Hors cadre RH

[Extrait]Et si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

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ExtraitEt si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Et si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Rencontre avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Extrait Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière. Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Extrait Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière. Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

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Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière. Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.