Dans la jungle des affaires

À 27 ans, François Sauro a survécu à un lymphome. Quand il en est ressorti, il a fait un choix : trouver un métier qui le rapprocherait vraiment de ce qu'il aimait faire. Pendant sa convalescence, il a revu La Société des poètes disparus de Robin Williams, et c'est là qu'il a compris qu'il voulait enseigner. Quinze ans plus tard, il dirige les formations Improov à Mascouche — une entreprise québécoise qui a formé plus de 65 000 personnes à mieux utiliser leur suite Microsoft 365 et, plus récemment, l'intelligence artificielle. Sa promesse mesurable : 1 à 3 heures d'efficacité récupérées par jour par employé.À PROPOS DE L'INVITÉFrançois est né à Rosemont, danseur professionnel pendant toute son adolescence sous la direction de la mentore Louise Lapierre, puis enchaîne marché du détail et Rogers à l'époque des BlackBerry. C'est là qu'il découvre son talent pour la vulgarisation et la pédagogie technologique. Aujourd'hui, Improov compte une dizaine d'employés plus des pigistes, sert six grands marchés (PME, agroalimentaire, construction, villes, services professionnels et financiers) et prépare son expansion vers l'Europe francophone et Toronto. En parallèle, François anime un canal Facebook personnel avec 50 000+ abonnés où il discute de développement personnel et de dating — sa vidéo « Pourquoi je suis célibataire » a totalisé 1,2 million de vues.DANS CET ÉPISODE• [09:00] — Le cancer à 27 ans : le moment pivot qui le pousse vers la pédagogie• [22:00] — Improov en 15 ans : 65 000 personnes formées dans 6 marchés• [30:00] — La vérité dérangeante : « Si tu es dans le bordel, l'IA va juste accélérer ton bordel »• [44:00] — La leçon entrepreneuriat la plus contre-intuitive : exécution > idée• [50:00] — Le canal Facebook personnel et la vidéo virale (1,2 M de vues)LIENS ET RESSOURCES— Improov : https://improov.pro— François Sauro sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francoissauro/— Subventions provinciales pour la formation en entreprise (50 % en PME, 75 % en OBNL)À PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs québécois. Animé par Réjean Gauthier — https://linktr.ee/rejeangauthier

Avant de tenter le barreau et d'enfiler le titre de syndic autorisé en insolvabilité, Benoît Lefebvre a passé 18 ans dans la Force de réserve des Forces armées canadiennes — enrôlé à 16 ans à Gatineau pendant que ses amis empilaient des fruits à l'épicerie. Cette discipline-là, on la sent dans sa façon de gérer un dossier financier en détresse : préparation, plans A-B-C, communication d'équipe, leadership sous pression. Aujourd'hui, depuis son bureau de Mascouche, il couvre la rive nord de Montréal jusqu'à Gatineau pour Roy Métivier Roberge (RMR), une firme québécoise présente dans une trentaine de villes.À PROPOS DE L'INVITÉBenoît est associé chez Roy Métivier Roberge, où l'équipe compte sept syndics, sept conseillers et conseillères et une douzaine d'administrateurs et administratrices. Sa philosophie surprend : il est fier des dossiers qu'il NE signe PAS. Avant de proposer une faillite ou une proposition de consommateur, il prend le temps d'établir un bilan de santé financière, d'explorer le refinancement, le budget et les solutions alternatives. Il est aussi sentinelle au Centre de prévention du suicide de Lanaudière, parce que derrière chaque dette, il y a un humain et une famille.DANS CET ÉPISODE• [02:30] — Du fruit-et-légume à l'armée : 18 ans dans la Force de réserve, à 16 ans• [08:15] — Le mythe le plus tenace : « syndic » ne veut pas dire « faillite »• [14:45] — Proposition de consommateur : un paiement, sans intérêt, sans taxe, tu gardes tes biens• [22:30] — Voile corporatif : ce que les administrateurs ignorent (TPS/TVQ, DAS, cautions)• [30:10] — Santé mentale et insolvabilité : « parfois je suis la dernière voix qu'ils entendent »• [38:00] — Les signaux d'alarme : tu n'oses plus ouvrir ton compte de banqueLIENS ET RESSOURCES— Roy Métivier Roberge : https://rmrsyndics.com— Centre de prévention du suicide de Lanaudière : https://cps-lanaudiere.org— Bureau du surintendant des faillites du Canada (BSF) — pour les statistiques publiquesÀ PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs québécois. Animé par Réjean Gauthier — https://linktr.ee/rejeangauthier

