La Puissance du Lien

En cette journée du 8 mars, journée internationale du droit des femmes, Gabriela Ramos, Sous-directrice générale pour les Sciences Sociales et Humaines de l'UNESCO, nous a évoqué l'importance des liens humains pour défendre ce droit, souvent fragile et marginalisé. À une époque où les femmes n'ont pas accès à l'éducation partout dans le monde, où elles ne peuvent pas s'habiller comme elles le souhaitent, disposer de leur propre corps ou s'exprimer librement, nous devons nous unir pour combattre ce fléau. Chacun d'entre nous, à notre échelle, doit contribuer à l'égalité. Nous devons donner aux femmes la chance de s'épanouir, tant personnellement que professionnellement. Nous devons leur tendre la main, leur offrir des opportunités et contribuer à leur réussite. Gabriela Ramos nous a notamment parlé des obstacles auxquels les femmes font face dans leur vie professionnelle. Lorsqu'elle cherchait un master pour terminer ses études, elle ne voulait pas postuler à Harvard. "Ce n'est pas ma place. Harvard, c'est pour les gens intelligents. Ce n'est pas pour moi," a-t-elle répondu à son mentor lorsqu'il lui a demandé pourquoi. Sa réponse à cela fut : "Le monde te mettra toujours des freins, pourquoi t'en mettre toi-même ?" Aujourd'hui, elle est l'une des femmes les plus haut placées de l'UNESCO. Si ce n'est pas le meilleur exemple à suivre pour ne plus s'autocensurer ! Osez ! Faites de votre mieux et le reste suivra. Vous regretterez probablement plus de ne pas essayer que d'échouer.

En ces temps de repli sur soi, le dernier ouvrage de Charles Pepin est un véritable souffle intérieur et extérieur. Pourquoi certaines rencontres nous donnent-elles l'impression de renaître ? Comment se rendre disponibles à celles qui vont intensifier nos vies, nous révéler à nous-mêmes ? La rencontre – amoureuse, amicale, professionnelle – n'est pas un " plus " dans nos vies. Au cœur de nos existences, il y a ce mouvement vers l'extérieur, ce besoin d'aller vers les autres. Cette aventure de la rencontre n'est pas sans risques, mais elle a le goût de la " vraie vie ".

Si l’occasion nous était donnée de (re)bâtir un monde qui nous rassemble et qui nous ressemble, l’enseignement de notre Histoire et celle de civilisations millénaires nous inciterait sans aucun doute à reconsidérer la place des femmes dès l’origine. Si celles-ci sont de plus en plus présentes dans des secteurs clés tels que la politique, les sciences, la technologie, l'entrepreneuriat ou même les arts… Force est de constater que la parité se heurte encore à des obstacles tenaces. Pourtant, en promouvant l’inclusion et la participation active des femmes, le monde s’offre non seulement des perspectives différentes, mais il enrichit ses compétences et contribue largement à construire une société plus harmonieuse, plus juste et assurément plus prospère. TABLE RONDE. Modératrice : Camille Agon Pierre Moscovici - Ancien ministre, Premier Président de la Cour des Comptes Muriel Penicaud - Ancienne Ministre du Travail, Dirigeante d’entreprise Cindy Demichel - PDG et Co-Fondatrice Celsius Energy Fatoumata Kebe – Astrophysicienne

