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Experten-Podcast
Burkhard Hanke - Empathische Führung als Schlüssel zu Vertrauen, Motivation und Erfolg
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Burkhard Hanke ist Leadership-Experte, Executive Coach, Autor und Sparringspartner für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die Leistung, Menschlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg wirksam miteinander verbinden wollen. Seit über 30 Jahren begleitet er Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen – national wie international.
Im Founder Talk spricht Burkhard Hanke über moderne Führung in einer Zeit, die geprägt ist von Fachkräftemangel, Unsicherheit, wachsendem Veränderungsdruck und steigenden Erwartungen an Unternehmen. Viele klassische Führungsmodelle stoßen heute an ihre Grenzen. Gefragt sind Persönlichkeiten, die Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gleichzeitig Menschen erreichen.
Mit seinem klaren Ansatz „KNALLHART empathisch“ zeigt Burkhard Hanke, dass Empathie kein weicher Wohlfühlfaktor ist, sondern ein harter wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Wer Menschen versteht, gewinnt Vertrauen. Wer Vertrauen schafft, erhöht Motivation, Bindung, Innovationskraft und Leistungsbereitschaft im Unternehmen. Führung mit Herz und Hirn ist deshalb kein Gegensatz, sondern die entscheidende Kompetenz der Zukunft.
In seinem gleichnamigen Buch „KNALLHART empathisch – Führen mit Herz und Hirn“ verbindet er praxisnahe Führungserfahrung mit sofort umsetzbaren Strategien für den Führungsalltag. Es geht um klare Kommunikation, konsequente Entscheidungen, emotionale Intelligenz, Konfliktfähigkeit, Resilienz und eine Unternehmenskultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen wollen.
Burkhard Hanke arbeitet mit mittelständischen Unternehmen, Konzernen und Führungspersönlichkeiten, die mehr erreichen wollen: bessere Zusammenarbeit, stärkere Teams, gesündere Leistungskultur und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Seine Arbeit verbindet strategisches Denken mit menschlicher Wirksamkeit.
Im Interview beim Founder Summit erklärt er, warum viele Unternehmen nicht an fehlenden Strategien scheitern, sondern an schwacher Führung, mangelnder Kommunikation und fehlender Verbindung zwischen Menschen. Gleichzeitig zeigt er Wege auf, wie Unternehmen wieder mehr Energie, Verbindlichkeit und Leistungsfreude entwickeln können.
Seine Botschaft ist klar: Erfolgreiche Unternehmen entstehen dort, wo Menschen wachsen können. Starke Führung bedeutet heute nicht Härte oder Kontrolle, sondern Klarheit, Haltung, Konsequenz und echte Verbindung.
Themen des Interviews: Leadership, moderne Führung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Change Management, emotionale Intelligenz, Executive Coaching, Mittelstand, Führungskräfteentwicklung, Motivation, Erfolg durch Menschen.
