Droit Devant

6/9/2022

L'ambition comme moteur de développement - Droit Devant #34

Saison 1, Ép. 34
🎧 Dans ce dernier épisode de Droit Devant, Marylaure MEOLANS a le plaisir d’accueillir Frédérique CINTRAT 🎤📚 Frédérique est entrepreneure, auteure, et conférencière.Dans ce podcast, Frédérique vient nous parler d’ambition.Elle lève le voile sur le tabou de l’ambition, notion trop souvent dévoyée et vient nous livrer sa vision d’une saine ambition, comme moteur d’épanouissement et de développement personnel.Dans cet épisode:⭐️Frédérique nous raconte l’élément déclencheur de sa propre ambition qui l’amènera à une brillante carrière dans le monde de l’Assurance avant d’en arriver à l’écriture de son premier livre «Comment l’ambition vient aux filles»⭐️Frédérique revient aussi sur les raisons pour lesquelles, malgré leurs diplômes, les femmes accèdent moins que les hommes à des postes de managers. Elle partage son point de vue sur les initiatives prises par les gouvernements, pour lutter contre les inégalités femmes / hommes dans le monde du travail.⭐️ Enfin, Frédérique nous explique les raisons qui ont motivé son choix de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale à un âge clef de sa carrière et les enjeux de la cinquantaine en tant que femme. La preuve en image que l’ambition n’a pas d’âge.Bref, un échange concret et ponctué de conseils utiles ✅🙏🏻 Merci à Frédérique pour sa générosité et très bonne écoute 🎧🔗 Lien en bio (Instagram) / 👉🏼 Lien en commentaire (LinkedIn)Si le podcast vous plaît, n’hésitez pas à nous laisser un avis 5 ⭐️ ou un commentaire 💬 sur l’application iTunes.Si vous avez des questions ❓ n’hésitez pas à nous contacter ☎️ 📧Vous pouvez aussi nous adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast (contact@victoire-avocats.eu).#ambition #senior #
5/5/2022

Les risques psychosociaux en entreprise - Droit Devant#33

Saison 1, Ép. 33
Dans ce dernier épisode de Droit Devant, j’ai le plaisir d’accueillir Adrien CHIGNARD.Adrien est psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence, un cabinet qui intervient dans la prévention des risques psychosociaux.A l’occasion de la sortie de son livre «Bien dans votre job, les 25 astuces du psy pour éviter d’aller le voir», Adrien nous explique son quotidien et détaille les situations dans lesquellesun employeur ou les représentants du personnel font appel à ses services.Il nous explique ainsi l’importance de solliciter l’intervention d’un expert en RPS en cas d’arrêts de travail à répétition, de performances en berne ou encore de dégradation de l’ambiance de travail…Dans le contexte actuel où 35% des travailleurs se disent stressés et où plus de la moitié des arrêts maladie sont dus au stress, Adrien nous donne les clefs pour:mieux gérer sa charge mentale,savoir comment réagir face à des sollicitations intempestives de sa hiérarchie,ou encore adopter la bonne attitude face à des questions inappropriées et notamment la sempiternelle question que nous avons tous entendue autour de nous ou vécueparfois à savoir «tiens, tu prends ton après midi» quand un collaborateur décide de quitter son poste plus tôt que d’habitude.Bref, un échange concret et ponctué de conseils utiles pour adopter les bons réflexes en cas d’ambiance de travail dégradéeMerci à Adrien pour sa générosité et très bonne écouteSi le podcast vous plaît, n’hésitez pas à nous laisser un avis 5ou un commentairesur l’application iTunes.Si vous avez des questionsn’hésitez pas à nous contacterVous pouvez aussi nous adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast (contact@victoire-avocats.eu).#RPS #risquespsychosociaux #harcelementmoral #harcelement
4/7/2022

Tout savoir sur la rémunération variable #31

Saison 1, Ép. 31
Dans le dernier épisode de Droit Devant, je vous parle de rémunération variable.Utilisée comme levier pour motiver les salariés, la rémunération variable est aujourd’hui très répandue en France et concerne 52% des cadres, selon une récente étude de la Dares.En quoi consiste la rémunération variable ? Comment son montant est-il déterminé par l’entreprise? Sur quoi repose-t-elle? Est-elle due par l’employeur lorsque le salarié quitte son poste en cours d’exercice?Si vous êtes salarié(e), vous saurez tout sur les modalités de fixation et de versement de la rémunération variable et sur la manière de contester son absence de versement.Si vous êtes employeur, vous connaîtrez les modalités de fixation des objectifs de vos salariés, en veillant notamment à ce que ces objectifs soient réalistes et réalisables.A l’appui d’exemples concrets, vous saurez tout sur la rémunération variable, après avoir écouté le dernier épisode de Droit Devant.Très bonne écouteSi le Podcast vous plaît, n’hésitez pas à nous laisser un avis 5ou un commentairesur l’application iTunes.Si vous avez des questionsn’hésitez pas à nous contacterVous pouvez aussi nous adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast (contact@victoire-avocats.eu).#remunerationvariable #bonusTous les épisodes du podcast :https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS :Abonnez-vous à notre newsletterSuivez-nous surLinkedIn–Instagram–Facebook.
3/10/2022

La négociation en entreprise avec Silvia BRAVARD-MEUNIER, ADN Groupe

Saison 1, Ép. 31
Dans ce nouvel épisode de DROIT DEVANT, je reçois SILVIA BRAVARD-MEUNIER.Silvia est experte en négociation chez ADN Groupe, l'Agence des Négociateurs. Elle accompagne les entreprises dans les négociations qu’elles vont mener, les forme et les aide à construire des stratégies.Silvia a, pendant plusieurs années, négocié pour le compte d’acteurs stratégiques dans le secteur de la grande distribution.Dans cet épisode, elle nous raconte comment elle a pénétré ce secteur un peu par hasard avant de décider d’y construire sa carrière.Experte en conflits sociaux & en situations sociales tendues, Silvia revient sur l’évolution de la nature des conflits sociaux ces dernières années.Elle nous livre aussi son analyse sur la question de savoir ce qui peut conduire à un conflit social,aujourd’hui, à l’ère des réseaux sociaux.Avec des exemples concrets, elle nous explique ce qu’est pour elle une négociation réussie et comment la mener sans jamais compromettre l’égo de l’autre et comment s’y préparer.Bref, elle nous livre toutes les clefs d’une négociation réussieEnfin, Silvia revient aussi sur les qualités qu’elle a souvent identifié chez les négociateurs de talent et sur l’importance du langage corporel et comment l’exploiter.Très bonne écoute 🎧Si le podcast vous plaît, n’hésitez pas à nous laisser un avis 5 🌟 ou un commentaire 💬 sur l’application iTunes.Si vous avez des questions ?n’hésitez pas à nous contacter ☎️📧Vous pouvez aussi nous adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast (contact@victoire-avocats.eu).#négociation