Flow Leader

🎙 Rencontre avec Emeline & AlexisNous avons le plaisir de vous faire découvrir un moment d’échange unique avec Emeline et Alexis, deux directeurs d’établissements de santé passionnés par le sport et le leadership.À travers leurs parcours inspirants, ils partagent :✨Comment les valeurs du sport nourrissent leur management au quotidien✨Leur vision du collectif, de la fluidité et de la confiance✨L’importance de l’empathie et du cadre dans la prise de décisionUn échange sous le signe de l'exigence, de l'humanité et de l'engagement, qui montre de quelle façon le sport devient une véritable école du leadership dans le monde du soin.

🎙️ Rencontre avec Aby GayeNous avons le plaisir de vous faire découvrir un moment d’échange avec Aby Gaye, joueuse talentueuse reconnue autant pour ses performances que pour sa philosophie et son humanité.Athlète engagée et inspirante, elle partage avec nous :✨ Son parcours✨ Son projet actuel✨ Sa vision du leadership✨ L’importance de la connaissance de soi et de la force du collectifUn témoignage fort et inspirant, à écouter sans attendre.Elle nous livre sa vision du leadership, les leaders qui l’ont inspirée et pourquoi. 📖 Développez un leadership managérial, décisionnel et relationnel : Commandez votre guide, pensé comme un parcours de 12 semaines, dès maintenant!

🎙️ Podcast – Rencontre avec Emmanuelle BESCHERON PHILAIRE : Force, authenticité au delà des vagues…Rencontre exceptionnelle avec Emmanuelle, double championne du monde de sauvetage sportif, passionnée de nage en eau libre… et aventurière hors norme : elle a traversé l’océan Pacifique à la rame, en relais, de Lima à Moorea, avec cinq autres femmes.👉 Plus de 8 000 km parcourus en 80 jours, de jour comme de nuit, une heure de rame chacune avant de passer le relais.Cet entretien nous offre une leçon de vie : la force ne se mesure pas à l’apparence, mais à la capacité de rester vrai, ancré, déterminé.Dans cet entretien, Elle nous partage :comment elle a transformé ses épreuves en forces et appris à se connaître dans les tempêtes,l’importance d’être dans un collectif travaillé cadré et puissant La nécessité de l’altérité , respecter l’autre comme un autrele besoin d’avancer, de dépassionner, de rester centré et de conserver réalité et pouvoir d’action.Cette femme est une grande — non par la taille, mais par sa capacité à conjuguer authenticité, humilité, détermination et humanité.📖 Développez un leadership managérial, décisionnel et relationnel : Commandez votre guide, pensé comme un parcours de 12 semaines, dès maintenant!👉 Une rencontre qui remet en perspective ce que signifie « être fort » aujourd’hui, et invite chacun à avancer avec courage, sincérité et réalité.

Rencontre avec Jordan RouxVice-président de la Fédération Française de Rugby, chargé des Territoires et de la Filière Jeune, il nous offre une vision éclairée sur le leadership et le management.Pour lui, le sport n’est pas qu’une histoire de jeu.La force du collectif y est essentielle : comme sur le terrain, c’est la solidarité qui permet d’avancer, de surmonter les épreuves et de transformer les individualités en une équipe soudée.Mais il souligne aussi l’importance de la connaissance individuelle : comprendre les parcours, les besoins et les motivations de chacun pour mieux les accompagner et leur donner leur juste place.Cette lecture entre collectif et individu et organisation est au cœur de sa pratique du management.Une rencontre précieuse entre valeurs sportives et responsabilités institutionnelles.📖 Développer un leadership managérial, décisionnel et relationnel : Commander notre nouveau livre, pensé comme un parcours de 12 semaines, dès maintenant!

Être manager aujourd’hui, c’est naviguer dans un système complexe où tout va vite :Santé mentale sous pression,Injonctions contradictoires entre l’organisation, le collectif et l’individu,Sensation de ne jamais pouvoir tout contrôler.Bonne nouvelle : le leadership ne repose pas sur le contrôle total, mais sur la capacité à orienter et proposer un mouvement.Dans cet épisode, nous explorons comment prendre de la distance, comprendre et analyser permet d’ajuster sa posture, sans se laisser écraser par le stress. La fluidité devient alors un levier essentiel pour choisir ses batailles, sa temporalité et sortir de la spirale du "coupable à désigner". Plutôt que de subir la complexité, adoptons une posture de responsabilité et d’amélioration continue, individuelle et collective.À écouter si tu veux :✔Gérer la pression et sortir des injonctions contradictoires✔Accepter de ne pas tout contrôler sans perdre ton impact✔Développer une posture de leader fluide et ajustable

 Être soi permet à l’autre d’être un autre. Mais comment maintenir une posture de leader juste quand la confiance vacille ?Dans cet épisode, nous explorons le lien entre la confiance en soi et le leadership. Un manque de confiance peut nous enfermer dans des biais cognitifs puissants : nous voulons avoir raison à tout prix pour compenser nos doutes, ce qui limite notre ouverture et notre impact en tant que leader. Se connaître, s’accepter tel que l’on est et questionner régulièrement sa confiance en soi sont essentiels pour un leadership fluide et authentique. La confiance n’est pas un état figé, mais un mouvement à cultiver en conscience.À écouter si tu veux :✔Décrypter comment le manque de confiance façonne tes décisions✔Comprendre l’impact des biais cognitifs sur ton leadership✔Développer une posture plus sereine et alignée