Richissime (ex Budget Chéri)

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Capsule #12 Les gens beaux ont-ils plus de chances d'être riches ?

Les gens beaux sont-ils plus susceptibles d'avoir...

... du succès ? 🏆

... de l'argent ? 💰

... de meilleures opportunités de mariage ? 👰‍♀️

... de meilleures opportunités de carrière ? 👨‍🎓

... de vie en général ?


La réponse est OUI ✔️ Les gens beaux gagnent en moyenne 12% de plus que leurs collègues moins beaux...


Que l'on trouve ça triste ou injuste, il n'en demeure pas moins qu'il existe de nombreuses études qui ont mis en évidence ce phénomène. Les chercheurs parlent même d'un biais cognitif, connu sous le nom de "l'effet Halo" 😇


En gros, plus une personne est belle, plus on lui attribue des caractéristiques favorables dans d'autres domaines, comme le fait qu'elle soit plus sociable, plus intelligente, plus affirmée, plus confiante, plus saine d'esprit, sexuellement plus performante ou compétente.


Mais comment fait-on pour mesurer la beauté de quelqu'un ? Et pourquoi l'interprétons-nous en faveur des gens qui en sont dotés ?


Dans l'épisode, je vous explique en quoi le succès grâce à la beauté est surtout une question de confiance en soi 😌 et pourquoi ça se répercute dans nos finances personnelles 😉

Plus d'épisodes

11/30/2021

#52 Bien négocier sa rémunération quand on est une femme (et un homme), avec Insaff El Hassini

Dans cet épisode, je reçois Insaff El Hassini.Insaff est avocate de formation et juriste financière 👩🏽‍⚖️ Elle est connue pour être une activiste engagée en faveur de l'égalité salariale notamment en tant que directrice de Lean In France,Elle est aussi formatrice en négociation salariale et créatrice du podcast Ma Juste Valeur dans lequel elle parle beaucoup des femmes et de leur relation à l'argent.En préparant l'épisode, j'avais dit à Insaff "On va parler de négociation salariale pour les femmes et les hommes, d'accord ?". Comme s'il n'y avait pas de différence 🤦‍♀️ Donc on a parlé de négociation salariale pour les femmes et les hommes. Mais...pas de la manière dont j'avais imaginée ! Puisque ce n'est pas pareil de parler d'argent en entreprise et de négocier son salaire quand on est une femme et quand on est un homme. Mais ça je l'ai compris grâce à Insaff 😉Je dois vous dire que je ne me sens pas féministe. Je suis même souvent gênée qu'on traite autant de problèmes de sociétés par le prisme du genre. Donc cette conversation m'a éveillé, m'a fait grandir.Voici un échantillon des questions que j'ai posées à Insaff :👉 Les inégalités salariales sont-elles un problème politique, un problème entreprise, ou problème de genre ?👉 Pourquoi la négociation salariale est-elle biaisée en fonction du genre ?👉 Comment détermine-t-on sa juste valeur sur le marché du travail ?👉 Doit-on crier plus fort pour se faire entendre quand on est une femme ?Que vous soyez un homme ou femme, cet épisode vous aidera non seulement à mieux négocier vos rémunérations mais aussi et surtout à ouvrir les yeux sur les jeux d'entreprise et les utiliser à votre avantage.Sur ce, je vous souhaite une bonne écoute !***Insaff propose 2 formations à partir du 1er décembre 2021 :Comment négocier sa rémunération à sa juste valeur quand on est salariée ?Négocier et renégocier une rémunération à sa juste valeur quand on est indépendante