Beste praksis - HR- og lederpodden

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, og vi snakker blant annet om viktigheten av å starte ferieplanleggingen tidlig hvert år.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Amundsen Dystebakken. Karoline forteller om arbeidsgivers generelle og individuelle plikt til å tilrettelegge for alle arbeidstakere. Må for eksempel arbeidsgiver tilrettelegge for en arbeidstaker som ikke ønsker å jobbe kveldsvakter? Og hvilke plikter har arbeidsgiver til å tilrettelegge for en arbeidstaker som ønsker karriereutvikling? PS. Den individuelle tilretteleggingsplikten fremgår av arbeidsmiljøloven § 4-2, ikke § 4-3 som blir nevnt i episoden.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker blant annet om hvilke muligheter arbeidsgiver har til å avtale utvidet overtid med tillitsvalgte og arbeidstakers mulighet til å si nei til å jobbe overtid.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgiver i Simployer, Fam Viksand Manson, og Head of advisory services & Content Nordic​ i Simployer,Therese Gram. Vi snakker om hvordan arbeidsgivere kan tilrettelegge for arbeidstakere i ulike livsfaser.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker om tariffavtaler. Hva er egentlig en tariffavtale, hva skal til for å inngå en tariffavtale, og hva er konsekvensene av å inngå en tariffavtale?

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Amundsen Dystebakken. Karoline svarer på ofte stilte spørsmål om sykefravær, blant annet hva som er forskjellen på en egenmelding og sykemelding, om man kan bruke egenmelding for en halv dag og hva arbeidsgiver kan spørre om når arbeidstaker er syk. 

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie Veslum og vi snakker om personvern. Hva er en personopplysning? Når kan arbeidsgiver innhente personopplysninger om ansatte, hvilke opplysninger kan innhentes og hvor lenge kan de lagres? Dette er bare noen av spørsmålene Camilla svarer på i denne episoden.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker blant annet om hva som skal til for å permittere ansatte, hvor lenge man kan være permittert og hvordan man bør gå frem hvis man skal permittere.