Dans la jungle des affaires

Petit, Antoine Routhier voulait devenir médecin. Puis architecte. Mais au fond ? Impossible de rester dans une seule case : curieux invétéré, obsédé par l’idée de comprendre et d’optimiser, il s’est plongé dans le génie industriel. Là, où tout est question d’efficacité et d’amélioration continue.Très vite, il multiplie les terrains de jeu : commerce international, analyse de données, intelligence artificielle… chaque expérience renforce cette capacité rare : repérer ce que les autres ne voient pas et remettre en question les « on a toujours fait comme ça ». 👉 Jusqu’au jour où son regard se braque sur… l’immobilier. Son constat ? Sans appel : vendre une maison aujourd’hui, c’est encore un parcours du combattant. Frais exorbitants, processus lourds, jungle réglementaire… et au final, un vendeur souvent relégué au second plan. Entre commissions salées et manque de transparence, difficile de s’y retrouver.🎯 Pour Antoine, c’est limpide : ce secteur est mûr pour une révolution. Il remet donc la main sur un projet initié par Érik Gravel (mis en pause après le décès de son associé) et lui donne un coup de turbo. Le concept séduit tellement qu’Érik revient à bord, prêt à faire avancer la machine.Et parce qu’il ne fait jamais les choses à moitié, Antoine va chercher un poids lourd : le Groupe Abbatiello (qu’on connaît notamment pour Pizza Salvatoré). Leur flair pour le marketing et leur science de l’expansion rapide deviennent des atouts clés pour muscler la croissance.🏡 Ubee, c’est quoi au juste ?Une plateforme 100 % québécoise qui casse les codes traditionnels de l’immobilier:➡️ Tu veux vendre sans courtier ? C’est possible.➡️ Tu veux un courtier mais pas payer plein prix ? Compare plusieurs offres à prix fixe et choisis l’option qui te convient.🔥 Inédit au Québec : Ubee rassemble, sur un seul et même site, les annonces de particuliers ET celles des courtiers. Fini le jonglage entre plusieurs plateformes : l’acheteur voit tout, d’un seul coup d’œil.✨ Quelques pépites: 👉 Tu entres ton numéro de cadastre ? L’outil récupère pour toi toutes les données légales (registre foncier, évaluation…). 👉 Tu veux réduire tes frais ? Ubee te guide pas à pas sur ce que tu peux faire toi-même pour maximiser tes économies.🎯 Antoine résume la vision :« Notre but, c’est de remettre le vendeur au centre du jeu. Lui faire économiser, oui… mais surtout lui donner des outils simples, efficaces et clairs pour qu’il soit maître de sa transaction. »💥 Lancée officiellement le 1er mars 2025, Ubee avance à vitesse grand V malgré quelques remous médiatiques, la plateforme séduit un nombre croissant d’utilisateurs… portée par une équipe qui n’a pas peur des défis. Une aventure entrepreneuriale qui bouscule les habitudes… et qui n’a clairement pas fini de faire du bruit.🎙️ Animateur - Réjean GauthierChargée de post-production : Isabelle Pouliot🤝 Merci à notre partenaire ISOFOR pour leur précieux soutienPour participer à l'émission

Ingénieur mécanique de formation, Daniel Voyer cumule plus de 30 ans d'expérience en gestion : cadre supérieur, actionnaire, entrepreneur et enseignant en génie industriel. Son parcours l'a mené à diriger pendant plus de 10 ans Développement PME Chaudière-Appalaches, où il a accompagné des centaines d'entreprises dans leur croissance et leur transformation. ​Coach professionnel certifié, Daniel offre maintenant depuis un an, des services-conseils et de coaching aux gestionnaires, propriétaires de PME et équipes de travail. Son approche allie exigence et bienveillance, avec une attention particulière à la réduction de la charge mentale des gestionnaires et à l'amélioration de l'engagement des équipes. Dans son entrevue, il le dit sans détour : 👉 « 75 % des employés ne quittent pas leur emploi… ils quittent leur gestionnaire. » Cette phrase résume tout : l’enjeu numéro un, c’est la posture du leader.🛠 Ce qu’il apporte : Un vrai processus de transformation :✔️ Diagnostic affûté (360°, Atman Pro, analyse fine des enjeux)✔️ Plan d’action concret, pensé pour votre quotidien de gestionnaire✔️ Suivi rigoureux pour ancrer durablement les changements✔️ Alléger votre charge mentale✔️ Gagner du temps là où vous en perdez le plusIl travaille au carrefour du savoir-être (prise de recul, gestion émotionnelle, posture managériale) et du savoir-faire (décision stratégique, priorisation, mobilisation d’équipe).Daniel sait jongler avec les complexités humaines et opérationnelles.Il n’apporte pas juste des outils : il offre une lecture claire des dynamiques qui freinent ou qui portent votre équipe. Toute organisation où des humains pilotent des humains. Peu importe le secteur: le cœur du défi reste toujours le même. Avec Daniel Voyer, on ne parle pas de coaching en surface. On parle d’un accompagnement qui transforme la posture du leader… pour impacter durablement l’ensemble de l’organisation.🎙️ Animateur - Réjean GauthierChargée de post-production : Isabelle Pouliot🤝 Merci à notre partenaire ISOFOR pour leur précieux soutienPour participer à l'émission

