Dans la jungle des affaires

Et si diriger n'avait rien à voir avec être le meilleur dans son domaine? On promeut nos meilleurs experts au rang de leader, sans jamais leur apprendre à influencer, à mobiliser, à rester solides quand la pression monte. Marylène Ayotte passe ses journées à corriger ce malentendu.Experte en performance et en résilience des leaders et des équipes, Marylène Ayotte a fondé Ignite Human Potential en 2019, après plus de 25 ans en entreprise, jusqu'à diriger les ressources humaines chez PepsiCo. Coach professionnelle certifiée PCC par l'ICF et formatrice certifiée par l'Institut HeartMath, elle s'appuie sur les neurosciences, la cohérence cardiaque et la psychologie de la performance. Sa spécialité : la régulation émotionnelle en temps réel, cette capacité à répondre au lieu de réagir, même dans les environnements les plus exigeants.Dans cet épisode :• 03:00 Le leadership : un talent naturel qui se développe quand même• 10:00 Gestionnaire ou leader : structurer versus influencer• 24:00 Réagir ou répondre : entraîner son système nerveux• 32:00 La cohérence cardiaque pour sortir de l'état de survie• 40:00 Soft skills et résilience : notre avantage humain à l'ère de l'IALiens et ressources :Ignite Human Potential : https://ignitehumanpotential.coach/fr/LinkedIn de Marylène Ayotte : https://www.linkedin.com/in/marylene-ayotteLe podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier).

Et si la course à la productivité nous avait fait oublier l'essentiel? On veut tous faire plus vite, avec moins. Mais on oublie de se demander si on atteint vraiment le bon résultat. C'est exactement la nuance qu'Alessandra Pintore défend depuis 25 ans : la différence entre être efficient et être efficace. Et selon elle, c'est le début de tout.Alessandra Pintore est experte en efficacité et fondatrice de Solutions & Co., une firme spécialisée depuis 2001 dans la formation en compétences relationnelles organisationnelles. Au fil de sa carrière, elle a conçu deux outils qui condensent son savoir : le CRO-Mètre, un diagnostic des compétences relationnelles bâti sur 6 dimensions, 3 phases, 24 métacompétences et 72 compétences clés, et les Trousses LaBO, une boîte à outils de guides pratiques. Elle signe aussi le livre « Conquérir l'efficacité ». Sa grande conviction : à l'ère de l'IA, le savoir-faire devient remplaçable, mais le savoir-être et le savoir-vivre restent profondément humains.Dans cet épisode :• 03:00 Efficace ou efficient : la distinction qui change tout• 09:00 Devenir le CEO de sa vie plutôt que de subir son environnement• 21:00 Mériter la confiance : ce que juge notre cerveau reptilien• 28:00 Savoir-être et savoir-vivre : ce que l'IA ne remplacera pas• 43:00 Croître ou décroître : aligner l'entreprise sur ses vraies ambitionsLiens et ressources :Solutions & Co. : https://www.solutionsandco.comLinkedIn d'Alessandra Pintore : https://www.linkedin.com/in/alessandrapintore/Le podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier).

Une enfance sous les bombes au Liban. Une jeune fille de 17 ans qui débarque seule à Paris, sans argent, et qui se bat pour une chambre de bonne sous les toits afin de pouvoir étudier. Voilà d'où vient Caroline Codsi, celle qui est devenue l'une des plus grandes voix de l'égalité femmes-hommes au Canada et bien au-delà.Caroline Codsi est la présidente fondatrice et Chief Equity Officer de La Gouvernance au Féminin (Women in Governance), un organisme qu'elle a créé en 2010. Après avoir gravi les échelons jusqu'à un poste de vice-présidente exécutive dans une grande firme d'expertise médicale, elle fait un constat : il y a trop peu de femmes aux postes décisionnels. De ce constat naît une mission. Avec l'appui de McKinsey, elle développe la Certification Parité, un référentiel rigoureux qui aide les entreprises à mesurer et à resserrer l'écart entre les genres. Sa résilience, forgée par la guerre et l'exil, fait l'objet d'un TEDx visionné plus de 160 000 fois.Dans cet épisode :• 03:00 Grandir sous la guerre au Liban et la résilience comme moteur• 10:00 Seule à Paris à 17 ans : survivre pour étudier• 17:00 « Elles sont où, les filles ? » : le déclic vers la gouvernance• 24:00 La Certification Parité : mesurer pour resserrer l'écart• 37:00 Le rôle essentiel des hommes comme alliésLiens et ressources :La Gouvernance au Féminin : https://www.lagouvernanceaufeminin.orgWomen in Governance : https://www.womeningovernance.orgLinkedIn de Caroline Codsi : https://www.linkedin.com/in/carolinecodsi/Le podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier).

