Heidrick Talks (DE)

In dieser Folge spricht Roman Wecker, Partner bei Heidrick & Struggles in Frankfurt, mit Julian Stieger, 2-Sterne-Koch und Küchenchef am Rote-Wand-Chefstable in Lech. Stieger gehört mit nur 30 Jahren zu den spannendsten Stimmen der Spitzengastronomie und führt eines der exklusivsten Restaurants im Alpenraum.Das Gespräch dreht sich um Themen wie Motivation, Teamvertrauen, Führung auf engstem Raum und Kreativität – und darum, wie man in einem Umfeld, in dem jeder Handgriff sichtbar ist, Höchstleistungen ermöglicht.Die Episode bietet wertvolle Impulse für Führungskräfte, die lernen möchten, wie man Charaktere auswählt, Teams inspiriert, aus Fehlern wächst und Spitzenleistung mit Freude verbindet.

In dieser Folge spricht Roman Wecker, Partner bei Heidrick & Struggles, mit David Göttler, einem der renommiertesten Extrembergsteiger, über Ehrlichkeit, Risikomanagement und mentale Stärke: Faktoren, die nicht nur am Berg wichtig sind, sondern auch in der Geschäftswelt entscheidend sein können.Roman und David besprechen, wie sich Prinzipien wie Eigenverantwortung, Teamvertrauen und mentale Vorbereitung direkt auf Leadership-Themen wie Entscheidungsfindung, Resilienz und Performance übertragen, und so bietet diese Folge inspirierende Impulse für Führungskräfte, die lernen möchten, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen und ihre Teams zu Höchstleistungen zu führen.

In dieser Folge spricht Roman Wecker, Partner bei Heidrick & Struggles, mit Alexander Huber, einem der bedeutendsten Extrembergsteiger und Teil des Duos Huberbuam, darüber, wie Leidenschaft, Risikomanagement und Respekt vor der Herausforderung nicht nur am Berg, sondern auch im Geschäftsumfeld entscheidend sind.Roman Wecker und Alexander besprechen, wie sich Strategien aus dem Hochleistungssport - Analyse, Planung, Mut - direkt auf Leadership-Themen wie Entscheidungsfindung und Teamentwicklung übertragen lassen.

In dieser Folge unseres Podcasts spricht Kristin van der Sande, Partnerin bei Heidrick & Struggles, mit Dr. Kati Ernst, Co-Founder and Managing Director von ooia, über den Longevity-Lifestyle und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitswelt, die eigene Leistungsfähigkeit sowie auch die Produktivität eines Unternehmens haben kann. Denn: Um lange gesund zu leben, muss man vor allem erst mal gesund leben.Kristin und Kati betonen die gemeinsame Verantwortung von Einzelpersonen und Unternehmen bei der Förderung von Prinzipien, die das Wohlbefinden und kognitive Fähigkeiten unterstützen, und empfehlen flexible Arbeitsumgebungen, die der Gesundheit Vorrang einräumen.

In dieser Folge unseres Podcasts spricht Silvia Eggenweiler, Partnerin bei Heidrick & Struggles, mit Rainer Berthan, CEO der Bauerfeind AG, über den weltweiten Erfolg des Unternehmens und das Engagement für Innovationen im Bereich medizinischer Hilfsmittel. Rainer Berthan teilt wertvolle Einblicke in Bezug auf die Internationalisierung eines Unternehmens, wie man die nötige Kultur für seine Mitarbeiter gewährleistet und die besonderen Herausforderungen beim Übergang von Großkonzernen zu Familienunternehmen. Freuen Sie sich auf praktische Ratschläge zu Führung, effektiver Kommunikation und der Mitarbeitermotivation.

In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Jan Plambeck, Principal bei Heidrick & Struggles, und Prof. Dr. Carsten Kortum,Studiengangsleiter BWL-Handel an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, über den derzeitigen Wandel des Einzelhandels und welche Herausforderungen heutige Führungskräfte der Branche zu erwarten haben.Professor Kortum beleuchtet die maßgebliche Rolle des Top-Managements bei der Förderung von Innovation und kulturellem Wandel im Einzelhandel und unterstreicht hier die Notwendigkeit einer fortlaufenden Mitarbeiterentwicklung sowie Investition in die Ausbildung von Führungskräften. Des Weiteren besprechen Professor Kortum und Jan Plambeck die Bedeutung eines weniger bürokratischen Ansatzes bei der Entscheidungsfindung sowie die Herausforderungen hinsichtlich der Zukunft des Einzelhandels, wie zum Beispiel die laufenden Anpassungsbemühungen an den Markt und Wettbewerbsdruck.

In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Dr. Christine Stimpel, Partnerin bei Heidrick & Struggles, und Univ.-Prof. Dr. med. Tobias Esch, Professor für Medizin an der Universität Witten/Herdecke, über das Konzept des "Zufriedenheitsparadoxons“, das zeigt, wie Menschen selbst in schwierigen Situationen Zufriedenheit und persönliches Wachstum finden können.Professor Esch unterstreicht die biologische Veranlagung des Menschen, Zufriedenheit und Wachstum durch Herausforderungen zu erlangen, während er die Bedeutung eines ausgewogenen Verhältnisses von Herausforderung und Überlastung, insbesondere für Führungskräfte, hervorhebt. Die Diskussion betont auch die Relevanz des "Flow"-Zustands bei der Arbeit, in dem Teamarbeit und zwischenmenschliche Verbindungen entscheidend sind, um Glück und vorallem Produktivität zu fördern.

In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Janina Johannsen, Partnerin bei Heidrick & Struggles, und Thorsten Schäfer-Gümbel, Vorstandssprecher der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, über die Wahrnehmung Deutschlands im Ausland. Es geht um die Herausforderungen, mit denen das Land konfrontiert ist, sowie Erkenntnisse aus einer Studie der GiZ, die auf positive Eigenschaften des Landes hinsichtlich der Problemlösungsfähigkeiten, Vertrauenswürdigkeit und Effizienz Deutschlands hindeuten. Jedoch haben sich ebenso Bedenken hinsichtlich zunehmender Selbstbezogenheit und Geschlossenheit herausgestellt. Thorsten Schäfer-Gümbel arbeitet heraus, wie negativen Wahrnehmungen entgegengewirkt werden kann, und betont die Bedeutung proaktiver Kommunikation, Offenheit und der Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Veränderungen, um ein inklusiveres Umfeld zu schaffen.