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cover art for #2 | Sixtine Moullé-Berteaux | Le Crayon | 18 salariés et un CA à 7 chiffres en moins de 2 ans à seulement 21 ans !

Deal : L'art de la vente

#2 | Sixtine Moullé-Berteaux | Le Crayon | 18 salariés et un CA à 7 chiffres en moins de 2 ans à seulement 21 ans !

Ep. 2

Elle a 21 ans, 150 000 abonnés sur les réseaux sociaux et son média fait plusieurs millions de vues par mois.


J’ai reçu Sixtine et j’ai adoré la découvrir sous un nouvel angle.


Certes on a parlé entrepreneuriat mais on a surtout parlé « sales ».


Derrière cette entrepreneuse à succès, ce cache une commerciale redoutable.


Grâce à ces compétences en vente, elle a fait grossir sa boîte de 4 à 18 salariés en seulement 3 ans.


Et elle devrait finir l’année 2023 avec un CA supérieur à 1,5 million.


Dans cet épisode vous allez découvrir :

👉Sa manière d’appréhender la vente

👉Son système d’acquisition client

👉La stratégie de développement de son entreprise

👉Ses conseils pour rendre visible une entreprise sur les réseaux sociaux


Et pleins de pépites sur de nombreux sujets !


Bon épisode.


▬▬▬▬▬▬▬▬ CHAPITRAGE ▬▬▬▬▬▬▬▬


00:00 : Introduction

1:22 : Présentation de Sixtine

2:40 : Son parcours

5:00 : Sa personnalité et son rapport à la vente

6:30 : Comment elle a obtenu ses premiers clients ?

10:30 : Sa vision du syndrome de l’imposteur

13:30 : Son anecdote dingue sur une vente18:30 : Développement et croissance de l’entreprise

21:20 : Sa façon de faire pour recruter les meilleurs profils

24:30 : Acquisition clients

30:25 : Ses conseils pour rendre visible son entreprise sur les réseaux sociaux

33:30 : Le rituel pour célébrer la signature d’un contrat

36:00 : Les principaux challenges liés à la croissance de l’entreprise

39:40 : La toolbox

42:00 : Destination 2026

45:26 : Sa définition d’un deal

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  • 4. #4 | Thomas Ryvol | De fauché à solopreneur générant +50 000€ / mois

    59:45||Ep. 4
    À 31 ans, il cumule +25 000 abonnés sur les réseaux sociaux et réalise plusieurs millions de vues par an. Thomas c’est un vrai vendeur. Il a généré 2 000 000€ lors de son passage en tant que sales chez Kymono. Pourtant fin 2020, il se retrouve au pied du mur avec 0€ en poche après avoir investi tous son argent dans un projet business qui ne verra jamais le jour. Pour rebondir, il fonde avec son frère le Sales Lab et voici ce qui a été réalisé :- 850 entrepreneurs accompagnés - Un business générant 650 000€ à l’année - Des centaines de témoignages tous plus élogieux les uns que les autres. - Une liberté et une dose de kiff sans précédent 👉 Dans cet épisode, il dévoile : 1. Sa manière de concevoir la vente2. Son parcours dans l’entrepreneuriat3. Son expérience en tant que Sales dans une startup en hyper croissance4. Sa vision de la réussiteEt pleins de pépites sur de nombreux sujets ! En résumé, tu vas découvrir une tonne de valeur directement applicable. Bon épisode ! ▬▬▬▬▬▬▬▬ CHAPITRAGE ▬▬▬▬▬▬▬▬ 00:00 : Introduction1:03 : Présentation de Thomas1:47 : Sa première expérience business3:25 : Création de sa première boite7:25 : Son passage en école de commerce10:20 : Déprime et échec de sa première boite11:24 : Son expérience en tant que salarié 14:00 : Sa vision d'un bon "sales"17:50 : Recrutement de commerciaux 22:40 : Le contrat le plus fou de sa carrière29:00 : Son projet business avorté35:40 : La genèse du Sales Lab46:50 : Qu'est ce qu'ils font chez le Sales Lab52:00 : Sa vision pour développer sa boite58:26 : Sa définition d’un deal
  • 3. #3 | Ruben Taïeb | Entrepreneur et STAR de LINKEDIN, il fait rayonner les entreprises grâce à l’INFLUENCE !

    46:45||Ep. 3
    D'Homme à tout faire chez The Family à entrepreneur à 5 chiffres par mois.En seulement 6 mois, il gagne + 30’000 abonnés sur Linkedin et devient incontournable.En quelques chiffres, Ruben, c'est :🔥 + 60’000 abonnés sur LinkedIn.🔥 + de 500 chefs d’entreprises accompagnés et + 150 entreprises formées.🔥 + 1’000 posts publiés et des centaines de millions de vues en 4 ans.Ruben est un vrai couteau suisse. Il a consacré sa vie à la vente, et il sait que c'est un élément clé du succès entrepreneurial.C’est suite à une mauvaise expérience qu’il débarque sur LinkedIn en 2019. Dans ce podcast, vous allez découvrir : 👉 Le processus pour vendre une formation.👉 Comment structurer une activité d’influence puis la scaler.👉 Faire 12’000€ en quelques heures.👉 Son vision de LinkedIn en 2023 et 2024Et d’autres surprises 🤫🤫Bon épisode.▬▬▬▬▬▬▬▬ CHAPITRAGE ▬▬▬▬▬▬▬▬00:00 introduction1:44 Présentation de Ruben3:23 Son parcours6:36 Sa vision de l’entrepreneuriat 15:00 son process pour vendre une formation19:45 Son anecdote sur une vente24:54 Son activité en 202328:56 12 000€ de CA en quelques heures35:55 Sa définition de la vente 37:00 L’avantage et l’inconvénient de l’inbound 37:50 Structuration de son activité d’influence et scaling 43:40 Son conseil aux entrepreneurs 45:15 Sa définition d’un deal
  • 1. #1 | Harold Gardas | KÖM | La recette pour générer 3 000 000€ de CA avec 0 commercial en 2023

    41:30||Ep. 1
    Comment passer d'un simple "side project" à une entreprise de 45 personnes générant plusieurs millions de CA chaque année ?C'est l'histoire folle de KÖM et Harold Gardas !En seulement 3 ans et demi, voici ce qu'il a réalisé :Générer 3 millions d'euros par an et se diriger vers les 5M cette annéePasser de 2 à 45 salariésRéaliser des millions de vues sur LinkedInRassembler plus de 50 000 personnes sur ses réseaux sociaux.Dans cet épisode, il dévoile :Son parcours dans l'entrepreneuriatLeur stratégie d'acquisition clientsSon process de recrutementSon système pour suivre et atteindre leurs objectifsSes objectifs pour les 3 prochaines annéesEt des nombreuses pépitesBref, ce garçon est UNIQUE et le côtoyer est une grande source d'inspiration.Bon épisode.TIMELINE : 00:00 : Introduction1:39 : Présentation de Harold Gardas3:00 : Son parcours et son entourage8:47 : Création de sa première boite10:35 : Son anecdote sur la vente13:20 : Son rôle chez KÖM15:11 : La stratégie de lancement de KÖM17:20 : Son process de vente 22:35 : Ses leçons liées au recrutement de commerciaux25:07 : Ses conseils et sa stratégie pour recruter29:14 : La méthode OKR pour piloter la performance des salariés32:36 : Les rituels pour fédérer et garder une dynamique de croissance35:40 : KÖM à l'horizon 202637:52 : Que ferait-il si il devait repartir à zéro ?40:11 : Sa définition d'un deal