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Dr. Marlies Koehl - Du kannst alles richtig machen und trotzdem falsch leben
11:27|Vom Überleben ins Leben – warum deine Stärke nie ein Fehler warEs gibt einen Moment, den viele kennen und den kaum jemand laut ausspricht. Im Außen läuft alles. Der Beruf, die Verantwortung, das Funktionieren. Und doch ist da dieses leise, beharrliche Gefühl: So kann es nicht weitergehen. Nicht weil etwas schiefgelaufen ist. Sondern weil etwas fehlt.Dr. Marlies Koel begleitet Menschen genau in diesem Moment. Seit über 30 Jahren. Als Mentorin, promovierte Biologin, Heilpraktikerin und Speakerin – und als jemand, der weiß, was es bedeutet, wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch keinen Namen hat.In diesem Interview spricht sie über etwas, das in der Persönlichkeitsentwicklung selten wirklich gesagt wird:Deine Überlebensstrategie war nie dein Fehler. Sie war deine Stärke.Jeder Mensch entwickelt früh, oft noch vor dem ersten Wort, noch vor dem ersten bewussten Gedanken eine innere Strategie. Eine Art zu sein, die Sicherheit bringt. Die dafür sorgt, dass man dazugehört, geliebt wird, einen Platz hat. Diese Strategie ist nicht falsch. Sie war klug. Sie hat funktioniert. Oft jahrzehntelang.Und genau das ist das Thema.Wer jahrzehntelang funktioniert, verliert irgendwann den Kontakt zu dem, was jenseits der Strategie liegt: die eigene Lebendigkeit. Die eigene Wahl. Das eigene Ja.Die Y-Methode, die Dr. Koel über drei Jahrzehnte entwickelt hat, neben anderen Methoden, setzt genau hier an, aber nicht so, wie die meisten es erwarten. Es geht nicht darum, das Alte loszuwerden. Es geht darum, etwas hinzuzufügen.Aus dem Entweder-oder wird ein Sowohl-als-auch.Der Überlebensweg bleibt – als Ressource, als Stärke, als das, was dich hierher gebracht hat. Und gleichzeitig öffnet sich ein neuer Raum: für Entscheidungen, die wirklich deine sind. Für ein Leben, das sich wieder nach dir anfühlt. Für die stärkste Version von dir, nicht statt dem, was war, sondern als Erweiterung davon.Was entsteht, wenn beides zusammenkommt, ist nicht nur persönliches Wachstum. Es ist Handlungskompetenz. Innere Stabilität, Klarheit und Authentizität. Die Fähigkeit, auch in unsicheren Zeiten klar zu entscheiden und wirklich zu leben.Ich bin. Ich entscheide. Ich handle. Das ist kein Slogan. Das ist eine Haltung. Und sie verändert alles.Wenn du spüren möchtest, wo du gerade stehst, mach den FreiDuSelbst-Test: ein stiller Spiegel, keine Bewertung, keine Schublade. Nur du und was in dir wirklich lebt.Christina Flegl - Sehschärfe passt und trotzdem stimmt was nicht
11:08|Ein Mann schluckt jahrelang Beruhigungstabletten. Nicht weil er ängstlich ist. Nicht weil er psychische Probleme hat.Sondern weil sein Gehirn rund um die Uhr Schwerstarbeit leistet — und niemand erkennt die wahre Ursache. Die Ursache? Seine Augen. Genauer gesagt: die Art, wie beide Augen zusammenarbeiten — oder eben nicht.Ein sogenannter Fusionsstress sorgt dafür, dass das Gehirn permanent versucht, zwei leicht unterschiedliche Bilder miteinander zu vereinen. Eine unsichtbare Daueranstrengung. Tag für Tag. Jahr für Jahr. Die Folgen sind oft genau die Beschwerden, die kaum jemand mit den Augen verbindet: innere Unruhe, Anspannung, Erschöpfung, Konzentrationsprobleme, Kopfschmerzen oder das Gefühl, nie wirklich abschalten zu können. Bis er zu Christina Flegl kommt.Christina Flegl ist Optometristin und Inhaberin der Praxis für Augenoptik und Optometrie in Gröbenzell bei München. Seit 1998 beschäftigt sie sich mit der Frage, warum Menschen Beschwerden entwickeln, obwohl klassische Sehtests scheinbar „normale“ Ergebnisse zeigen. Über 50.000 Messungen später ist ihre Überzeugung klar:Sehen ist weit mehr als Sehschärfe.In diesem Interview spricht sie darüber, was herkömmliche Sehtests oft nicht erfassen — und warum dadurch die eigentliche Ursache vieler Beschwerden jahrelang unentdeckt bleibt. Sie erklärt, woran man erkennen kann, dass die Augen hinter Symptomen stecken: die angespannte Stirn beim Lesen, schnelle Erschöpfung nach Bildschirmarbeit, brennende Augen trotz