Veruska Hart est courtière en prêt hypothécaire chez Planiprêt, où elle dirige aussi une équipe de 17 courtiers et collaborateurs sur la Rive-Nord et au-delà. Avant de faire le saut en courtage en 2017, elle a passé plus de dix ans à la Banque Nationale comme conseillère financière, touchant à toutes les facettes du financement, du crédit et des successions. C’est dans le crédit qu’elle a trouvé sa vraie passion : pour elle, le financement n’est pas un fardeau, mais l’aboutissement d’un projet et la libération d’un stress.Sa marque de commerce, c’est l’humain avant le taux. Avant de parler de chiffres, Veruska prend le temps de comprendre tes projets, ta réalité et tes valeurs. Plusieurs de ses clients sont avec elle depuis près de dix ans, du premier condo jusqu’au triplex et au chalet locatif. Elle continue d’écrire ses cartes de Noël à la main, parce que la relation passe avant la transaction.Veruska est aussi profondément engagée socialement. Depuis 2025, elle s’est associée à l’Association québécoise de prévention du suicide (AQPS) avec une initiative citoyenne : à chaque dossier hypothécaire conclu, elle verse un don. Son engagement est intimement lié à son histoire personnelle, son père s’étant enlevé la vie. Pour elle, parler d’argent et parler de santé mentale, c’est briser les mêmes tabous.Pour la joindre : vhart@planipret.com — Planiprêt fête cette année ses 20 ans.

À cinq ans, il revendait des bonbons à ses frères et sœurs. Quarante ans plus tard, il a fondé sept entreprises, racheté un journal d'affaires régional, fondé un parti politique municipal, conseillé une députée et il refuse toujours de parler de « faire de l'argent ». Pour Guy Bouchard, l'entrepreneuriat, c'est créer de la richesse, mériter sa place et travailler pour sa région.Dans cet épisode, Guy nous parle de l'envers du décor du 24/7, du virage historique que vit le Saguenay-Lac-Saint-Jean, et de la place que prend l'intelligence artificielle dans son métier de rédacteur.À PROPOS DE L'INVITÉGuy Bouchard est un entrepreneur du Saguenay-Lac-Saint-Jean, dernier d'une famille de 13 et natif de Dolbeau. Formé en presse écrite à l'École supérieure d'art et de technologie des médias du Cégep de Jonquière, il a fondé sa première franchise en photographie en 1988, avant de transformer son entreprise en studio de production vidéo, graphisme et communication web. En 2012, il rachète le journal Informe Affaires, qu'il dirigera comme propriétaire avant de le revendre. Ancien président du Parti Visions Nouvelles, ancien attaché politique d'Andrée Laforest, il continue aujourd'hui comme consultant et chroniqueur dans Informe Affaires, avec une mission : mobiliser sa région autour des grands chantiers à venir éolien, naval, défense, solaire, ferroviaire.DANS CET ÉPISODE• 03:00 — La piqûre de la business à 5 ans, en revendant des bonbons• 14:00 — De la franchise photo au journal d'affaires : 40 ans de virages• 24:00 — Créer de la richesse plutôt que faire de l'argent• 28:00 — L'IA en rédaction : extraordinaire, mais avec prudence• 48:00 — Le virage historique du Saguenay-Lac-Saint-JeanLIENS ET RESSOURCES• Informe Affaires : https://informeaffaires.com• Site web du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires d'entreprises du Québec. Animé par Réjean Gauthier https://linktr.ee/rejeangauthier

Liliane Savard a décidé que gérer un organisme sans but lucratif, ce serait exactement comme diriger une PME. Pas de compromis, pas d'attente. Elle a triplé un chiffre d'affaires de 4 millions à 12 millions en 10 ans en tant qu'entrepreneur. Maintenant, elle applique cette même férocité à la Société de la Vallée de l'Aluminium. Le résultat? Un pôle d'expertise mondiale en aluminium, des projets innovants qui génèrent leurs propres revenus, et un événement (Horizon Aluminium 2026) qui va devenir LE rendez-vous nord-américain du secteur.Liliane a d'abord étudié en administration avant de travailler en banque et au développement des affaires pour plusieurs entreprises régionales. Mais elle voulait plus. Elle a acheté une entreprise de tuyauterie industrielle — une première pour une femme au Canada à l'époque — et l'a développée pendant 10 ans. Quand elle l'a vendue, la Société de la Vallée de l'Aluminium l'a approchée pour diriger l'organisme. Elle a d'abord refusé. Mais une conversation lui a changé l'avis : « Une organisation ne va jamais plus loin que la personne qui la dirige. » Elle s'est lancée. Et depuis huit ans, elle gère l'organisme comme une véritable entreprise tout en restant fidèle à sa mission : développer l'expertise en aluminium au Saguenay.• 02:30 — Comment passer de la banque à l'entrepreneuriat• 08:15 — Être première femme au Canada dans la tuyauterie industrielle• 14:30 — Transformer un OBNL avec une mentalité d'entrepreneur• 22:15 — Créer Horizon Aluminium 2026 : un événement qui change une région• 30:00 — Bâtir des partenariats mondiaux (Islande, Lyon, Brésil, Allemagne)• 37:15 — Recruter plus de femmes dans l'industrie (de 9% à 13% en 5 ans)• 41:00 — Mentorat et la jungle du reprenariat d'entreprisesLiliane Savard | Directrice générale, Société de la Vallée de l'Aluminiumlilianne.savard@valuminium.caHorizon Aluminium 2026 : 12-15 mai, Delta JonquièreSite web : https://www.danslajungledesaffaires.caAnimateur Rejean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier**À propos de Dans la Jungle des Affaires**Dans la Jungle des Affaires est un podcast mettant en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires d'entreprises. Chaque épisode offre une vision unique sur les défis, les sacrifices et les succès de ceux qui bâtissent des organisations. Animé par Rejean Gauthier, le podcast compte maintenant 826 entrevues avec des leaders québécois et internationaux qui partagent leurs vraies histoires.

