GOFIN: Podatki, Księgowość, Prawo pracy

Dla poszczególnych kategorii rzeczowych aktywów obrotowych (np. towarów i materiałów), jednostka może przyjąć odmienne metody wyceny rozchodu. Wybraną metodę wyceny zapisuje się w dokumentacji opisującej przyjęte zasady (politykę) rachunkowości jednostki i stosuje w sposób ciągły w kolejnych okresach sprawozdawczych.

Zdarza się, że osoba dotąd zdrowa ulega wypadkowi, w wyniku którego staje się niezdolna do pracy. Gdy podlega ubezpieczeniom społecznym, może korzystać ze stosownych świadczeń chorobowych, jednak wbrew pozorom nie zawsze z ubezpieczenia wypadkowego.

Środkami ZFŚS administruje pracodawca. Oznacza to konieczność ponoszenie przez niego określonych kosztów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania funduszu, np. prowizji za prowadzenie rachunku bankowego środków ZFŚS. Dla celów podatkowych są one kosztami uzyskania przychodów.

W przypadku zmiany wykorzystywania pojazdu, podatnik jest zobowiązany do aktualizacji informacji o pojazdach samochodowych na formularzu VAT-26 najpóźniej do końca miesiąca, w którym dokonał tej zmiany. Organy podatkowe uznają, że taką aktualizację należy również złożyć m.in. przy sprzedaży samochodu.

Przychód z tytułu odsetek od lokat terminowych to przychód z tzw. innych źródeł (tj. w praktyce z działalności gospodarczej), a nie z zysków kapitałowych.

Osoba dokonująca zgłoszenia rejestracji działalności gospodarczej w CEIDG musi posiadać tytuł prawny do nieruchomości, których adresy wskaże w formularzu CEIDG 1.

Na potrzeby zwrotu VAT w terminie 25 dni zapłatę kartą płatniczą należy traktować jak zapłatę dokonaną na rachunek bankowy.

W sytuacji gdy umowa leasingu maszyny dla celów bilansowych stanowi leasing finansowy, a podatkowo jest to leasing operacyjny, to dokonywane w ramach tej umowy odpisy amortyzacyjne ujmowane w księgach rachunkowych stanowią wyłącznie koszt bilansowy. Odpisy te w całości powinny zostać wyłączone z kosztów uzyskania przychodu.

Orzeczony przez lekarza okres sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem może pokrywać się z udzielonym pracownikowi urlopem wypoczynkowym. Czy ma on wówczas prawo do zasiłku opiekuńczego?