INNOTEFT - lederskap for innovasjon

Passivitet er ikke nøytralitet. Det er et valg. Og noen ganger det verste en leder kan ta.

I refleksjonsepisoden etter samtalen med Sara Kveli går Elinor og Tove inn i det som festet seg – og hva det egentlig betyr for ledere i praksis.

Samtalen handler blant annet om:

•       Dårlig ledelse i praksis: hva skjer når ingen stiller opp, og hva det koster den som blir stående alene

•       Det kom noe godt ut av driten – men folk trenger noen som ser dem mens de er i den

•       Talenter vi ikke ser: hvorfor vi spør feil spørsmål til ungene – og hva vi bør spørre i stedet

•       Positivitet avler positivitet – og å si høyt hva du ser i et annet menneske er ledelse

•       Åpenhet som infrastruktur: hvorfor ledere som later som alt er bra, skaper kulturer der ingen tør si noe er vanskelig

•       Naturen og bålet som arena for de samtalene arbeidslivet trenger mer av

En refleksjon om de menneskelige sidene av lederskap – og hva som skjer når vi tar dem på alvor.

Vi har skrevet en refleksjonsartikkel basert på denne og forrige episode: Vi spør ungene hva de vil bli når de blir store. Vi burde spurt hva de vil skape.

Du finner flere refleksjoner om lederskap, innovasjon og dømmekraft på innoteft.no.