Framgångsakademin

Detta avsnitt handlar om hållbar prestation och hur organisationer kan främja en långsiktig balans mellan prestation och välmående för sina medarbetare. Genom samtalet utforskar vi vad hållbar prestation innebär, vikten av att skapa en arbetsmiljö där både individer och organisationer kan prestera över tid utan att brännas ut.Lyssna för att få insikter och konkreta tips på hur din organisation kan bli mer hållbart presterande och varför detta är nyckeln till framtidens framgångsrika arbetsplats!Du kan gå hennes kurs hos oss idag!https://akademins.framgangsakademin.se/courses/hallbar-prestation-influence-people-barbara-carrenoI samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-11-14. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.

Vad är skillnaden mellan vanlig service och "Wow-service"? I detta avsnitt utforskar vi konsten att skapa oförglömliga kundupplevelser som inte bara uppfyller utan överträffar förväntningarna. Vi diskuterar hur du bygger en kundcentrerad servicekultur, vikten av effektiv kommunikation och hur du motiverar dina medarbetare att ge det där lilla extra. Ta del av praktiska tips, verktyg och inspirerande exempel från branschledare som Disney. Lär dig hur du kan omvandla dina kunder till lojala ambassadörer och ta din kundservice från bra till "Wow"!Du kan gå hennes kurs hos oss idag!https://akademins.framgangsakademin.se/courses/vagen-till-wowservice-emilie-lomanI samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-10-14. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.

I dagens avsnitt möter vi Henrik Gustavsson seniorkonsult från Influence People, expert på digitalt samarbete, som delar insikter om hur pandemin förändrade vår syn på distansarbete. Vi diskuterar både fördelarna med ökad produktivitet och flexibilitet, samt utmaningarna med kreativitet och relationer i en hybrid arbetsmiljö. Lyssna för att få tips på hur du kan optimera ditt digitala samarbete och framtidssäkra din arbetsplats!I samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-08-14. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.https://akademins.framgangsakademin.se/courses/digitalt-samarbete-influence-people

I vårt senaste avsnitt dyker vi djupt in i ämnet inkluderande kultur på arbetsplatsen och mångfald. Hur skapar vi arbetsmiljöer där alla känner sig välkomna och värderade? Hur kan företag aktivt arbeta för att främja inkludering och mångfald?För att svara på dessa frågor har vi bjudit in Camilla Rundberg, seniorkonsult från Influence People, som delar med sig av sina insikter och erfarenheter. Camilla har lång erfarenhet av att hjälpa företag att utveckla strategier och praktiska lösningar för en mer inkluderande arbetsplats.Lyssna på avsnittet för att få värdefulla tips och konkreta råd om hur du kan tänka och agera för att främja en inkluderande kultur på din arbetsplats.I samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-08-14. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.

I detta avsnitt av vår podcast dyker vi ner i David Magnussons resa från att starta ett eget vaktbolag till att bli försäljningschef på Securitas. David delar med sig av sina första minnen i säljvärlden, hans unika inställning till försäljning och hur han navigerat i karriären genom att vara trogen sig själv snarare än att kopiera andra.Vi utforskar också Davids syn på dagens säljstrategier, betydelsen av att vara förberedd och hur detta påverkar förhandlingsdynamiken. Detta och mycket mer kommer du får lyssna på i detta avsnitt.Specialerbjudande:Kickstarta din utvecklingsresa med vår nya app! Registrera dig nu och få den första månaden HELT GRATIS, sedan fortsätter du för bara 199 kr/månad. Flexibelt, utan bindningstid – avsluta när du vill. Erbjudandet gäller tills 12 maj. Du kan läsa mer via länken.https://kampanj.framgangsakademin.se/app-r-socials-fa/

"Att upptäcka problem är första steget mot innovation." Detta är essensen av vad Felix Kollin från Leadpilot delade i vår senaste podcast. I en tid där automatisering och effektivisering är nyckeln, betonar Felix vikten av en öppen 'idékultur' inom organisationer.Det handlar inte bara om att hitta lösningar – det är lika viktigt att uppmuntra medarbetare att lyfta fram problem och idéer, oavsett om de har en lösning i åtanke eller inte. Genom att skapa ett utrymme där idéer och utmaningar kan delas fritt, kan lösningar och innovationer framträda från oväntade håll.Stort tack för att du lysssnadeI samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-04-01. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.https://akademins.framgangsakademin.se/

Möt Carina Sunding, en visionär och entreprenör. I detta poddavsnitt bjuder Carina på en inblick i hur man kan navigera i onlinevärldens möjligheter för att skapa ett liv och en business i linje med sina innersta ambitioner.Vi fördjupar oss i berättelser som inspirerar och den personliga utveckling som krävs för att våga ta steget. Carina delar med sig av sin egen resa och de tankeväckande insikter hon använder för att hjälpa andra att komma igång.Stort tack för att du lyssnade.I samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-02-10. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.https://akademins.framgangsakademin.se/

I podcastavsnittet diskuteras motiverande samtal (MI) och dess roll inom ledarskap med gästen Caisa Christensen, verksamhetsutvecklare på Kumla kommun. Med sin erfarenhet som socionom och psykoterapeut, belyser Caisa hur MI kan användas för att förbättra kommunikation och relationer på arbetsplatsen. Hon framhäver de fyra kärnprocesserna i MI – engagera, fokusera, framkalla och planera – som grundläggande för att skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö. Caisa delar med sig av praktiska exempel på hur Kumla kommun har integrerat MI i sitt ledarskap, vilket har lett till positiva förändringar i arbetskulturen och teamdynamiken. Avsnittet ger insikter i hur effektivt ledarskap kan utvecklas genom att främja en mer motiverande och inkluderande arbetsmiljö.Stort tack för att du lyssnade.I samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2023-11-30. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.https://akademins.framgangsakademin.se/