Fannys Förebilder

Tre tips för att våga leda utan att ha alla svarMåste man verkligen kunna allt för att vara en bra ledare? Nej, inte enligt Monika Magnusson, vd för Apotek Hjärtat.I det här avsnittet delar Monika med sig av tre konkreta tips för dig som vill utvecklas som ledare, våga ta större ansvar och fatta beslut även när du inte har alla svar. Vi pratar om att gå från att vara expert till att leda andra experter, våga släppa kontrollen och förstå att ett bra ledarskap inte handlar om att alltid veta bäst.För kanske är en av de viktigaste egenskaperna hos en bra ledare just förmågan att våga leda även när man inte vet allt.

Vad har jämställdhet med Sveriges försvar att göra? Och varför kan jämställdhet faktiskt vara avgörande för vår förmåga att försvara oss?I veckans avsnitt av Fannys Förebilder möter jag Charlotte Isaksson, Director of Strategic Plans and Policy inom Försvarsmakten. Hon har arbetat med jämställdhet, säkerhet och försvar i närmare 30 år, bland annat inom NATO och vid internationella insatser.Vi pratar om varför jämställdhet inte är en sidofråga när det kommer till försvar, utan en del av själva försvarsförmågan. Om vad vi riskerar att missa när vi inte tar in olika perspektiv i våra analyser och beslut, varför kvinnors deltagande är viktigt för kompetensförsörjningen och hur en inkluderande organisation kan bidra till både tillit och sammanhållning.Vi kommer också in på hur jämställdhet och kön används som verktyg i informationskrigföring för att skapa polarisering och underminera förtroendet för försvaret. Charlotte berättar om lärdomar från sina internationella uppdrag, om utvecklingen i Ukraina och om varför hon trots motstånd och bakslag fortfarande är optimistisk kring möjligheten att skapa förändring.Vi pratar också om:Varför de största motståndarna ibland kan bli de främsta förespråkarna.Vad som krävs för att fler kvinnor ska vilja arbeta inom Försvarsmakten.Varför det inte räcker med fina policydokument om ingenting händer i praktiken.Hur vi bygger motståndskraft mot polarisering och desinformation.Varför jämställdhet också handlar om att fatta bättre beslut.Ett samtal om försvar, jämställdhet och demokrati, men också om vikten av att se hela verkligheten för att kunna fatta så bra beslut som möjligt.Välkommen till Fannys Förebilder!

Vad har jämställdhet med Sveriges försvar att göra? Mer än du kanske tror.I det här korta avsnittet av Fannys Förebilder delar Charlotte Isaksson, Director of Strategic Plans and Policy inom Försvarsmakten, tre saker vi behöver förstå om jämställdhet, säkerhet och försvar.Varför är jämställdhet en del av försvarsförmågan? Vad riskerar vi att missa när vissa perspektiv saknas? Och varför är det här frågor som blir ännu viktigare när säkerhetsläget blir alltmer allvarligt?Ett kort avsnitt som ger nya perspektiv på vad ett starkare försvar faktiskt kräver.🎧 Lyssna på hela intervjun med Charlotte Isaksson i Fannys Förebilder.

Varför känner så många unga att de inte räcker till? Och vad händer när vi ständigt jämför oss med ideal som är nästan omöjliga att leva upp till?I det här avsnittet av Fannys Förebilder möter jag Amanda Oxell från Tjejzonen och Sissela Nutley, forskare inom kognitiv neurovetenskap, för ett samtal om Hyperidealen och hur sociala medier påverkar unga.Vi pratar om varför tjejer och killar möter olika innehåll i sina flöden, hur algoritmer förstärker skönhetsideal och varför vi påverkas även när vi vet att det vi ser inte speglar verkligheten. Vi går också in på hjärnans känslighet under tonåren, kroppsmissnöje och kopplingar till ätstörningar och självskadebeteende.Men vems ansvar är det egentligen att förändra situationen? Räcker det att lära unga att hantera sociala medier, eller måste även plattformarna, politikerna och vi vuxna ta ett större ansvar?Ett samtal om ideal, psykisk hälsa, teknikens makt och vad som krävs för att unga ska få växa upp utan att ständigt känna att de borde vara någon annan.

Vad möter unga egentligen i sina flöden, och hur påverkas de av idealen som ständigt finns närvarande i sociala medier?Amanda Oxell från Tjejzonen och Sissela Nutley hjälper oss att förstå vad som skiljer dagens ideal från gårdagens, varför unga påverkas av det de ser och vad vi vuxna behöver förstå bättre.Ett kort avsnitt om hyperideal, sociala medier och ungas psykiska hälsa.

Hur mycket måste man egentligen bevisa för att bli tagen på allvar?I det här avsnittet av Fannys Förebilder möter vi Reyhaneh Rouhani, journalist på SVT, som berättar om sin väg in i sportjournalistiken och om hur kärleken till sporten både har format henne och gett henne en riktning i livet.Vi pratar om att växa upp med känslan av att behöva bevisa att man duger, om vuxnas förväntningar och om hur tidigt barn påverkas av våra föreställningar om flickor och pojkar. Reyhaneh delar också sina tankar om varför kvinnors idrott fortfarande inte får samma utrymme och erkännande som männens, och hur gamla mönster fortsätter att påverka vilka som får ta plats.Det blir ett samtal om drivkraft, representation och modet att utmana det invanda. Men också om hur viktigt det är att se människan bakom prestationen och förstå vilken skillnad våra ord och handlingar faktiskt kan göra.För vad händer med oss när vi gång på gång känner att vi måste bevisa att vi hör hemma?

Hur blir vi egentligen bättre på att förstå andra människor?I det här tipsavsnittet delar Reyhaneh Rouhani med sig av tre tips för att bli mer nyfiken på människorna omkring oss, lyssna bortom våra egna perspektiv och skapa bättre förutsättningar för att förstå varandra.Med sitt samhällsintresse och sin nyfikenhet på den enskilda människan ger Reyhaneh oss konkreta tankar att ta med in i vardagen, på jobbet och i våra relationer.För ibland börjar förståelse med att vi vågar ställa en fråga till.

Här har vi högt i tak, men vem vågar egentligen säga vad?Vi säger att vi har högt i tak, skämtar med varandra och kallar det jargong. Men när skapar jargongen gemenskap, och när blir den ett sätt att upprätthålla makt och hålla människor utanför?I det här avsnittet möter jag Johan Pettersson, universitetsadjunkt och lärare på polisutbildningen i Malmö, där han undervisar i maktanalys och professionsutveckling. Vi pratar om hans egen resa från fotbollens och omklädningsrummens jargong till arbetet med jämställdhet, makt och inkludering.Vi diskuterar machokultur, könsnormer och varför det ibland är lättare att skratta med än att säga ifrån. Vi pratar också om polisens arbete med maktfrågor, om hur vi själva kan bidra till att upprätthålla normer och om varför ansvaret för förändring inte alltid är jämnt fördelat.För vad händer när det som beskrivs som högt i tak i själva verket gör att människor tystnar? Och hur skapar vi en kultur där vi kan skratta tillsammans utan att någon behöver betala priset för gemenskapen?

Hur skapar vi en jargong på jobbet som bygger gemenskap istället för att stänga människor ute? I det här tipsavsnittet delar Johan Pettersson med sig av tre konkreta tips för en bättre jargong på jobbet. För hur vet vi egentligen när skämten gått för långt, och vad kan vi göra för att förändra en kultur där vissa förväntas skratta med, medan andra tystnar?