Ellun Kanat

Kirjoittanut ja (vaatekaapissa) lukenut Suvi Auvinen. Töiden tultua kotiin ja lasten tultua osaksi työpäiviä tuottavuusloikat jäävät odottamaan. Nyt selviydytään päivä kerrallaan. Erityispedagogiikkaan erikoistunut varhaiskasvattaja ja ammattipedagogi Suvi Auvinen ja muut kanamme aivomyrskysivät arjen muutosmatkalle idealistan, joka tiivistyy kymmeneen käytännön vinkkiin, joita avaamme tarkemmin blogissamme: 1) Lapset rakastavat rutiineja 2) Kolme kertaa päivässä ulos säällä kuin säällä 3) Keksi vaihtoehtoja puhelimelle 4) Liikuntaa ja luontoa: valitse lapselle laadukkaat digisisällöt 5) Sopikaa vuoroista ja siitä, että kaikilla on omaa aikaa 6) Jos sotkemiseen menee enemmän aikaa kuin siivoamiseen, anna lasten tehdä se 7) Suunnittele ruokahuolto fiksusti 8) Pidä yllä sosiaalista verkostoa 9) Hyväksy se, että jotkut päivät tulevat olemaan perseestä 10) Aikatauluta työ fiksusti ja hyväksy tilanne Alkuperäinen blogi: https://ellunkanat.fi/artikkeli/kymmenen-vinkkia-joiden-avulla-selviat-jarjissasi-etatoista-ja-lapsista/

Kirjoittanut ja lukenut: Eveliina Pennanen Millainen johtaminen mahdollistaa hyvän työn ja lopputuloksen, kun työntekijät tekevät hommia hajautetusti? Eveliina kertoo viisi vinkkiä etäjohtamiseen.

Koronavirus järkytti yhteiskunnan ja yritysten peruspilareita. Kriisiviestinnän asiantuntija Petri Launiainen, tutkimusjohtaja Elina Kiiski-Kataja ja yrityskulttuurin ja strategioiden asiantuntija Antti Hyrkäs arvioivat koronakriisin pitkän tähtäimen vaikutuksia. Podcast on äänitetty 13.3.2020.

Vuosikymmenessä ehtii tapahtua paljon kehitystä ja 2010-luku oli varsinainen muutoksen vuosikymmen. Kehityksen kiihtyessä, minkälaiset muutokset vaikuttavat arkeemme eniten 2030-luvulla? Suvi Auvinen vastaa tähän kysymykseen. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/artikkeli/meidan-taytyy-muistaa-mennyt-jos-haluamme-ymmartaa-tulevaa/

Kyky uudistua arvaamattoman toimintaympäristön ja globaalien muutosvoimien keskellä ratkaisee yritysten kohtalon. Miten uudistuminen onnistuu ja miksi se edellyttää kykyä ennakoida tulevaisuutta? Vieraana luova johtaja ja kirjailija Henkka Hyppönen, joka kertoo, millainen on muutoskyvykäs organisaatio ja mitä hän oppi Pixarin toimitusjohtajalta. Labra luo ajankohtaisia näkökulmia työelämän tulevaisuuteen ja yritysten kykyyn uudistua. Podcastia juontaa Marjaana Toiminen.

Kirjoittanut ja lukenut Juha Töyrylä Monessa yrityksessä ajatellaan edelleen, että yhteiskunnallinen keskustelu käydään jossain muualla. Tämä virhe voi käydä kalliiksi. Alkuperäinen blogi: https://ellunkanat.fi/artikkeli/kriisiviestinta-menee-pieleen-jos-yrityksessa-ei-tunnisteta-yhteiskunnallisia-virtauksia-jotka-voivat-vieda-mukanaan/

Kirjoittanut Reetta Nurmo Lukenut Tuomas Lähteenmäki Se kuinka yritykset suhtautuvat työntekijöidensä perheisiin, määrittää paljon tasapainoa työelämän ja muun elämän välillä. Siksi julkaisemme Ellun Kanojen perhemanifestin. Meillä perheen saa jokainen määritellä omalla tavallaan. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/artikkeli/ellun-kanojen-perhemanifestin-perusta-on-yhdenvertaisuus

Kirjoittanut ja lukenut Anna Storå. ”Ensimmäisen sosiaalisen median pirskahtelevan nousuhumalan ja sittemmin valeuutisten ja vaikuttamisyritysten räkäkännin kautta on nyt päädytty pahemmanlaatuiseen teknologiakrapulaan.” Krapulan paraneminen vaatii luottamusta. Sosiaalisen median johtava asiantuntijamme Anna Storå kertoo, miten se 2020-luvun ympäristössä rakennetaan. Alkuperäinen blogi: https://ellunkanat.fi/artikkeli/sosiaalisen-median-nousuhumala-on-ohi-seuraavaksi-on-rakennettava-luottamus/