Experten-Podcast

Natascha Ditha Berger begleitet Menschen dabei, Beziehungen bewusst und individuell zu gestalten — jenseits gesellschaftlicher Erwartungen und starrer Beziehungsmuster.Im Founder Talk spricht die Psychotherapeutin, klinische Sexologin und ehemalige IT-Managerin über Beziehungsthemen, über die viele Menschen denken — aber kaum jemand offen spricht: Eifersucht, Kontrollzwang, Nicht-Monogamie, Kink, Beziehungsvielfalt und radikale Eigenverantwortung.Dabei vertritt sie eine klare Haltung: Beziehungen scheitern oft nicht an mangelnder Liebe, sondern daran, dass Menschen nicht ehrlich kommunizieren — weder mit anderen noch mit sich selbst.Natascha Ditha Berger zeigt, warum viele Konflikte in Beziehungen weniger mit dem Verhalten des Partners zu tun haben als mit eigenen Unsicherheiten, Ängsten und unausgesprochenen Bedürfnissen.Im Gespräch geht es darum, wie Menschen aufhören können, Beziehungen „besitzen“ zu wollen, und stattdessen lernen, sie bewusst zu gestalten — passend zu ihren eigenen Werten, Bedürfnissen und Lebensrealitäten.Eine Folge über moderne Beziehungskultur, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung und die Frage, wie echte Nähe entstehen kann, wenn Menschen beginnen, Klartext zu sprechen.

Stefanie Rettenbeck ist Gründerin und Geschäftsführerin einer innovativen Beratungsagentur, Speakerin und Unternehmensberaterin für Startups, Gründerzentren und mittelständische Unternehmen.Im Founder Talk spricht sie darüber, warum erfolgreiches Unternehmertum heute weit mehr braucht als gute Ideen. Es geht um klare Strategien, datengetriebene Entscheidungen, Sichtbarkeit am Markt und die Fähigkeit, Innovation nachhaltig in Wachstum zu übersetzen.Dabei verbindet Stefanie Rettenbeck ihre Erfahrungen aus Unternehmensberatung, Wirtschaftsförderung und der Leitung eines Gründerzentrums zu einem besonderen Blickwinkel auf moderne Unternehmensentwicklung.Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Förderung von Unternehmertum und Innovation sowie der Frage, wie unternehmerischer Erfolg für mehr Menschen zugänglich gemacht werden kann. Gleichzeitig setzt sie auf einen klaren Grundsatz: Der Mensch steht im Mittelpunkt unternehmerischen Handelns.Im Gespräch erklärt sie, mit welchen Herausforderungen Startups, Gründerzentren und mittelständische Unternehmen heute konfrontiert sind — von Markteintritt und Sichtbarkeit bis hin zu Skalierung und Marktexpansion.Darüber hinaus spricht sie über Female Empowerment, moderne Führung und darüber, warum Klarheit, Strategie und Haltung entscheidend für nachhaltigen Erfolg sind.Eine Folge über Unternehmertum, Innovation, Wachstum und die Zukunft moderner Unternehmen.

Klaus Seeberger arbeitet mit Führungskräften aus Hotellerie, Dienstleistung und Mittelstand daran, wie innere Klarheit, Präsenz und bewusste Kommunikation direkte Auswirkungen auf Teamkultur, Performance und wirtschaftlichen Erfolg haben.Im Founder Talk spricht er darüber, warum Kommunikation kein „Soft Skill“ ist, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Vertrauen, Zusammenarbeit und unternehmerische Ergebnisse.Dabei geht es nicht um klassische Rhetorik oder oberflächliche Führungstechniken. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte auch unter Druck klar, stabil und wirksam bleiben — und warum echte Führungswirkung immer bei der eigenen Haltung beginnt.Klaus Seeberger zeigt, wie Reibungsverluste in Teams entstehen, warum Unsicherheit oft unbewusst kommuniziert wird und wie Führungskräfte lernen können, mit Klarheit und Präsenz Orientierung zu geben.Eine Folge über moderne Führung, Kommunikation, Haltung und darüber, warum Wirkung nicht durch Lautstärke entsteht — sondern durch Klarheit.