Un écran d'ordinateur rempli de rouge. Un médecin qui dit : « Si tu continues comme ça, entre 45 et 50 ans, il va t'arriver quelque chose de grave. » Et un homme qui sort de la clinique, tourne le miroir de son auto vers lui et se promet que c'est la dernière fois qu'il se voit comme ça. C'est de ce moment précis qu'est née la transformation d'Alexandre Dupuis.Après plus de 16 ans dans la construction, un milieu dur où il était chef d'équipe, Alexandre a perdu près de 100 livres et est devenu athlète d'endurance. De ce virage est née ActivoDynamic, son entreprise lancée en 2023 en optimisation corporelle, où il accompagne aujourd'hui des dizaines de personnes de 25 à 60 ans qui veulent reprendre le contrôle de leur santé en combinant entraînement, nutrition et habitudes de vie. Son histoire est marquée par le souvenir de son père, décédé à 62 ans, et par cette idée que prendre soin de son corps maintenant, c'est éviter que la maladie s'en occupe plus tard.Dans cet épisode :• 04:30 Pourquoi un coach humain te challenge là où l'IA te flatte• 12:00 Le déclic : le bilan sanguin et le miroir• 22:00 Perdre 100 livres sans sacrifier le plaisir de vivre• 31:00 Quitter un bon salaire pour se lancer en affaires• 49:00 L'étude de Harvard sur le bonheur : tout est dans l'entourageLiens et ressources :ActivoDynamic : https://activodynamic.caLinkedIn d'Alexandre Dupuis : https://www.linkedin.com/in/alexandredupuis-activodynamic/Le podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier).

Il y a des invités qui parlent de réussite. Benoit Laflamme, lui, parle de ce qui se passe en dessous de la performance. Conférencier, coach et fondateur de Hommes d'exception, il est venu à Valleyfield expliquer pourquoi les hommes se cachent derrière une carapace, et ce que ça leur coûte vraiment.Benoit est conférencier, auteur, coach et formateur. Né unijambiste, il a très tôt appris ce que veut dire être un homme au-delà des apparences. Avant de fonder Hommes d'exception en 2019, il a connu l'entrepreneuriat, le burnout et une dépression majeure. C'est de cette traversée qu'est né son concept central, L'homme sans masques : l'idée que les hommes portent cinq masques modernes qui bloquent leur authenticité. Aujourd'hui, à travers du coaching, des retraites et des week-ends immersifs, il accompagne les hommes vers une version plus solide et plus vraie d'eux-mêmes. Il a publié un premier livre, Éveille l'humain d'exception en toi.Dans cet épisode :• 06:00 La carapace et pourquoi la vulnérabilité a longtemps été perçue comme une faiblesse• 09:00 Les cinq masques de l'homme et comment les reconnaître• 18:00 La cohérence : pourquoi on ne peut enseigner que ce qu'on a vécu• 31:00 Le burnout, la dépression et les deux déclics qui ont tout changé• 44:00 Les week-ends immersifs, les archétypes masculins et le silence des hommesLiens et ressources :Site de Benoit Laflamme : https://www.benoitlaflamme.caLinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benoitlaflamme-conferencier/Épisode complet sur YouTube : https://youtu.be/NYLekTBPe0oÀ propos du podcast :Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs. Animé par Réjean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier

Un coworking dans un parc industriel de Mascouche. À la porte, c'est un building blanc parmi d'autres. À l'intérieur, c'est un wow garanti. C'est ce que Genève Gagné, directrice des opérations et gestionnaire de la communauté chez 2C2B Coworking, voit chaque semaine. Dans cet épisode, elle ouvre les coulisses d'un modèle d'affaires qui mélange flexibilité totale, services aux entreprises et tissage de communauté pour les entrepreneurs de la Rive-Nord de Montréal. Caroline Gagné est aussi en studio comme co-animatrice, dans le studio podcast du 2C2B où Réjean enregistre depuis deux jours.Le 2C2B est né en 2019 à Boisbriand avec Cassy comme fondatrice. Mascouche s'est ajouté en 2023, et le nouveau site de Sainte-Thérèse vient tout juste d'être rénové - les bureaux de Boisbriand y seront relocalisés pour consolider l'opération en deux sites. Genève, elle, est arrivée par recommandation : son cousin travaillait dans la place, il a vu le poste affiché et a tout de suite pensé à elle. Aujourd'hui, elle se décrit comme le bras droit de Cassy. Son travail : commercialiser les bureaux, coordonner les locations, faire vivre la communauté. Le réseau accueille près de 300 clients juste en domiciliation d'entreprise et environ 200 personnes circulent dans l'espace de Mascouche, entre les bureaux temps plein, les contrats temps partiel et les visiteurs à la carte.Dans cet épisode :• [04:00] L'arrivée de Genève chez 2C2B : un cousin, une recommandation, une équipe trois fois plus tôt.• [08:00] D'où vient le nom 2C2B et pourquoi il est pensé pour fonctionner aussi en anglais.• [14:00] Boisbriand, Mascouche, Sainte-Thérèse : l'évolution du réseau et la vision d'expansion.• [22:00] Domiciliation d'entreprise à 60 $/mois : le pied dans la porte qui fidélise 294 clients.• [30:00] L'escalier de membership : rabais, crédits et fidélisation des locataires.• [42:00] Vie de communauté : Super Bowl, hockey, cabane à sucre, événement réseautage à venir.• [50:00] L'écosystème complet de la bâtisse : studio podcast, gym et café au rez-de-chaussée.Liens et ressources :- Site web 2C2B Coworking Mascouche : https://2c2bcoworking.ca/coworking-mascouche/- Genève Gagné sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gen%C3%A8ve-gagn%C3%A9-807292386/À propos du podcast :Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et gestionnaires d'entreprise du Québec. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier).

