, le Barbu qui parle RH juste ici !.#IA #neurosciences #recrutement #innovation #rh #talents #management

Aujourd'hui, on aborde une grande question : la place de la femme en entreprise en 2024 !Marie Delattre est notre invitée pour approfondir la question ! 🔦On évoque :✔️ Le parcours de Marie✔️ La parité et ses avancées, ses 40 dernières années✔️ Quelle est la place de l'entreprise ? Est-elle tributaire de LA société ?✔️ Ses idées d'actions concrètes à mettre en place pour en plus avoir cette discussion dans 15 ans✔️ Sa vision de l'entreprise en 2034Merci Marie pour ces éléments concrets qui nous éclairent sur le futur de l'entreprise pour les femmes 👩🏻‍💻Des combats restent à venir ✊ ✊.#parité #entreprise #inclusion #diversite #qvct #management

Les neurosciences, c'est flou pour vous ?On vous éclaire ! 💡Dans cet épisode, Guillaume répond à ces questions :☑️ Est-ce que les neurosciences peuvent définir les "bon matchs" entre les bonnes personnes ?☑️ Est-ce qu'on pourrait s'en servir pour créer des équipes parfaites ?☑️ Est-ce que tu penses qu’on peut construire une équipe parfaite avec le temps (et avec les bonnes actions) ou est-ce que les jeux sont faits à l’avance ?☑️ Si on mélange IA et neuroscience, on obtient quoi ?Merci à Guillaume pour cet échange passionnant !!Son site juste ici !On échange ?Bonne écoute 🎧Le Linkedin de Nicolas Pasetti, le Barbu qui parle RH juste ici !.#recrutement #rh #drh #entretien #management #experiencecollaborateur #collaborateur #neurosciences #ia