Gurudev Bhaneshwaranand is an Indian spiritual teacher sharing ancient Vedic knowledge about energy, consciousness and human potential. In this Founder Talk, he speaks about the invisible energetic levels that influence success, clarity, personal growth and inner strength.According to Vedic wisdom, human beings perceive only a very small part of reality. Beyond the visible world, subtle energetic dimensions are constantly shaping emotions, decisions, relationships, business success and personal development.The conversation explores how energy directly affects focus, confidence, manifestation, emotional balance and overall life quality — and why many people feel stuck, exhausted or disconnected despite external achievements.Gurudev Bhaneshwaranand explains practical Vedic methods designed to help people consciously increase their energy, connect more deeply with themselves and unlock greater clarity, strength and purpose in both life and business.This episode is especially for people who are interested in spirituality, consciousness, energy work, transformation and the connection between inner alignment and outer success.

Seit über zehn Jahren steht Julian Wien auf der Bühne — als Sänger, Moderator, Entertainer und Veranstalter mit Leidenschaft für den Schlager und echte Nähe zum Publikum.Was mit kleinen Auftritten begann, entwickelte sich Schritt für Schritt zu einer eigenen Welt aus Musik, Events und Unterhaltung. Schon mit 14 Jahren begeisterte er Menschen im Seniorenheim — heute moderiert und begleitet er Veranstaltungen, Volksfeste, Firmenfeiern und Bühnenprogramme mit Herz, Charme und echter Begeisterung.Im Founder Talk spricht Julian Wien darüber, warum Unterhaltung für ihn weit mehr ist als Musik. Es geht um Emotionen, Gemeinschaft, Lebensfreude und darum, Menschen für ein paar Stunden ihren Alltag vergessen zu lassen.Dabei erzählt er offen von seinem Weg in die Entertainment- und Schlagerwelt, von Herausforderungen, großen Träumen und der Erkenntnis, dass Erfolg nicht immer Perfektion bedeutet — sondern Leidenschaft, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen.Besonders wichtig ist ihm, hochwertige und bezahlbare Unterhaltung auch in Regionen und für Veranstaltungen möglich zu machen, die oft nur kleine Budgets zur Verfügung haben. Sein Ziel: echte Stimmung, Nähe zum Publikum und unvergessliche Momente schaffen.Eine Folge über Mut, Bühne, Musik, Unterhaltung und die Kraft, mit Herz seinen eigenen Weg zu gehen.

Was passiert, wenn das Leben plötzlich ins Wanken gerät?Wenn Druck, Verantwortung, Veränderungen oder persönliche Krisen dazu führen, dass man sich selbst verliert?Naria Hoppe begleitet seit über 30 Jahren Menschen dabei, in herausfordernden Zeiten wieder zu innerer Stabilität, Klarheit und eigener Kraft zu finden. Als Autorin, internationale Speakerin und Gründerin der Naria Akademie verbindet sie emotionale Tiefe mit Klarheit, Bodenhaftung und einer außergewöhnlich direkten Art.Im Founder Talk spricht sie darüber, warum viele Menschen heute funktionieren, leisten und durchhalten — aber innerlich längst erschöpft sind. Es geht um Dauerstress, Überforderung, Schlafprobleme, Entscheidungsblockaden, Angst vor Veränderungen und die Frage, wie man trotz äußerem Druck innerlich stabil bleiben kann.Dabei verfolgt Naria Hoppe einen besonderen Ansatz: Sie verbindet Herz, Bewusstsein und praktische Umsetzbarkeit miteinander. Ihr Ziel ist es, Menschen nicht nur emotional zu berühren, sondern sie wieder in ihre eigene Klarheit und Handlungsfähigkeit zu bringen.Eine Folge über innere Stärke, Veränderung, persönliche Entwicklung und darüber, wie man auch im Sturm wieder festen Boden unter den Füßen findet.