🛡️ René-Sylvain Bédard est un expert en cybersécurité avec près de 30 ans d’expérience en technologies de l'information.Fondateur d'Indominus Sécurité Gérée, il aide les PME et OBNL à se prémunir contre les cyberattaques en déployant des solutions de sécurité gérées, des plans de réponse aux incidents et des stratégies de protection basées sur Microsoft et l'intelligence artificielle.Auteur du livre « CONÇU POUR ÊTRE SÉCURE », il enseigne aux dirigeants comment bâtir une culture de cybersécurité forte, accessible et durable.Conférencier reconnu au CyberCon, SéQCure et GoSec, il partage son expertise pour démocratiser la cybersécurité au Québec et ailleurs.Sous sa direction, Indominus a été primée Meilleure solution de cybersécurité pour PME aux Corporate Vision Canadian Business Awards 2025.▶︎ Visionne l’épisode pour découvrir comment mieux protéger ton entreprise contre les cybermenaces.

Quand on évoque la logistique internationale, on pense souvent à des conteneurs, des douanes et des délais. Mais derrière ces enjeux complexes, il y a des humains solides, agiles et profondément investis. Michel Grannary est de ceux-là.​Fondateur et président d’Alliance Solutions Logistiques, Mike a débuté sa carrière en 1989 chez Kingsway Transport Inc. en tant que manutentionnaire. Au fil des années, il a gravi les échelons, acquérant une expertise en service à la clientèle, en réclamations, en opérations et en ventes. En 2002-2003, il devient président des entreprises TTL Logistics et TTL Express, pionnières en réunissant courtage en transport et services internationaux. Fort de plus de 30 ans d'expérience, il fonde Alliance Solutions Logistiques Inc, offrant un service clé en main en logistique de transport, couvrant 195 pays et proposant des solutions personnalisées en import-export, courtage et transport complexe. À ses côtés, Nathalie Franc, directrice administrative, est bien plus qu'une responsable de la comptabilité et de l’administration. Issue d’un parcours atypique mêlant massothérapie, soins de santé, broderie et finances, Nathalie incarne la rigueur comptable avec un instinct entrepreneurial affirmé. Elle est également la personne responsable de la protection des renseignements personnels conformément à la Loi 25. ​Leur histoire est celle d’un couple qui a su faire grandir une entreprise tout en restant fidèle à ses valeurs humaines. Alliance Solutions Logistiques est une entreprise multiculturelle et connectée aux réalités d’aujourd’hui, avec certains de leurs enfants travaillant depuis Montréal, la Russie ou la Turquie et des équipes collaborant à distance dans plusieurs fuseaux horaires.L'entreprise propose une gamme complète de services logistiques : courtage en transport, transit international, entreposage, transport multimodal (routier, maritime, aérien, ferroviaire), gestion d'inventaire, et coordination complète des expéditions. Elle se distingue par son approche impartiale et intégrée, offrant des solutions optimales adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. ​Dans cet épisode, nous abordons également des enjeux concrets : douanes, incertitudes politiques, exportation de microbrasseries québécoises au Mexique, intelligence artificielle en comptabilité, avenir de la relève…👉 Une discussion sincère, incarnée et éclairante avec deux entrepreneurs qui roulent leur bosse, ensemble, sur toutes les routes du monde.🎙️ Animateur : Réjean Gauthier🤝 Merci à notre partenaire ISOFOR pour leur précieux soutienPour participer à l'émission

