Hors cadre RH

Extrait Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière. Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Extrait Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière. Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière. Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Rencontre avec Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent. Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.