Führung zeigt sich nicht im Vortrag, sondern in dem Moment, wenn Gegenwind kommt. Wenn jemand unterbricht, Druck aufbaut oder das Gespräch zu kippen versucht: was passiert dann im Körper? Der Nacken zieht sich zusammen, der Atem wird flach, die Stimme leiser. Der eigene Körper ist lesbar! Wie reagiere ich unter Druck, z.B. mit Spannung im Nacken oder mein Atem verändert sich, dann kann ich damit arbeiten und etwas verändern. Susann Baum arbeitet mit Frauen in Führungspositionen daran, genau das zu lernen: den eigenen Körper lesen. Spüren, was unter Druck passiert und gegenzusteuern. Wer sich aufrichtet, z.B. in Länge und Weite geht, verändert die eigene Wirkung im Raum und ich bin schon da ohne Worte. Sichtbar. Körperhaltung ist nicht nur eine Äußerlichkeit. Sie ist das erste Führungsinstrument zu klarer Wirkung im Raum.Wenn der Körper spricht, zeigt sich das sofort in der Stimme und in der Sprache. Fällt sie in den Erklär-Modus?? Oder bleibt sie präsent, zeigt sie sich und führt das Gespräch, auch wenn es unbequem wird? Selbstführung bedeutet nicht, zu kämpfen. Es bedeutet, freundlich und klar zu bleiben, Raum einzunehmen und die Gesprächsführung nicht abzugeben.Im Interview spricht Susann Baum über klare  Kommunikation, was der Körper dabei für eine Rolle spielt. Wie Worte wirken können, wenn die Stimme der Klrper und die Sprache zusammen spielen.    Führungssituationen die schwierig sind, bei Gegenwind oder Unterbrechungen und es manchmal ein freundliches unbequemes Gegenüber braucht um die Gesprächssituation nicht aus der Hand zu geben. Und es eine Entscheidung braucht, genau dorthin kommen zu wollen. 

Als ehemaliger CFO war ich viele Jahre für Zahlen, Strukturen und Ergebnisse verantwortlich. Heute beschäftige ich mich mit etwas, das in Unternehmen oft unterschätzt wird – obwohl es über Erfolg oder Stillstand entscheidet:Kommunikation. Führung. De-HypnoseIch arbeite heute als Speaker, Executive und Hypnose Coach für Unternehmen im Wandel. Mein Fokus liegt darauf, Führungskräfte und Teams aus alten Denk- und Verhaltensmustern herauszuführen – hin zu mehr Klarheit, Eigenverantwortung und wirksamer Veränderung.Denn Veränderung scheitert selten an Strategien.Sie scheitert meist an innerem Widerstand.Mitarbeitende reagieren mit Unsicherheit. Führungskräfte mit Druck. Teams fallen zurück in alte Muster. Genau dort setzt meine Arbeit an.Ich nenne das „De-Hypnose“.Wir alle laufen im Alltag in mentalen Programmen. Gedanken wie:·       „Das funktioniert bei uns nicht.“ ·       „Das haben wir immer schon so gemacht.“ ·       „Veränderung ist gefährlich.“ Diese inneren Dialoge steuern Verhalten – oft unbewusst. Meine Aufgabe als Speaker ist es, diese Muster sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu öffnen. Mit Klarheit. Mit Humor. Mit starken Bildern. Und mit interaktiven Impulsen, die Menschen emotional erreichen.Ich verbinde dabei meine Erfahrung aus Konzernwelt, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.Denn auch in großen Transformationsprojekten geht es nie nur um Prozesse oder Zahlen. Es geht darum, Menschen mitzunehmen. Neue Strukturen, Budgets oder Reporting-Systeme funktionieren nur dann, wenn die Menschen dahinter bereit sind, anders zu denken und dann anders zu handeln.Genau deshalb ist Selbstführung für mich die Basis jeder guten Führung.Wer sich selbst nicht führen kann, wird andere nur schwer inspirieren können.Mein Weg war dabei alles andere als geradlinig. Schon früh hat mich menschliches Verhalten fasziniert. Bereits in der Gastronomie begann ich, Menschen genau zu beobachten – zuerst, um meinen Service zu verbessern, später, um Kommunikation wirklich zu verstehen.Der Wechsel in die Finanzwelt war hart. Mental und finanziell. Es gab Zeiten, in denen mir sogar der Strom abgestellt wurde. Doch genau diese Erfahrungen haben mich geprägt. Sie haben mir gezeigt, wie stark Gedanken unser Leben steuern – und wie wichtig es ist, bewusst aus dem Autopiloten auszusteigen.Heute unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, Veränderung nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten.Mein Mantra: Die Veränderung komme so oder so, ich lasse sie nicht nur zu, sondern ich gestalte sie mit. Die entscheidende Frage ist nur: Wirst du von ihr getrieben – oder gestaltest du sie bewusst mit?