🚨 Attention : cette experte ne rentre dans aucun moule!​Présidente de Baobab RH, stratège en rayonnement humain et femme d’affaires aguerrie, Annie Vallières cumule plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la santé globale, du leadership conscient et de la transformation humaine.​Elle débute sa carrière en réadaptation physique et en médecine sportive, se spécialise en ostéopathie et fonde en 2002 la Clinique l’Intégrale. Une clinique reconnue à l’échelle provinciale, avec des mois d’attente pour la consulter.​👉 Mais en 2011, tout bascule. Une simple opération tourne au drame et déclenche un dysfonctionnement du système nerveux. Annie frôle la mort, revient dans un corps qui ne répond plus. Elle doit tout réapprendre. Marcher. Parler. Ressentir.​Ce choc profond ébranle ses certitudes sur la performance, le leadership, l’ego. Et devient le point de départ d’un nouveau chapitre. En 2017, elle se réoriente et met en place le programme Neuro-Ostéo-Coaching (NOC).​🌱 En 2018, elle fonde BaobabRH : une entreprise d’accompagnement stratégique. Un amalgame puissant de neurosciences, d’ostéopathie et de coaching de gestion pour aider les leaders à reconnecter leur posture, leur communication, leurs décisions et leur impact. Son approche est rigoureuse, intuitive, humaine et profondément déstabilisante au service d’un seul but : comprendre comment fonctionne un humain pour transformer durablement les relations de travail.​🎯 Annie accompagne les gestionnaires, les DRH et les équipes de direction qui sont prêts à avancer. Elle propose des neuroateliers, des parcours de transformation, des conférences sur mesure… et des outils qu’on n’oublie pas. ​Elle le dit elle-même : « Mécaniquement, on est câblé pour être unique. »Et c’est exactement ce qu’elle révèle chez les autres. Leur unicité. Leur rayonnement. Leur pouvoir d’influence… aligné sur qui ils sont vraiment.​▶︎ Visionne l’épisode dès maintenant​🎙️ Animateur : Réjean Gauthier🤝 Merci à notre partenaire ISOFOR pour leur précieux soutienPour participer à l'émission

🌟 Youri Pinard commence comme agent de recouvrement chez Normand Pinard Inc, l’entreprise fondée par son père, Normand Pinard. Rapidement, il prend la direction d’une petite équipe responsable du suivi des comptes à recevoir pour une dizaine d’entreprises, tout en se spécialisant dans le développement de procédures de gestion du risque de crédit, notamment dans le domaine de la construction aux États-Unis.Au fil des années, il participe à des mandats de gestion de crise, à la représentation de créanciers dans des dossiers de faillite et d’insolvabilité. Il se passionne pour l’enseignement et la transmission de son expertise. C’est dans ce contexte qu’il devient formateur pour des organisations comme Dun & Bradstreet et l’Association des Directeurs de Crédit de Montréal. Mais ce qu’il découvre surtout, c’est une lacune majeure dans le milieu : peu de gens sont vraiment formés pour faire ce travail. C’est là que naît sa double vocation : former et recruter. En 2007, Youri fonde RH-Crédit, un cabinet de recrutement 100 % spécialisé dans le crédit, le recouvrement et les comptes à recevoir. RH-Crédit s’appuie sur un réseau actif de plus de 3 500 professionnels du domaine au Québec. Tous les recruteurs sont eux-mêmes d’anciens gestionnaires ou agents de crédit. Ce savoir de l’intérieur permet des placements précis, humains, et durables. Résultat : 14 jours en moyenne suffisent pour combler un poste.🎓 En 2020, il reprend officiellement les rênes de l’École de gestion du crédit Crédit Pinard, fondée en 1989 par son père. L’objectif : former les futurs Gestionnaires de Crédit Certifiés (GCC) avec des formations concrètes, efficaces et ancrées dans la réalité des PME. Plus de 10 000 professionnels du Québec sont passés par ses formations. En moyenne, un étudiant peut compléter la certification GCC en 70 heures, une formation rapide, mais qui transforme la perception et la maîtrise du métier. Crédit Pinard, c’est aussi le Crédit Lab, une communauté d’échange et d’apprentissage continu entre professionnels du crédit, qui se réunit aux deux semaines et cumule déjà plus de 90 rencontres.Youri est également vice-président et co-fondateur du Forum Québécois pour le Crédit, qui décerne les certifications professionnelles aux gestionnaires du domaine.🎧 Dans cet épisode, Youri partage:
→ La différence (mal comprise) entre crédit et recouvrement
→ L’impact réel d’une bonne gestion des comptes à recevoir
→ L’éducation comme arme contre les pertes financières
→ Voyage, maladie, introspection, transmission🎙️ Animateur : Réjean Gauthier🤝 Merci à notre partenaire ISOFOR pour leur précieux soutienPour participer à l'émission