Hitta jobb

Det händer väldigt mycket på sommaren trots att många har semester och är lediga. Dels har folk tid att fundera på vad de vill, dels är det många som väljer att byta karriär efter sommaren. Många som söker in på universitet och högskolan börjar studera i slutet på sommaren. Det påverkar förstås arbetsmarknaden. Det blir en naturlig rörlighet när någon väljer att börja studera istället för att jobba. Många företag och arbetsgivare väljer att satsar på nya saker när hösten kommer. Nu när pandemin släpper kommer det troligen bli ännu fler som satsar på nya projekt. Det skapar också nya jobbtillfällen. Men hur hittar man jobben och hur hittar man energin när solen skiner och man ligger vid stranden? Det är några av de ämnen som Maria och Martina pratar om i detta avsnitt.

Om man söker jobb är det viktigt att fundera över sina styrkor och svagheter. Ska jobbet bli ditt så måste du kunna sälja in dig själv både i ett personligt brev och i en anställningsintervju. I det här avsnittet får du konkreta tips på hur du kan hitta dina styrkor. Det blir också ett lite resonemang kring svagheter - för sådana har vi ju faktiskt allihop.

För vissa personer är det viktig med lön eller titel. Andra har nyfikenhet eller trygghet som drivkraft. I det här avsnittet pratar Maria och Martina om de fyra klassiska karriärstilarna som jobbcoacher och karriärrådgivare brukar använda när man pratar jobb med dem som är arbetssökande.

Det finns gott om jobb som inte syns. I synnerhet när det är lågkonjunktur. Många arbetsgivare törs inte annonsera efter arbetskraft för de är rätta att få för många svar. Dessutom tar det tid att rekrytera. En arbetsgivare som har fullt ös i produktionen kan ha svårt att ta sig tid att hitta personal, istället jobbar de kvällar och helger. Med andra ord behöver du inte vara rädd för att kontakta en arbetsgivare och söka jobb där - även om de inte annonserar efter personal.

Sommar- och säsongsjobb är ett bra sätt att komma in på arbetsmarknaden, eftersom det öppnar upp för många rekryteringstillfällen. Men man måste vara ute i god tid, ofta mycket tidigare än man tror, om man ska ha chansen att få ett jobb: Sommarjobben söker man redan på våren. Många arbetsgivare lägger sitt semesterschemat redan i maj och då behöver de börja rekrytera redan i mars/april. Är man på jakt efter ett sommarjobb är det viktigt att börja i god tid, så att man verkligen får jobbet.Säsongsjobben rekryteras några månader innan säsongen drar igång. Vill man jobba på en skidort under perioden december till mars - då kan det vara klokt att börja söka jobb redan i slutet av sommaren.

Många som har ett drömjobb tror att vägen dit är omöjlig. Men det behöver inte vara så svårt. Dessutom kan det vara bra att fundera på varför just det jobbet är så attraktivt... Finns det fler jobb som har samma ingredienser? I så fall kanske du kan hitta fler drömjobb att välja mellan.

De allra flesta jobben syns inte på Platsbanken eller någon annonsplats. Det kallas för den dolda arbetsmarknaden. Dessutom är det paradoxalt så att ju fler arbetssökande som söker jobb, desto fler arbetsgivare plockar bort sina jobbannonser från nätet. Arbetsgivaren är helt enkelt rädd för att få för många sökande.

Allt fler jobb finns på sociala medier som Linkedin och Facebook. Men vad är egentligen Linkedin? Och hur ska man tänka om man vill söka jobb via Facebook? Och framförallt - hur tänker en arbetsgivare kring sociala medier? Det är några av de frågor som vi berör i det här avsnittet.