Collaborator - La voix des avocats

Bienvenue dans ma conversation avec Maud Boukhris avocate en droit de la concurrence dans le cabinet Willkie Farr & Gallagher LLP.Avec une approche dynamique et authentique, Maud nous livre son parcours, les motivations qui l’ont conduite vers cette spécialité aux défis qu’elle relève aujourd’hui en tant qu’avocate senior.Pour Maud, le droit de la concurrence est un domaine fascinant et en constante évolution, où l’analyse juridique croise les besoins concrets des entreprises. Elle évoque ses débuts dans ce domaine, l’évolution de son rôle au sein de son cabinet, ainsi que l’impact de sa participation active dans des associations et des réseaux professionnels. Pour elle, un bon management se distingue par une communication sincère et une capacité à donner de l’autonomie aux collaborateurs.Maud aborde également des sujets clés comme la structuration de la rétrocession, l’importance du réseautage et son engagement pour l’égalité au sein du secteur. Une conversation inspirante pour tous ceux qui aspirent à trouver leur place dans un cabinet tout en restant fidèles à leurs valeurs.Je vous souhaite une belle écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Lien vers le site internet de Neria >>> [https://www.neria-recrutement.fr](https://www.neria-recrutement.fr/)Lien de téléchargement du guide sur les 3 étapes afin de gérer son entretien d’embauche >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-gerer-son-entretien-dembauche-en-3-etapesSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Collaborator ! Aujourd'hui, je reçois Baptiste Huon, avocat au Barreau de Paris et collaborateur chez Bertrand & Associé, un cabinet de niche en droit du sport, mais aussi athlète de haut niveau.⚽️Dans cet épisode, Baptiste revient sur les moments marquants de son parcours, ses choix de carrière, et comment sa passion pour le sport l’a conduit à rejoindre un cabinet spécialisé en droit du sport. Pour lui, le droit et le sport partagent des valeurs communes : rigueur, discipline et éthique.Nous avons également abordé des sujets variés comme l’intérêt général, le droit de tous à une défense, et même l’intelligence artificielle.Si tout ça vous parle, on vous souhaite une très bonne écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Ressources : Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frLien de téléchargement du guide sur les 5 étapes afin pour changer de cabinet d’avocats >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-5-etapes-pour-changer-de-cabinet-d-avocatsSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

Bienvenue dans ma conversation avec Gael Rivière avocat en régulation bancaire et financière chez Bredin Prat, qui porte également une autre casquette : celle de médaillé d’or au Jeux Paralympiques de Paris 2024 en cécifoot.🌟Dans ce nouvel épisode de Collaborator, nous allons explorer la façon dont Gaël excelle à concilier son métier et ses entraînements.Comment un avocat peut-il devenir un athlète de haut niveau tout en menant de front sa carrière ? Gael nous dévoile ses astuces pour équilibrer ses deux passions, comment il transforme les défis en opportunités, et comment ses deux mondes se nourrissent mutuellement.Je vous souhaite une belle écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Ressources : Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frLien de téléchargement du guide sur les 5 étapes afin pour changer de cabinet d’avocats >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-5-etapes-pour-changer-de-cabinet-d-avocatsSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

Bienvenue dans ma conversation avec Laura Mancini, avocate en droit des sociétés, à son compte depuis un an et vice présidente de la section jeunes avocats de l’ACE Paris.Depuis son plus jeune âge, son souhait était d'être son propre patron. Elle a donc dès le début développé sa clientèle personnelle pour s'installer au plus vite.Laura nous rappelle l'importance du réseau pour évoluer professionnellement. Son intégration à l'ACE, lui a permis de faire des rencontres et d'avoir une approche différente avec les avocats.Elle nous explique ses missions au sein de ce syndicat, ainsi que les conditions d'entrée. Compétence, entraide, soutien sont les devises de ce syndicat.Laura partage également avec nous, sa mauvaise expérience lors de sa première collaboration. En choisissant son cabinet sur un critère financier, Laura n'a pas prêté attention aux autres avantages. Elle rappelle donc l'importance de poser des questions sur le fonctionnement du cabinet, dès l'entretien.Je vous souhaite une belle écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Ressources : Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*Lien vers le site internet de l'ACE >>> https://avocats-ace.fr

Le podcast collaborator a pour objectif de mettre en avant les parcours aussi divers que variés de collaborateurs. Ils ont tous des séniorités , des ambitions et des parcours différents. Mais une chose nous a marqué, certains sujets sont universel.Dans le deuxième épisode de cette capsule nous avons regroupé les paroles de 6 avocats qui sont intervenus dans le podcast sur le sujet du développement de réseau. L’objectif de cet épisode est de vous montrer l’importance de développer son réseau dès les premières années et ce qu’il peut vous apporter. Chacun à sa manière nous démontre ce que le networking lui a apporté.Lina KEFI : sur sa vision du networking depuis sont LLM (1min04)Henry BESSEYRE DES HORTS : sur la nécessité d’aborder d’autre sujets que la profession pour créer des liens (4min 23)Inès CHAABA : pour elle le networking a été utile dans la recherche de ces stages et collaborations et aujourd’hui pour développer sa clientèle personnelle (10min17)Dmitry BAYANDIN : la bienveillance et une certaine naïveté sur l’issue aide beaucoup sur le long terme (13min34)Maëlys DUVAL : son cabinet lui permet d’assister à des groupes de paroles et de rencontrer d’autres avocats : un networking encouragé et appuyé (15min 40)François AUBIN : il est important de créer ses opportunités en alliant un côté passion et échanger sans but professionnel au premier abord (17min40)Bonne écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Ressources : Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