Quel rôle joue la tech dans la construction des liens humains ? Carole Bildé, CMO de La Veuve Clicquot, nous explique comment la technologie contribue à la visibilité des femmes entrepreneures. Vous connaissez probablement tous le délicieux champagne Veuve Clicquot, mais connaissez-vous le programme Bold ? Inspiré par l'histoire incroyable de Barbe Nicole, la Veuve Clicquot elle-même, l'entreprise de champagne qui porte son nom a lancé un prix : le Bold Women Award, destiné à récompenser des femmes dirigeantes de start-ups et d'entreprises. Après avoir constaté que les femmes entrepreneures étaient souvent invisibles dans notre société. Face à ce problème, Veuve Clicquot a trouvé une solution en décidant de lancer un programme appelé la Bold Open Database, afin de répertorier toutes les femmes entrepreneures qui souhaitent gagner en visibilité. Première base de données mondiale ouverte de ce genre, cette initiative est la preuve que la technologie peut aider à accélérer la visibilité des femmes entrepreneures. Pour faire partie du programme, rendez-vous sur : https://www.boldopendatabase.com/fr Julien Fanon, Directeur exécutif en charge du Conseil - Gestion des talents et des organisations chez Accenture, nous rappelle que, bien qu'il faille être vigilant face aux dangers que représente la technologie, telles que les bulles informationnelles ou les fake news, elle peut également être extrêmement vertueuse. Dans le contexte professionnel, la technologie permet de partager des compétences et d'étendre son réseau. Elle permet aussi, et surtout, de faciliter le lien avec un grand nombre de personnes autour du globe sans difficulté. Grâce à cela, il est possible de rencontrer des individus ayant les mêmes centres d'intérêt et aspirations que nous. C'est en se connectant que nous pouvons nous unir et nous attaquer à des causes qui nous dépassent individuellement. Pensez aux mouvements tels que #MeToo, Black Lives Matter, le combat pour les droits des femmes, l'éducation, et le droit de disposer de son corps, par exemple.

Félicitations à vous toutes et tous qui avez choisi de vous engager au sein de notre programme de mentorat ! Les débuts dans une telle aventure peuvent sembler intimidants, mais nous sommes ici pour vous guider. Laurence Beldowski, Directrice générale de Capital Filles, et Athina Marmorat, Fondatrice et Directrice Générale de Rêv'Elles, nous ont généreusement partagé quelques conseils précieux. Voici une synthèse non exhaustive de leurs suggestions pour assurer que votre relation de mentorat soit fructueuse : - Soyez Curieux : Parlez de vous, expliquez pourquoi vous êtes là et pourquoi vous avez choisi de vous engager. Votre authenticité facilitera la connexion. - Faites Preuve de Bienveillance : Avec votre filleul ou filleule, établissez un cadre de confiance et soyez patient. La compassion ouvre la porte à la communication sincère. - Ne Jugez Pas : Ne prenez pas de décisions à sa place, et ne jugez pas ses choix. Le mentorat consiste à accompagner, non à diriger. - Pratiquez l'Écoute Active : Efforcez-vous de comprendre véritablement d'où vient votre filleul ou filleule, où il ou elle veut aller, et comment vous pouvez aider efficacement. - Partagez et Soyez Bienveillants : Prenez le temps de vous découvrir mutuellement, d'écouter, de partager vos histoires – les réussites comme les échecs – et faites preuve d'empathie et de soutien. En résumé, le mentorat réussi repose sur la curiosité, la bienveillance, le respect mutuel et l'écoute. Avec ces éléments clés en main, vous avez tout ce qu'il vous faut pour créer une relation dynamique et enrichissante. Alors, sortez les stylos et notez ces principes ! Vous avez maintenant les cartes en main pour un duo gagnant. À vous de jouer !

Gabriela Ramos parlait d’autocensure, Marie Aline Meliyi, journaliste TF1 / LCI prend sa suite en nous parlant de comment dépasser ces pensées limitantes. Selon elles deux, c’est le lien qui permet de surmonter ce fléau. La relation mentor/filleule est l’espace rêvé pour déconstruire ces pensées néfastes qui nous empêchent de nous lancer. En effet, un mentor est aussi là pour contrebalancer le discours de ceux qui vous découragent. C’est plus facile pour ces personnes de dire “tu ne vas pas y arriver” plutôt que d’admettre que vous pouvez réussir là où eux n’ont même pas pu échouer car ils se sont interdit d’y croire. Mandela disait “un gagnant c’est juste un rêveur qui n’a jamais cédé”. Alors vous aussi, osez, affrontez vos peurs, affrontez l'inattendu ! Ne passez pas à côté de votre vie, de vos rêves à cause de vos peurs.