HR PITCH Podcast

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert.In dieser Episode des HR Pitch Podcast dreht sich alles um innovative KI-Lösungen im Talent Marketing. Zu Gast sind Linda Janzen (HR Germany im Future Skills Cluster bei BAYER) und Joshua Gärtner (AI & Automation Lead bei Natsana, einer 100%igen Tochtergesellschaft von BAYER). Gemeinsam präsentieren sie ihr preisverdächtiges Projekt: den Wandel von zeit- und kostenintensiven Fotoproduktionen hin zu maßgeschneidertem Content Engineering mit KI.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert. In dieser Spezial-Episode im Rahmen der Bewertungs-Season der HR Trend Awards 2026 spricht Host Robindro Ullah mit Kay Ackermann, Geschäftsführer und CBDO von Everbay. Everbay ist für den Trendence Award in der Kategorie HR New Tech Lösungen nominiert. Gemeinsam tauchen sie tief in die Zukunft der HR-Technologie ein und beleuchten ihren KI-basierten Sprachagenten „Anna“. Kay erklärt, warum Everbay nicht auf klassische Chatbots setzt, sondern auf echte Telefonate – und wie künstliche Intelligenz das Recruiting paradoxerweise menschlicher machen kann.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert!Wie erreicht man die Fachkräfte von morgen, wenn klassische Schulvorträge und verstaubte Flyer längst ausgedient haben? In dieser Folge des HR Pitch Podcasts spricht Host Robindro mit Lena Buchmann, Junior Consultant im Employer Branding bei Lidl. Lena stellt das prämierte Projekt „Level UP Your Career: When Escape-Erlebnis auf Retro-Gaming trifft“ vor. Erfahre, wie Lidl mit einer durchdachten 360-Grad-Gamification-Strategie die Berufsorientierung revolutioniert, Jugendliche direkt in ihrer Lebenswelt abholt und außergewöhnliche Engagement-Raten erzielt.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert!In dieser Episode des HR Pitch Podcasts (Award-Einreichungen 2026) tauchen wir tief in eines der ambitioniertesten HR-Tech-Projekte Deutschlands ein. Wie schafft es ein Großkonzern mit über 200.000 Mitarbeitenden und jährlich Zehntausenden Neueinstellungen, KI nachhaltig, sicher und vor allem menschenzentriert in der Personalgewinnung zu etablieren? Moderator Robindro Ullah spricht mit Tamara Voigt (Fachliche Leitung Digitale Innovationsthemen in der Personalgewinnung) und Paul Lüschen (Global Employer Branding Team) von der Deutschen Bahn über ihren preisverdächtigen Case "KI at Personalgewinnung".

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert!In dieser Folge des HR Pitch Podcasts begrüßt Moderator Robindro Ullah einen der Pioniere der HR-Tech-Szene: Jo Diercks, Mitgründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH.Jo ist seit fast 30 Jahren im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalauswahl tätig und betreibt seit knapp zwei Jahrzehnten den bekannten Recruitainment-Blog. In der Kategorie HR Tech Influencer des Jahres spricht er über die Vor- und Nachteile von Owned Media, die wachsende Gefahr von Fake-Bewerbungen durch KI und die bahnbrechende Frage: Erlebt die persönliche Begegnung im Recruiting jetzt ihr großes Comeback?

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert!In dieser Folge des HR Pitch Podcasts begrüßt Moderator Robindro Ullah eine unserer Nominierten in der Kategorie HR Tech Influencer_innen des Jahres: Julia Tammeveski.Julia ist Expertin für menschenzentrierte KI (Human-Centered AI) und unterstützt Unternehmen sowie Führungskräfte im Rahmen ihres AI Leadership Programms und des AI Leadership Circles dabei, den Kultur- und Rollenwandel bei der Einführung künstlicher Intelligenz erfolgreich zu gestalten.In dieser Episode erfährst du, warum eine erfolgreiche KI-Transformation viel weniger eine technische als vielmehr eine kulturelle und menschliche Herausforderung ist. Julia teilt ihre Praxiserfahrungen aus Hunderten von Trainings und erklärt, warum Reichweite auf LinkedIn der beste B2B-Vertriebskanal sein kann.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert!Wie gelingt die digitale Transformation in einem Großunternehmen nicht nur auf dem Papier, sondern direkt im Arbeitsalltag von tausenden Mitarbeitenden? In dieser Episode des HR Pitch Podcasts dreht sich alles um echte Innovationen aus der Praxis und eine ganz besondere Award-Einreichung! Zu Gast bei Robindro Ullah sind Anja Wonner und Tobias Czok von der Schwarz Corporate Solutions (SCoS). Sie geben exklusive Einblicke in ihr Nominierten-Projekt für die Trendence Awards 2026Erfahre, wie das Team in Rekordzeit über 4.500 Mitarbeitende erfolgreich auf den Google Workspace umgestellt hat, welche Rolle der hauseigene KI-Chatbot „Scotty“ spielt und warum der größte Hebel für den Erfolg nicht in der Technik, sondern im Mindset liegt.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert.In dieser Live-Episode auf der Zukunft Personal spricht Moderator Robindro Ullah mit Dr. Philipp Karl Seegers, Gründer von Candidate Select (CASE). Philipp erklärt, wie CASE das typische „Recruiting-Trilemma“ löst, warum der größte Schmerz vieler Unternehmen gar nicht bei der automatisierten Entscheidung liegt und wie das neu entwickelte Talent Gateway HR-Teams entlastet.