Bienvenue dans ma conversation avec Marie Fernet, docteur en droit et avocate en droit douanier depuis 13 ans.Passionnée du droit, elle exerce la profession avec liberté et n’attache aucune importance au statut de collaborateur. À travers cette discussion, elle nous fait comprendre que dans le statut de collaborateur, le plus important est ce qu’on en fait.Elle nous parle avec franchise des difficultés qu’elle a rencontré tout au long de son parcours d’avocate doctorante.Aujourd’hui, elle est épanouie dans son cabinet, et se sent libre de traiter ses dossiers comme elle le souhaite. En parallèle, elle continue de développer sa clientèle personnelle. Marie se laisse la liberté de voir comment évolue sa carrière et les opportunités qui s’offrent à elle.Je vous souhaite une belle écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Ressources : Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionLien de téléchargement du guide "Maximiser sa rétrocession en tant qu'avocat collaborateur" >>>https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/maximiser-sa-retrocession-en-tant-quavocat-collaborateurPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

Bienvenue dans ma conversation avec Rodolphe Brun D’Arre, avocat en droit pénal, pénal des affaires et conformité au sein de sa structure, récemment créée Agostini-Croce Brun D’Arre.Il nous explique avec beaucoup de lucidité les étapes de son parcours et nous explique notamment comment sa double formation en école de commerce lui sert dans sa profession actuelle.Dès le début, il a pris les choses en main en effectuant des stages, en étant curieux et en allant à la rencontre de nouvelles personnes. Très tôt, il s’est lancé dans le développement de sa clientèle personnelle pour apprendre plus rapidement et multiplier ses expériences. Aujourd’hui, ce développement lui a permis d’ouvrir son cabinet, deux ans après sa prestation de serment.Rodolphe nous parle de la bonne ambiance qui règne dans son cabinet et de son importance pour attirer et fidéliser les collaborateurs.Ce podcast, je l’espère, vous motivera à suivre vos envies et vous ouvrir à la profession pour profiter de toutes les opportunités, avec autant de passion queRodolphe.Je vous souhaite une belle écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Ressources : Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frLien de téléchargement du guide : "Maximiser sa rétrocession en tant qu'avocat collaborateur" >>>https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/maximiser-sa-retrocession-en-tant-quavocat-collaborateurSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

Bienvenue dans ma conversation avec Pierre-Alexandre Proffit, avocat de 4 ans d’expérience en assurance, construction et plus globalement en contentieux commercial.Après avoir exercé 4 ans dans un cabinet parisien de taille moyenne, avec un rythme intense qui l’empêchait d’avoir un certain équilibre, Pierre-Alexandre a décidé de changer de Barreaux et de rejoindre celui de Versailles.Ce changement avait pour objectif de se libérer du temps pour commencer à développer sa clientèle personnelle.Pierre-Alexandre nous explique avec beaucoup de lucidité, la différence du mode d’exercice entre ces deux barreaux.Il nous rappelle l’importance du mentorat et de ne pas hésiter à aller chercher cette aide auprès des associés mais également des autres collaborateurs ou de son réseau.Aujourd’hui, il se laisse quelques années pour développer sa clientèle personnelle tout en continuant de répondre au dossier de son cabinet. Et pourquoi pas s’installer dans quelques années ?Je vous souhaite une belle écoute !PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.Ressources :Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frLien de téléchargement du guide “Maximiser sa rétrocession en tant qu’avocat collaborateur” >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/maximiser-sa-retrocession-en-tant-quavocat-collaborateurSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*

Le podcast collaborator a pour objectif de présenter les parcours aussi différents les uns que les autres des avocats. Lors de nos échanges, nous nous sommes rendu compte que de nombreux sujets et questionnements étaient communs à tous.Dans ce nouveau format, nous avons donc souhaité mettre en avant l’un de ces sujets et mettre en parallèle la vision de plusieurs collaborateurs.Dans cette première capsule, nous avons confronté les paroles de 6 avocats sur le sujet du développement de clientèle personnelle en parallèle d’une collaboration libérale :Matthieu Blaschczyk : nous explique qu’il est important de développer sa clientèle dès le début (1min)Shimei Li : pour elle, la développement s’est fait au bout de 5/6 ans (4min35)Jade Huguenin Mefré : mets en avant la difficulté à concilier clientèle du cabinet et clientèle personnelle (9min25)Camille Scarparo : nous explique comment développer sa clientèle personnelle (13min50)Henry Beyssere des horts : nous rappelle l’importance du networking, de parler et de s’intéresser (16min)Robin Verrecchia : nous explique comment il a réussi à facturer ses premiers dossiers (18min38)Je vous souhaite une belle écoute !Ressources : Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.frSimulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocessionPrendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*