Miller möter ledare

Sandhya Mathur placerade sig överst på Ledarnas lista över Framtidens kvinnliga ledare 2024. Hon är en förebild för unga chefer och har gjort en imponerande ledarskapsresa, där inkluderande ledarskap och lyhördhet är hennes framgångsrecept. När Sandhya, som hade ett bra chefsjobb i Indien, kom till Sverige för drygt sju år sedan, sökte hon 45 jobb utan att få komma på en enda anställningsintervju. För att ta sig in på arbetsmarknaden lärde hon sig då svenska i rekordfart och efter bara fem månader genomförde hon en arbetsintervju på Unilevers glassfabrik helt på svenska – och fick jobbet. På glassfabriken avancerade hon snabbt till fabrikschef och ledde ett team på 200 medarbetare med över 25 olika nationaliteter. Idag har Sandhya gått vidare till en ny roll som fabriksdirektör på Heinekens ciderfabrik i England.  Vad är ett bra ledarskap enligt Sandhya? Var börjar egentligen mångfaldsarbetet? Hur lyckades Sandhya lära sig svenska så snabbt för att integreras i det svenska samhället? Vilket råd ger Sandhya till den chef som vill rekrytera med mångfald i fokus för att inte missa talanger?   Lyssna på Sandhya Mathur, fabriksdirektör på Heineken och Framtidens kvinnliga ledare 2024, i Miller möter ledare. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 19 november 2024. 

Emma Lennartsson, regiondirektör på Region Stockholm, har gedigen erfarenhet av att hantera olika kriser. Inte minst från sin tidigare roll som statssekreterare på finansdepartementet under tiden när Sverige skulle ledas genom den utmanande coronapandemin. Emmas karriär har präglats av strategiskt ledarskap och arbete i både politiska och offentliga organisationer. Hon har fått driva utveckling framåt, men även hantera tuffa kriser. Hennes erfarenheter är applicerbara på krishantering även i andra sammanhang. När krisen står mitt i rummet finns inte alltid perfekta beslutsunderlag. Snabbhet går då före perfektion och man måste också vara beredd att ompröva fattade beslut. Vilka är Emmas viktigaste lärdomar från krishanteringen under pandemin? Varför är det sociala kittet viktigt i en kris? Hur skapas en kultur där alla känner sig involverade och bidrar? Vilket råd ger Emma när det gäller att hantera komplexa organisationer och fatta svåra beslut under osäkerhet? Emma Lennartsson har tidigare varit statssekreterare på Finansdepartementet åt både Stefan Löfven och Magdalena Andersson. 2024 gav hon ut boken Mitt i krisen tillsammans med sin tidigare kollega, statssekreterare Maja Fjaestad. Boken handlar om arbetet i Regeringskansliet under coronapandemin och lärdomarna därifrån. Idag leder Emma som regiondirektör en av Sveriges största regioner, Stockholm.  Lyssna på Emma Lennartsson, regiondirektör på Region Stockholm, i Miller möter ledare. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 19 november 2024.

Michael Claesson har sedan 1 oktober tagit befälet som Sveriges nya överbefälhavare. En stark moralisk kompass är en viktig ledstjärna för honom och hans ledarskap bygger på tydlighet, uppdragstaktik och ansvarsglädje. Under sin 40-åriga karriär inom försvarsmakten har Michael Claesson haft en mängd ledande positioner på flertalet nivåer. Han har hanterat några av de mest utmanande säkerhetspolitiska situationerna i modern tid, inte minst Rysslands invasion av Ukraina. Efter en tuff dag på jobbet hämtar han ny kraft från hårdrocken. Vilka är de mest avgörande ögonblicken i Michaels ledarskapsresa? Vilken taktik har han för att hantera ryktesspridning? Varför håller han ”krigsråd” på hemmaplan? Vilket råd ger ÖB när det gäller att hantera komplexa organisationer och fatta svåra beslut under osäkerhet? Lyssna på Sveriges nya ÖB Michael Claesson i Miller möter ledare. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 29 oktober 2024.