unauffälliger Untersuchungen oder Konzentrationsprobleme bei Kindern.Gerade bei Schulproblemen lohnt sich oft ein genauerer Blick. Denn nicht selten liegt die Herausforderung nicht beim Kind — sondern darin, wie das Gehirn Seheindrücke verarbeitet. Und Christina Flegl erzählt von den Momenten, in denen Menschen nach Jahren endlich verstehen, warum sie sich permanent angestrengt, erschöpft oder innerlich unruhig gefühlt haben.Diese Folge ist für Sie, wenn Sie trotz „guter Augenwerte“ das Gefühl haben, nie wirklich entspannt zu sehen. Wenn Ihr Kind Schwierigkeiten in der Schule hat, obwohl der Sehtest unauffällig war. Oder wenn Sie spüren: Da fehlt noch ein wichtiges Puzzleteil. Vielleicht beginnt die Antwort genau dort, wo bisher kaum jemand hingeschaut hat: bei Ihren Augen.Robert Böttcher - Die schwersten Rückschläge führen oft zu deinen größten Erfolgen
11:43|Im Founder Talk auf dem Founder Summit in Wiesbaden spreche ich über ein Thema, das in einer leistungsorientierten Welt oft unterschätzt wird: das Comeback nach Rückschlägen. Im Mittelpunkt steht die Frage, was ein gelungenes Comeback wirklich ausmacht – und warum es nicht nur darum geht, nach einer Krise wieder „zurück“ zu kommen, sondern gestärkt, klarer und bewusster neu durchzustarten.Im Interview geht es darum, was mit Menschen passiert, wenn sie auf ein emotionales, berufliches oder persönliches Tief zusteuern – oder bereits einen schweren Rückschlag erlebt haben. Besonders Unternehmer, Führungskräfte, Leistungsträger und ambitionierte Menschen kennen den Druck, funktionieren zu müssen. Doch genau in diesen Phasen zeigt sich, wie entscheidend mentale Stärke, Widerstandskraft und die richtige innere Haltung sind.Ich erkläre meinen praxisnahen 3-Stufen-Plan für ein erfolgreiches Comeback:Stufe 1: Nimm deinen Schmerz an. Heile ihn durch die Einbeziehung deines Körpers. Denn dein Körper ist der Ort, an dem der emotionale Schmerz zuschlägt.Stufe 2: Setze dir neue Ziele. Denn ganz besonders nach einem Rückschlag brauchst du Orientierung durch neue Ziele.Stufe 3: Stell dir vor: Es ist alles schon da. Dass du deine neuen Ziele bereits verwirklicht hast. Reinhold Messner war 1000-mal in seiner Vorstellung auf jedem Gipfel, bevor er den realen Berg bestiegen hat.Dabei wird deutlich, warum viele Menschen trotz bester Vorsätze im Tief stecken bleiben – und welche konkreten Schritte helfen, wieder handlungsfähig zu werden.Ein persönlicher Teil des Gesprächs beleuchtet meinen eigenen Weg: den geplatzten Traum vom Leben als Sportprofi, die Krise und wie daraus eine neue berufliche Mission entstanden ist. Heute unterstütze ich Menschen dabei, nach Rückschlägen schnell wieder auf die Erfolgsspur zu kommen.Ein weiterer Schwerpunkt des Interviews ist mein neues Buch „Comeback. Jetzt! Wie du nach einem Rückschlag schnell wieder auf die Erfolgsspur kommst.“, das am 22.05.26 erscheint. Das Buch richtet sich an alle, die sich in einer schwierigen Lebensphase befinden oder nach einer Niederlage ihren Weg neu definieren wollen. Es verbindet persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und konkrete Strategien für mentale Stärke und nachhaltige Veränderung.Dieses Gespräch liefert Inspiration, praktische Impulse und eine klare Botschaft: Rückschläge sind nicht das Ende – sie können der Anfang von etwas Größerem sein. Wer lernt, Krisen als Wendepunkt zu nutzen, schafft die Grundlage für persönliches Wachstum, Erfolg und echte Transformation.Birsen Duran - Unklarheit ist das Problem
11:54|Viele Unternehmensprobleme sind keine Strategieprobleme, sondern Unklarheitsprobleme. Birsen Duran zeigt, warum Unklarheit in Führung, Rollen und Verantwortlichkeiten Unternehmen Geld, Bindung und Wertschöpfung kostet. Ein Gespräch über die eigentliche Stellschraube unter vielen sichtbaren Symptomen. Durch Reibungsverluste, fehlende Delegation, schwache Mitarbeiterbindung und verlorene Wertschöpfung. An konkreten Praxisbeispielen macht sie sichtbar, warum nicht fehlende Strategien, sondern Unklarheit oft die eigentliche Stellschraube ist.1305. Matthias Konetzny - Wenn du hinfällst, steh auf und Lauf weiter.