On ne naît pas entrepreneur, on le devient. C'est exactement le parcours qu'a vécu Claudia Comtois. Avant de fonder Alchemi Media en 2022, elle dirigeait le marketing d'une des 500 entreprises les plus en croissance au Canada selon Maclean's Canadian Business. Dans cet épisode enregistré à Valleyfield, à 24 heures d'avis, elle nous raconte sans filtre ce passage du chapeau d'employée à celui d'entrepreneure, sa lecture de l'intelligence artificielle pour les PME québécoises, et sa philosophie d'apprentissage continu : 200 livres en 4 ans, 7 pays en 2 ans.Claudia Comtois est présidente et fondatrice d'Alchemi Media, une agence de marketing digital et d'automatisation en intelligence artificielle. Diplômée des HEC Montréal en Finance et Marketing, elle a accompagné plus de 75 entreprises dans 5 pays et formé plus de 250 étudiants en marketing digital. Son agence a remporté le Canadian Choice Award en 2024, 2025 et 2026 dans la catégorie best in digital marketing agencies, en plus d'être citée dans le magazine Inc. Conférencière TEDx et animatrice du podcast Business Energetics, elle se positionne à l'intersection du marketing et de l'IA avec une mission : aider les entrepreneurs à intégrer l'intelligence artificielle de façon concrète, stratégique et rentable.DANS CET ÉPISODE :• 02:00 Pourquoi on devient entrepreneur, on ne naît pas comme ça• 06:00 Le nom Alchemi Media, Paulo Coelho et la quête spirituelle de l'entrepreneuriat• 10:00 Un modèle 100% sous-traitants entrepreneurs, l'avenir selon Claudia• 17:00 AI readiness en entreprise et démocratisation de l'IA• 22:00 Comment elle a décroché son TEDx grâce à un an de suivis obstinésLIENS ET RESSOURCES :🏢 Alchemi Media : https://www.alchemimedia.com👤 Claudia Comtois sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/claudia-comtois/🌐 Dans la Jungle des Affaires : https://www.danslajungledesaffaires.caDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires d'entreprise. Animé par Rejean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier

10 ans. 12 employés. 750 clients. Et une seule idée de départ : aider les employeurs à comprendre des coûts qu'ils ne comprenaient pas. Dans cet épisode, Benoit Bardier, président et fondateur de Groupe Conseil Bardier (GCB), revient sur une décennie d'entrepreneuriat passée à vulgariser la CNESST et l'assurance collective pour les dirigeants québécois. Caroline, qui s'est jointe à l'équipe l'an dernier après être passée du côté client, partage aussi son angle terrain et le coup de foudre professionnel qui l'a fait changer de chaise.Actuaire de formation, Benoit a commencé sa carrière chez Aon dans les régimes de retraite avant de réaliser que descendre des piles de calculs sans contact humain n'était pas pour lui. Il a quitté sans filet, prêt à recommencer comme serveur, et a été introduit aux mutuelles de prévention CNESST. Il y a identifié un angle mort : aucune firme ne jouait un rôle réellement neutre pour aider les employeurs à comparer les offres et comprendre leurs cotisations. GCB est né de ce constat en 2016. Aujourd'hui, la firme accompagne près de 750 entreprises, gère 52 régimes rétrospectifs et a élargi son offre à l'assurance collective il y a 3 ans.Dans cet épisode :• [02:00] L'origine du nom Groupe Conseil Bardier et de la posture de l'entreprise.• [09:00] Du régime de retraite chez Aon au démarrage en CNESST : le saut sans filet.• [16:00] Caroline raconte le moment où elle est passée du côté client à l'équipe GCB.• [23:00] McDonald's, le premier gros client qui fait basculer l'entreprise.• [31:00] Vulgariser plutôt que vendre : la méthode GCB en pratique.• [42:00] Le défi RH : trouver les bonnes personnes pour faire évoluer la firme.• [50:00] 10 ans plus tard : nouveaux bureaux sur Notre-Dame et expansion à venir.Liens et ressources :- Site web GCB : https://gcbardier.com/- Benoit Bardier sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benoit-bardier-asa-426235b6À propos du podcast :Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et gestionnaires d'entreprise du Québec. Animé par Rejean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier).