Latest episode
Årskavalkade for arbeidsrettsåret 2024 – del 2
02:28:55|Jan-Erik Sverre og Mari Verling fra Kvale advokatfirma er gjester i studio, og vi oppsummerer de viktigste lovendringene og domsavgjørelsene fra 2024. Denne episoden er den andre av to delepisoder.
More episodes
View all episodes
70. Årskavalkade for arbeidsrettsåret 2024 – del 1
01:05:59||Ep. 70Jan-Erik Sverre og Mari Verling fra Kvale advokatfirma er gjester i studio, og vi oppsummerer de viktigste lovendringene og domsavgjørelsene fra 2024. Denne episoden er den første av to delepisoder.69. Rettshistorie og teknologi med Jørn Øyrehagen Sunde
01:03:34||Ep. 69I denne episoden av Juridisk ABC møter vi Jørn Øyrehagen Sunde, professor i rettshistorie ved UiO, for en samtale om rettshistorie og teknologi. Jørn har i år arbeidet mye med 750-årsjubileet for Magnus Lagabøters landslov. Et gjennomgående tema i podkasten er hvilken betydning teknologi har hatt for å tilgjengeliggjøre retten: Helt fra nedskriving, til den i dag blir brukt i kunstig intelligens. I samtalen trekker Jørn opp noen av hovedlinjene i rettshistorien, og man får blant annet et innblikk i hva som ligger til grunn for hvordan vi nordmenn forholder oss til vårt eget rettssystem. Vi har nemlig ikke bare høy tillit til hverandre og staten, men også til rettssystemet! Den norske staten er stolt over plasseringen på demokratiindekser, men har vi noe å gå på når det gjelder vår egen tilgjengeliggjøring av retten? Dette er også tema i podcasten.68. Plattformdirektivet med Mona Næss
39:34||Ep. 68I denne episoden har vi besøk av Mona Næss, avdelingsdirektør i arbeids- og inkluderingsdepartementet. Hun har jobbet med forholdet mellom EU/EØS-regler og norsk arbeidsrett i mange år, og har svært god kompetanse på dette feltet. Temaet i podcasten er plattformdirektivet, som ble vedtatt av EU i oktober 2024. Direktivet skal sikre bedre arbeidsforhold for dem som jobber på digitale plattformer, som Foodora, Wolt, Uber og liknende plattformtjenester. Man skal ifølge plattformdirektivet anta at en plattformarbeider er fast ansatt, med mindre arbeidsgiver kan bevise noe annet. Det betyr at hovedregelen skal være at arbeidstakere skal regnes som fast ansatt i virksomhetenEpisoden handler om hvordan et slikt direktiv kommer i stand, formålet bak plattformdirektivet, og virkeområdet til direktivet.67. Personvern i møte med ny teknologi – med Line Coll, direktør i Datatilsynet
45:19||Ep. 67Vi møter Line Coll, direktør i Datatilsynet, for en innsiktsfull samtale om personvern i en stadig mer digital verden. Line deler hvordan Datatilsynet håndhever personvernlovgivningen i møte med ny teknologi som kunstig intelligens (KI), og hvordan KI påvirker både privatpersoner og bedrifter. Hun gir også råd om hvordan vi kan beskytte barn og unge, og avslutter med praktiske tips om personvern både hjemme og på jobb.Hvordan snakke med ansatte om rus og spilleproblemer?
01:08:46|I denne episoden av Juridisk ABC har vi fått besøk av Camilla Lynne Bakkeng og Jarle Wangen i AKAN. Vi skal snakke om et viktig og vanskelig tema, nemlig hvordan arbeidsgivere kan forebygge og håndtere utfordringer knyttet til ansatte som har utfordringer med rus eller spill på arbeidsplassen.De viktigste lovendringene på arbeidsrettens område i 2024
01:07:01|I denne episoden får du en gjennomgang av de viktigste endringene i arbeidsmiljøloven i 2024. Vi går både gjennom endringene som trådte i kraft 1. januar og vi snakker om endring