Chef de la direction chez EasySignCaroline Charbonneau est une entrepreneure québécoise passionnée qui dirige EasySign, une entreprise de signature électronique 100% québécoise ayant 20 ans d'expertise dans le domaine. Sous sa direction, l'entreprise en hypercroissance compte maintenant une équipe de 30 personnes travaillant entièrement en télétravail.Parcours inspirantCaroline a gravi tous les échelons chez EasySign, commençant comme formatrice avant de devenir représentante des ventes, puis directrice et finalement actionnaire et chef de la direction. Diplômée d'un BAA au HEC Montréal, elle incarne l'esprit intrapreneur qui ose prendre sa place et innover.Leadership humainSon style de gestion se distingue par une approche humaine et une grande intelligence émotionnelle, des qualités qu'elle a développées dès l'âge de 14 ans en tant que coach de ski alpin. Caroline croit fermement que la technologie doit être au service des humains et que le leadership doit permettre à chaque membre de l'équipe de se dépasser.Vision et valeursReconnue pour apporter le bonheur autour d'elle et savoir apprécier les "petits moments de bonheur", Caroline mise sur l'audace d'aller plus loin - l'une des valeurs fondamentales d'EasySign. Elle travaille selon la méthodologie Scaling Up de Verne Harnish pour gérer la croissance et développer son équipe de direction. MissionL'objectif de Caroline est clair : faire d'EasySign la signature électronique numéro un de confiance au Québec, avec une réputation fondée sur des employés heureux et épanouis, et des clients satisfaits. Elle rêve de faire de son entreprise un fleuron québécois à portée nationale et internationale.Mère de trois enfants et passionnée de sport, Caroline jongle avec brio entre ses responsabilités professionnelles et familiales, tout en restant une leader accessible et inspirante. 📄 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗯 : ​𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 : Caroline Charbonneau | Cheffe de la direction et actionnaire📧 info@ezsign.ca🌐 www.ezsign.ca💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-charbonneau-840891140/​🎙️ Animateur — Réjean Gauthier→ https://linktr.ee/rejeangauthier​↳ Pour participer à l’émission :https://www.danslajungledesaffaires.c...

Hugo Dubé : Entrepreneur, Visionnaire et Guide d'OrganisationsHugo Dubé est un entrepreneur chevronné avec plus de 25 ans d'expérience dans la création, la transformation et l'accompagnement d'organisations. Depuis l'âge de 18 ans, il a fondé et développé plusieurs entreprises qui reflètent sa philosophie : bâtir avec vision, courage et humanité.Ses entreprisesHugo a créé un écosystème entrepreneurial diversifié :Atria — pour la stabilité technologique, les services TI et la cybersécuritéEnos — spécialisée en automatisation et intelligence d'affairesEn Cavale — une plateforme d'aventures et de croissance personnelleHugo360 — coaching stratégique et accompagnement de dirigeantsSon approcheÀ la fois créatif compulsif et entrepreneur stratégique, Hugo voit chaque défi comme une opportunité. La nature, les voyages et les grands espaces l'inspirent — autant dans sa vie personnelle que dans sa vision d'affaires. Après avoir créé, acheté, développé et vendu plusieurs entreprises, il a appris que le succès durable repose sur trois piliers : la vision claire, le courage d'agir, et l'humanité dans les relations.Sa mission aujourd'huiHugo accompagne maintenant humains et organisations à clarifier leur direction et à mettre en place l'action juste pour y arriver avec sens, cohérence et impact.Prêt à découvrir comment transformer vision en réalité? Écoute cet épisode pour explorer l'entrepreneuriat, la croissance personnelle et les secrets de la transformation durable.