Möt Anders Kompass, före detta ambassadör och FN-tjänsteman. Han blev känd för en bredare allmänhet när han 2014 visselblåste och avslöjade sexuella övergrepp på barn utförda av FN-personal. Han hade modet att slå larm och rakryggat stå upp för sanningen trots att det ledde till att han blev utfryst och anklagad för tjänstefel. Sedan 2017 är han helt frikänd från anklagelserna. Hur balanseras moraliska principer med organisatoriska krav?Vilka faktorer driver en kultur där ingen riktigt tar ansvar?Hur skapar man en kultur där chefer och medarbetare känner sig trygga att rapportera missförhållanden? Vilket råd ger Anders till chefer som tvekar att agera på oegentligheter? Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in live på Kvalitetsmässan i Göteborg den 22 november 2023. 

Möt Hosni Teque-Omeirat som från mobbad flyktingpojke jobbat sig upp till positionen som vd och koncernchef för Eniro Sverige, ett företag som dömts ut av många. När han tog över lät han hela ledningsgruppen få gå. Att leda i motvind är inget hinder för honom. Hur har Hosnis bakgrund i utanförskap format honom till den ledare han är idag?På vilket sätt kan chefer motverka rasism och utanförskap på arbetsplatsen?Varför valde Hosni att låta hela sin ledningsgrupp få lämna företaget? Hur får han med sig hela företaget på en ny resa?Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 9 juni 2023.

Möt Klas Friberg, den tidigare chefen för Säkerhetspolisen som hoppade av mitt i karriären. Varför gjorde han det? Klas pratar om vikten av att prioritera rätt för att kunna vara hållbar som chef. Han tar också upp hur han jobbat med det tillitsfulla ledarskapet och hur du som chef kan bidra till att förebygga gängkriminalitet. Klas Friberg arbetar numera som strategisk rådgivare och har nyligen startat en stiftelse, Göteborgs Institut för Samhällsansvar, som med fokus på barn och unga ska arbeta för att skapa en socialt hållbar och motståndskraftig stad. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 22 maj 2023. 

Azra Osmancevic, affärsutvecklingschef på Viaplay Group, är en chef med många järn i elden och en förebild för andra unga chefer. Hon fokuserar på det mellanmänskliga i rollen som chef och vågar utmana den rådande bilden av ett framgångsrikt ledarskap. Hur ska Viaplay utvecklas och växa på sina 18 olika marknader? Hur får man fler kvinnor att ta ledande positioner? Varför behövs mentorskapsprogrammet Femtorship för unga kvinnor? Vilka råd ger Azra till den unga kvinna som vill ta ett chefsjobb? Azra ansvarar för att utveckla den största nordiska strömningstjänsten, Viaplay, på en mängd internationella och konkurrensutsatta marknader. Vid sidan av det arbetet är hon medgrundare till legal tech-bolaget Justic, ett digitalt självserviceverktyg för privatpersoner som behöver juridisk hjälp. Hon har dessutom startat mentorskapsprogrammet Femtorship för att stärka unga kvinnor. 2022 placerade hon sig på Ledarnas topplista över Framtidens kvinnliga ledare – listan som lyfter de 75 bästa unga kvinnorna som är chefer. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 27 januari 2023.  

En ledare som prisats för sitt hållbarhetsarbete är Johan Knaust, vd på K2A Knaust & Andersson Fastigheter. Nyligen fick han priset Hållbart ledarskap 2022. Han är en innovatör som sätter tuffa mål och inte är rädd för att tänka nytt. För Johan Knaust är det viktigt att hållbarhetsarbetet är en del av kärnverksamheten och inte bara något som läggs till. Allt i verksamheten görs med ett hållbarhetstänk och hans bolag är först i världen med att få sina aktier klassade som gröna aktier, något som även påverkat andra branscher i positiv riktning.Kan K2A nå målet att bli det första klimatpositiva fastighetsbolaget i Sverige?Hur påverkas hållbarhetsarbetet nu i ekonomiskt sämre tider?Vilket är Johans bästa tips till chefer som vill utmana trögrörliga processer?Vilket råd ger han till de chefer som ska börja jobba med hållbarhet?Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 22 november 2022.