11:16||Season 1, Ep. 1305Matthias Konetzny ist Experte für Selbstverantwortung. Er beschäftigt sich mit der Frage, was Menschen tun, wenn der Applaus ausbleibt, der Chef abtaucht und das Unternehmen so tut, als ließe sich Orientierung durch ein neues Organigramm ersetzen.Seit über 40 Jahren erlebt er, wie Menschen sich in ihrer Arbeit verbiegen, Leistung bringen, Probleme lösen und trotzdem auf Anerkennung warten wie auf einen verspäteten Zug. Genau da setzt Matthias Konetzny an. Er zeigt, warum es gefährlich ist, das eigene berufliche Leben ständig in fremde Hände zu legen. Wer darauf hofft, dass Vorgesetzte, Strukturen oder der Markt es schon irgendwann richten werden, gibt zu viel ab, worauf es am Ende ankommt: die eigene Handlungsfähigkeit.Matthias Konetzny macht Selbstverantwortung greifbar, ohne großes Pathos und ohne diesen ganzen Wohlfühlnebel, der sonst gern um das Thema gelegt wird. Bei ihm geht es nicht darum, sich schöner zu finden als gestern. Es geht darum, klarer zu werden. Ehrlicher. Wirksamer. Es geht darum, zu erkennen, wofür man steht, was man kann und warum es keine gute Idee ist, den eigenen Wert vom nächsten Organigramm abhängig zu machen.Als Unternehmerberater, Speaker und Impulsgeber spricht er aus Erfahrung, nicht aus der Distanz. Er kennt Umbrüche, den Druck, die Unsicherheit und die Momente, in denen einem plötzlich sehr nüchtern klar wird, dass jetzt niemand kommt, um das eigene Leben aufzuräumen. Matthias Konetzny hat eine klare Botschaft: Hör auf zu warten und übernimm Verantwortung für deine Richtung, deine Entscheidungen und deine Sichtbarkeit. Selbstverantwortung ist kein nettes Extra. Sie ist oft genau DER Unterschied zwischen weiter nur funktionieren und endlich wirksam werden.Für Menschen im mittleren Management, in Umbruchphasen und für alle, die spüren, da steckt noch deutlich mehr in ihnen, ist Matthias Konetzny kein Mutmacher mit Spruchkarten. Er ist ein klarer Begleiter mit Haltung. Einer, der sagt, was Sache ist. Und genau das macht seine Arbeit so wertvoll.Helena Mietze - Du bist was Du isst - mit Basen-Balance zu Longevity und Vitalität
14:53|Mit 56 Jahren Lebenserfahrung, überstandenen Krankheiten, viel Neugier und Experimentierfreude und Offenheit für Ernährungsweisen auch in anderen Kulturen und einem Sinn für gute Ernährung anstelle von überfordernden Diäten soll dieser Neustart Anderen dazu verhelfen, meine Fehler zu vermeiden und mit einfachen Umstellungen gesund und fit zu sein.Gute Ernährungsgewohnheiten sind der einfachste und größte Hebel dafür.1303. Giuseppe Alagia - Wer klar und verständlich kommuniziert, wirkt relevant und schafft schneller Vertrauen
10:18||Season 1, Ep. 1303Giuseppe Alagia hilft Selbständigen, Beratern und Coaches – speziell Silverpreneuren ab 50 – ihr Wissen so zu positionieren und zu kommunizieren, dass Kunden sofort verstehen, warum das Angebot für sie relevant ist und warum sie dafür bezahlen sollten.Viele erfahrene Selbständige scheitern nicht an ihrer Kompetenz, sondern daran, dass sie ihr Angebot zu kompliziert, zu technisch oder zu unscharf erklären. Genau hier setzt Giuseppe Alagia mit seiner Arbeit an.Sein erster Fokus liegt darauf, gemeinsam mit seinen Kunden ihren Identity Sweet Spot zu finden: den Punkt, an dem persönliche Erfahrung, echte Marktrelevanz und ein klar verkaufbares Angebot zusammenkommen. Denn erst wenn klar ist, welches Problem jemand wirklich löst, für wen das relevant ist und dass es dafür einen Markt gibt, entsteht eine Positionierung, die trägt.Im zweiten Schritt wird diese Positionierung mit K.L.A.A.R.