Épisode #824 -Alain Fortier Médiateur accrédité, spécialisé en médiation civile, commerciale, en milieu de travail et en harcèlement psychologique (Université de Sherbrooke), j’interviens avec bienveillance et rigueur pour aider les individus et les organisations à résoudre leurs différends de façon humaine, respectueuse et durable.Mon parcours atypique m’a mené du secteur financier à la direction générale d’entreprise, puis vers le champ des pratiques psychosociales et de la médiation. Cette trajectoire m’a permis de conjuguer compréhension des réalités économiques avec une approche centrée sur l’humain.Titulaire d’une maîtrise en étude des pratiques psychosociales (UQAR), je possède une compréhension fine des dynamiques émotionnelles et relationnelles propres aux conflits, notamment auprès des personnes ayant vécu des injustices ou des traumatismes.Depuis plus de 20 ans, j’allie leadership, stratégie d’affaires et accompagnement humain. J’ai aidé plusieurs centaines de consommateurs à défendre leurs droits, améliorer leur situation financière, corriger leur dossier de crédit, faire valoir la Loi sur l’accès à l’information, se protéger contre la fraude et résoudre des litiges financiers.Je mets aujourd’hui cette expertise au service de la prévention et du règlement des différends dans les secteurs financiers, institutionnels ou publics.Merci à mon bon ami 𝐆𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐁. 𝐌𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫, président-fondateur de 𝐌𝐁𝐆 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 et à Surmesur, de nous avoir ouvert leurs portes pour l’enregistrement de cet épisode.𝐌𝐁𝐆 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 → https://mbgfinance.com/ Surmesur → https://surmesur.com/en-ca/

𝐂𝐚𝐫𝐨𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐜𝐭𝐢𝐥 est 𝗰𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 de 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐒𝐒𝐓, une entreprise née d’une passion profonde pour la santé et sécurité du travail et pour la façon dont les humains sont traités au travail.▶︎ 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹’𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁Fille de syndicalistes, Caroline a grandi dans la réalité des droits des travailleurs, des conditions de travail et de la reconnaissance. Avec 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗦𝗦𝗧, elle a occupé pratiquement tous les rôles du milieu de technicienne à directrice, en prévention comme en gestion.Cette expérience terrain lui permet aujourd’hui de 𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝘂𝗰𝗶𝗱𝗲 : pour comprendre comment va une organisation, il suffit souvent d’ouvrir ses dossiers SST.𝗙𝗼𝗻𝗱𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰, Global SST accompagne les employeurs là où ils sont rendus, de façon structurée et pragmatique. Concrètement, l’équipe 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹’𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗦𝗦𝗧, aide les employeurs à se conformer aux exigences légales, prépare les organisations aux inspections, et met en place des plans de prévention adaptés à la réalité du terrain.Global SST offre aussi des formations ciblées, conçues pour être comprises et appliquées, ainsi qu’un accompagnement continu pour réduire les risques, les lésions et les coûts qui y sont associés.L’entreprise se distingue également par un 𝘃𝗼𝗹𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗼𝘁𝗵𝗲́𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, intégré comme outil de prévention des risques psychosociaux. Cette approche vise à réduire le stress, favoriser l’apaisement et améliorer le climat de travail, dans une logique préventive plutôt que réactive.Caroline est convaincue d’une chose : 𝙡𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚̀𝙢𝙚 𝙣’𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙡𝙖 𝙥𝙚́𝙣𝙪𝙧𝙞𝙚 𝙙𝙚 𝙢𝙖𝙞𝙣-𝙙’œ𝙪𝙫𝙧𝙚, 𝙢𝙖𝙞𝙨 𝙡𝙚 𝙢𝙖𝙣𝙦𝙪𝙚 𝙙’𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́. Quand les risques sont pris au sérieux, que les pratiques sont cohérentes et que les gens se sentent respectés, ils restent. Avec Global SST, l’objectif est clair : créer des milieux de travail sains, humains et structurés, où les employés ont envie de rester et où les entreprises cessent de perdre du monde, du temps et de l’argent.𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗼𝘂 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 : 𝘊𝘢𝘳𝘰𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘈𝘯𝘤𝘵𝘪𝘭 | 𝘊𝘰𝘧𝘰𝘯𝘥𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘦 𝘎𝘭𝘰𝘣𝘢𝘭 𝘚𝘚𝘛📧 ​ Contacter-la directement → info@GlobalSST.ca​📞 514-910-1819👤 Ajouter à votre réseau LinkedIn 🌐 Global SSTMerci à mon bon ami 𝐆𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐁. 𝐌𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫, président-fondateur de 𝐌𝐁𝐆 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 et à la talentueuse artiste peintre 𝐋𝐢𝐬𝐚𝐛𝐞𝐥, propriétaires de la 𝐆𝐚𝐥𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐋𝐢𝐬𝐚𝐛𝐞𝐥,de nous avoir ouvert les portes de ce lieu magnifique pour l’enregistrement de cet épisode.🎙️ Animateur — Réjean Gauthier↳ Pour participer à l’émission