Richissime (ex Budget Chéri)

Partager

Capsule #11 Le gratuit nous rend-il irrationnels ?

Dans cet épisode, je vous parle de la gratuité car j'ai remarqué à quel point le gratuit me faisait adopter des comportements un peu bizarres...


Le sujet de la gratuité est vaste et couvre notamment le champs de l'économie sociale et solidaire, celle du don, et du bénévolat. Mais dans cette capsule, j'ai choisi de m'intéresser à ce que le gratuit nous fait faire d'absurde.


Comment le gratuit nous transforme en des consommateurs fous ??? 🛍 🤑


J'ai trouvé plusieurs études sur le sujet qui démontre que le mot gratuit produit des effets inattendus sur le cerveau : il agit comme un déclencheur émotionnel qui brouille notre jugement 😶‍🌫️


En réalité, payer pour quoi que ce soit vient avec un risque : celui d'être déçu ☹️ Le gratuit a un avantage certain : c'est qu'il n'y a pas de risque. Comment nous n'avons pas payé, nous n'avons pas peur d'être déçus 🤷‍♀️ En définitive, le cerveau accorde plus de valeur au fait qu'il n'y ait pas de risque qu'à la valeur intrinsèque du produit ou du service qui est gratuit...


Pour ma part, j'ai recensé 7 choses irrationnelles que nous fait faire le gratuit.


Je vous laisse les découvrir en écoutant l'épisode 😉

Plus d'épisodes

11/30/2021

#52 Bien négocier sa rémunération quand on est une femme (et un homme), avec Insaff El Hassini

Dans cet épisode, je reçois Insaff El Hassini.Insaff est avocate de formation et juriste financière 👩🏽‍⚖️ Elle est connue pour être une activiste engagée en faveur de l'égalité salariale notamment en tant que directrice de Lean In France,Elle est aussi formatrice en négociation salariale et créatrice du podcast Ma Juste Valeur dans lequel elle parle beaucoup des femmes et de leur relation à l'argent.En préparant l'épisode, j'avais dit à Insaff "On va parler de négociation salariale pour les femmes et les hommes, d'accord ?". Comme s'il n'y avait pas de différence 🤦‍♀️ Donc on a parlé de négociation salariale pour les femmes et les hommes. Mais...pas de la manière dont j'avais imaginée ! Puisque ce n'est pas pareil de parler d'argent en entreprise et de négocier son salaire quand on est une femme et quand on est un homme. Mais ça je l'ai compris grâce à Insaff 😉Je dois vous dire que je ne me sens pas féministe. Je suis même souvent gênée qu'on traite autant de problèmes de sociétés par le prisme du genre. Donc cette conversation m'a éveillé, m'a fait grandir.Voici un échantillon des questions que j'ai posées à Insaff :👉 Les inégalités salariales sont-elles un problème politique, un problème entreprise, ou problème de genre ?👉 Pourquoi la négociation salariale est-elle biaisée en fonction du genre ?👉 Comment détermine-t-on sa juste valeur sur le marché du travail ?👉 Doit-on crier plus fort pour se faire entendre quand on est une femme ?Que vous soyez un homme ou femme, cet épisode vous aidera non seulement à mieux négocier vos rémunérations mais aussi et surtout à ouvrir les yeux sur les jeux d'entreprise et les utiliser à votre avantage.Sur ce, je vous souhaite une bonne écoute !***Insaff propose 2 formations à partir du 1er décembre 2021 :Comment négocier sa rémunération à sa juste valeur quand on est salariée ?Négocier et renégocier une rémunération à sa juste valeur quand on est indépendante