®, dem ersten deutschsprachigen Neuro-Kommunikations-Kompass, in eine klare, gehirngerechte und verkaufsstarke Botschaft übersetzt. So wird aus Erfahrung eine Kommunikation, die auf der Website, auf LinkedIn, im Pitch und im Verkaufsgespräch funktioniert.Die Basis dafür sind über 25 Jahre internationale B2B-Verkaufserfahrung bei Unternehmen wie BlackBerry, Swisscom und Orange sowie ein Master in Kognitiver Neurowissenschaft.Giuseppe Alagia verbindet Vertriebspraxis mit neurowissenschaftlichem Verständnis darüber, wie Menschen Aufmerksamkeit schenken, Vertrauen aufbauen und Entscheidungen treffen. Das Ziel seiner Arbeit ist klar: weniger Verwirrung, mehr Relevanz, mehr Vertrauen und infolgedessen mehr Kunden, die sagen: „Das ist genau das, was ich brauche.“Denn wer seinen Identity Sweet Spot findet und ihn mit dem K.L.A.A.R.® Framework klar kommuniziert, wird nicht nur besser verstanden, sondern auch leichter gebucht.Matthias Schenk - Zähne nach Maß. Warum wahre Perfektion beim Patienten beginnt.
25:54|Weit über 1.000 Kunden aus 12 verschiedenen Ländern. Zahlreiche Auszeichnungen, Kammersiegel, Bundessieger bis hin zur Einladung beim Bundeskanzler.Matthias Schenk hält internationale Vorträge und gibt Schulungen. Zudem verfügt er über eigene Patente zur Erhöhung der Langlebigkeit von Zahnersatz und fertig spezielle Stents zur Behandlung von Schnarchen sowie Schlafapnoe.Der Kern seines Erfolges liegt jedoch in der Summe der Details: handwerkliche Erfahrung, künstlerisches Geschick, das er wohl von seinem Vater geerbt hat, und vor allem die strikte Erfüllung der individuellen Patientenwünsche.Patienten suchen ihn direkt auf, und gemeinsam werden die Pläne für die perfekten „Zähne“ nicht nur geschmiedet, sondern in die Tat umgesetzt. Diese Form der direkten Zusammenarbeit ist in Deutschland seit 1953 kaum noch üblich. In Ländern wie der Schweiz, Finnland, Kanada oder den Niederlanden hingegen ist sie weiterhin verbreitet.1998 lernte Schenk im Ausland diese wohltuend einfache Arbeitsweise kennen und ist seitdem von den Ergebnissen überzeugt. Ab 2006 stellte er sein Konzept konsequent um: Von diesem Zeitpunkt an steht nicht mehr der Behandler im Mittelpunkt, sondern der Patient ist König.So entsteht Krone für Krone ein Meisterstück. Trotz – oder gerade wegen – seiner zahlreichen Patente setzt Schenk vorwiegend auf reine Handarbeit. Er ist überzeugt, dass man die Energie und Hingabe, die er in seine Fälle investiert, tatsächlich „schmecken“ kann.Der Erfolg gibt ihm recht – und das bereits seit 1934, denn in diesem Jahr absolvierte sein Großvater sein Staatsexamen als Zahnmediziner. Schöne Zähne in dritter Generation.All dies lässt den sonst anonymen Patienten wieder zum Menschen werden – zum lachenden, schmeckenden und glücklichen Menschen.