Hele laget

Når bemanninga er press og tiden med barna blir strukket mellom møter, pauser og praktiske oppgaver, kan selv små tilskudd gjøre en stor forskjell. I Nesøya barnehage i Asker har de det siste året fått en ny medarbeider innom to ganger i uka: en lekeressurs. I denne episoden snakker vi med pedagogisk leder for avdelingen lekeressursen jobber, og vi har også med lekeressursen selv.

I frisørbransjen skjer det nå en utvikling som bekymrer stadig flere: Ansatte frisører går i økende grad over til å bli selvstendig næringsdrivende gjennom stolleie. Det som for mange begynner som et forsøk på å få større frihet eller bedre økonomi, viser seg ofte å være et valg som både svekker tryggheten og undergraver strukturer som holder hele bransjen oppe. I denne episoden snakker vi med Vivian Jacobsen, leder i Frisørenes fagforening, om utfordringene i frisørbransjen.

Ingen skal bli syke av jobben sin. Likevel vet brannfolk bedre enn de fleste at risikoen alltid er til stede. For Tore Vassbotten ble risikoen virkelighet da han for seks år siden fikk blærekreft. Men da han søkte NAV om å få sykdommen godkjent som yrkesskade, ble han møtt med et blankt avslag. I denne episoden forteller han om kampen han har ført med Fagforbundet i ryggen.

Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, og dermed et av de viktigste oppgjørene i norsk arbeidsliv. I denne episoden forklarer Line Tollefsen, nestleder i Fagforbundet, og Pål Skarsbak, leder i LO Kommune, hva som står på spill – og hvordan prosessen faktisk foregår.

Fagforbundet har fått på plass en ny, sentral avtale som regulerer langvakter fra 12,5 til 15 timer. Avtalen gir kommunene klare rammer og mindre byråkrati, samtidig som frivillighet for ansatte er et ufravikelig prinsipp. Ingen skal kunne pålegges langvakter. I denne episoden forklarer Siv Karin Kjøllmoen, spesialrådgiver i Fagforbundet, alt du trenger å vite om langvakter.

Fagforbundet har fått mye oppmerksomhet etter at vi gikk til sak mot Hamar kommune på vegne av en helsefagarbeider som har jobbet langt mer enn sin stillingsprosent, uten å få overtidsbetaling. Saken handler om prinsippet om at også deltidsansatte skal ha rett til overtidsbetaling når de jobber utover sin avtalte stillingsprosent. Dette bygger på både EU-dommer og et ønske om å motvirke diskriminering av deltidsansatte. Fagforbundet har gjort dette til et politisk krav etter vedtak på landsmøtet. Dagens praksis i Norge gir ikke overtidsbetaling før man har passert 100 prosent stilling. Det er urimelig, særlig i sektorer hvor deltid er normen. I denne episoden svarer vi på mange av spørsmålene som har kommet i forbindelse med dette.

Bemanningskrisen i norske skoler og barnehager blir stadig mer merkbar, og ansatte opplever en arbeidshverdag preget av høyt tempo, økt press og stadig flere oppgaver. I denne episoden deler Maren Oddvang, leder i Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo, sine erfaringer, og er tydelig på at situasjonen er kritisk.

Fagforbundet vedtok et nytt handlingsprogram på Landsmøtet for to uker siden. Det skal styre arbeidet de neste fire årene. I denne episoden diskuterer nyvalgt leder Helene Harsvik Skeibrok og rådgiver Ingrid Wergeland de viktigste sakene og prioriteringene fra landsmøtet. Blant mange vedtak er det særlig ett som har skapt stort engasjement og debatt: retten til overtidsbetaling for deltidsansatte