Lag&Avtal podcast

Länsförsäkringar Södermanland avskedade en försäkringstjänsteman för otillåtna dataslagningar. Även Polismyndigheten och Försäkringskassan avskedade anställda efter dataintrång.I detta poddavsnitt ägnar vi oss åt Arbetsdomstolens domar nr 19, 42 och 44. Alla meddelades i våras.Domstolen fäster sig vid en rad olika förmildrande omständigheter och att intrången visserligen varit allvarliga men inte motiverat avskedande. Är det en praxisförskjutning vi ser?Medverkande är Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet, och Tobias Normann, advokat på Mannheimer Swartling. Programledare är Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal.OBS! Lag&Avtal genomför en innehållsrik utbildningsdag i Stockholm den 13 november. Boka här. I poddavsnittet finns en rabattkod värd 500 kronor.

På direkt uppmaning tog en bilmekaniker med sig ett utdrag ur belastningsregistret till sin arbetsgivare. Det visade sig att mannen var dömd för brott. När hans tidsbegränsade anställning upphörde fick han sluta.Tvist uppstod mellan IF Metall å en sidan och Motorbranschens Arbetsgivareförbund och Wallhamn AB å andra sidan.I avsnittet tittar Jessica Berlin och Tobias Normann närmare på AD 2026 nr 27 som meddelades den 25 mars.Kärnan i tvistemålet är om den vanligt förekommande rutinen med utdrag ur belastningsregistret kan anses utgöra en sådan behandling av personuppgift som ska omfattas av dataskyddsförordningen, GDPR?Programledare: Mattias Lahti Davidsson

Bara dagar återstår till valet. I bakgrunden förbereds nästa års avtalsrörelse. I detta avsnitt diskuteras förutsättningarna för industriparterna att sätta kostnadsmärket. Emellanåt sammanfaller avtalsrörelser med valrörelsen. 2027 års märkesförhandlingar drar igång i höst strax efter riksdagsvalet. Det kan mycket väl pågå koalitionsförhandlingar och regeringsbildning när Facken inom industrin ska arbeta fram sin sedvanliga avtalsplattform.Medverkande: Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna; Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen och Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet.Per Widolf önskar att valrörelsen handlade mer om faktorer som skapar tillväxt. Han oroar sig för förslagen om att avskaffa karensavdraget.– Alla kostnadsökningar påverkar företagens förutsättningar. Och allt som påverkar företagens konkurrenskraft påverkar i det långa loppet också förhandlingsutrymmet, säger han.Martin Wästfelt säger att eventuella kostnader för ett slopat karensavdrag, om det skulle bli verklighet, måste hanteras utanför avtalsrörelsen.– De kostnader som det kan föra med sig måste lösas mellan arbetsgivare och staten. Det är inte en fråga för förhandlingarna.Irene Wennemo pekar på det problematiska i politiska förslag om löneökningar för särskilda yrkesgrupper. Hon pekar på utspel från Liberalerna och Vänsterpartiet och varnar för följdeffekter.– Det här är sådant som verkligen stökar till lönebildningen. Det är lätt att peka ut en grupp som borde få någonting, men att säga vilka som inte ska ha det vill ingen politiker göra.Risken är enligt Irene Wennemo att andra grupper då kräver kompensation, vilket sätter i gång en kedja av lönekrav.Samtalet handlar också om vad som ska ingå i industrins normering, om avtalsperiodernas längd samt EU-rättens tilltagande betydelse.Programledare: Mattias Lahti Davidsson

Efter 1 027 dagar tog Teslakonflikten slut. IF Metall har avbrutit sin strejk och alla sympatiserande fackförbund avvecklar sina blockader. Varför gick det som det gick i denna på många sätt unika konflikt? Och finns det mera generella slutsatser man kan dra? Den fackliga organiseringen kunde varit starkare. Men samtidigt höll IF Metalls strejkande ut nästan tre år vilket är en historiskt lång tid.I detta avsnitt är German Bender gäst. Han är författaren bakom boken Frontalkrock samt utredningschef på fackföreningsnära tankesmedjan Arena idé. Dessutom arbetsmarknadskorskare vid Handelshögskolan i Stockholm och amerikanska Harvard. Programledare: Mattias Lahti Davidsson.

Ljudboksföretaget Storytels moderbolag beslutade om en nedskärning. Men i Sverige hoppade bolaget över förhandlingen med Unionen. Och man hoppade över arbetsbrist genom att erbjuda frivillig avgång.Lag&Avtals podcast inleder höstterminen med avsnitt nr 22. Arbetsdomstolens dom 2026 nr 40 meddelades den 27 maj. Den handlar om ljudboksföretaget Storytels nedskärning av personalstyrkan 2024 samt om förhandlingsskyldighet och om eventuella krockar med regelverket mot marknadsmissbruk och insiderbrott.Moderbolaget, börsnoterat i Sverige, beslutade om nedskärningar med 13 procent inom koncernen. Storytels svenska dotterbolag löste uppdraget genom att erbjuda 45 arbetstagare utköpsavtalavtal. Inga varsel om uppsägningar på grund av arbetsbrist, således.Programledare: Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal. Medverkande: Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet samt Tobias Normann, advokat på Mannheimer Swartling.Storytels metod är väldigt vanligt förekommande vid internationella nedskärningar, enligt Jessica och Tobias. De framhåller att AD:s dom, med dess hänvisningar till EU-direktivet om kollektiva uppsägningar, skapar osäkerhet kring bruket av utköpsavtal.

På ICA:s lager i Västerås testar en arbetstagare positivt i ett drogtest. Det visar sig att mannens saliv innehåller 4,8 nanogram amfetamin per milliliter, en mycket liten mängd. Lagret är en krävande arbetsmiljö med truckar och höga, tunga lyft. En olycka kan få förödande konsekvenser.Visserligen förnekar mannen att han skulle ha tagit amfetamin. Men han bidrar inte med några förklaringar till varför drogen fanns i hans saliv, exempelvis någon medicin. Arbetsgivaren väljer att avskeda vilket utlöser tvisten. Avsnittet synar Arbetsdomstolens dom AD 2026 nr 21.Knäckfrågorna i målet: Är provsvaret tillförlitligt? Unionen pekar på en rad brister i provtagningskedjan. Har lagerarbetaren uppsåtligen tagit amfetamin? Bevisbördan ligger på arbetsgivaren. Var han påverkad av drogen och vad spelar det för roll?Medverkande: advokat Tobias Normann från Mannheimer Swartling och journalisten Mattias Lahti Davidsson på Lag&Avtal.