Beste praksis - HR- og lederpodden

I denne episoden av Beste praksis har jeg, Ragni Myksvoll Singh, med meg juridisk rådgiver i Simployer Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker blant annet om hva arbeidsgiver kan og bør gjøre når en medarbeider ikke leverer som forventet. Vi snakker om forventninger, oppfølging og dokumentasjon, hvor lang tid arbeidstaker bør få til å forbedre seg og når man kan gi advarsel.

I denne episoden av Beste praksis har jeg, Camilla Schie-Veslum, besøk av rådgiver i Simployer Anne Sandtorp. Vi prater om risikovurdering, og om det egentlig må være så vanskelig. Vi går gjennom en praktisk case hvor vi belyser ulike spørsmål rundt dette med risikovurdering.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg, Ragni Myksvoll Singh, med min kollega og rådgiver i Simployer, Fam Manson, om kvinnehelse i arbeidslivet. Kvinnehelse er et tema som har fått stadig større oppmerksomhet de siste årene, men mange arbeidsgivere og ledere er fortsatt usikre på hva det innebærer i praksis og hvilken betydning det har for arbeidsplassen. Vi ser nærmere på hva kvinnehelse omfatter, hvorfor temaet er relevant for arbeidsgivere, og hvordan det henger sammen med blant annet sykefravær, nærvær, arbeidsmiljø og det å beholde viktig kompetanse.

I denne episoden av Beste Praksis har jeg, Camilla Schie-Veslum, besøk av rådgiver i Simployer Fam Manson. Vi prater om det å være ny i lederrollen og hvordan HR skal støtte opp og hjelpe nye ledere i sin rolle. Vi går gjennom en praktisk case hvor vi belyser ulike problemstillinger som kan dukke opp når man er ny i lederrollen.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg, Ragni Myksvoll Singh, med juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa, om feilutbetaling av lønn og arbeidsgivers adgang til å trekke ansatte i lønn. Hva skjer når en arbeidsgiver oppdager at en ansatt har fått utbetalt for mye lønn? Kan pengene kreves tilbake, og kan arbeidsgiver bare trekke beløpet direkte fra neste lønnsutbetaling? Gjennom en praktisk sak ser vi nærmere på hvilke regler som gjelder når feilutbetalingen skyldes arbeidsgivers egne feil, hvilken betydning det har om den ansatte burde ha forstått at utbetalingen var feil, og hvilke krav som stilles før arbeidsgiver kan gjennomføre lønnstrekk.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg, Ragni Myksvoll Singh, med juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, om deltidsansatte og retten til overtidsbetaling. Den siste tiden har det kommet flere nye dommer, både fra EU-domstolen og norske domstoler, som har tatt stilling til når deltidsansatte har krav på overtidsbetaling. Vi ser nærmere på hva dommene innebærer, og hvilke konsekvenser de kan få for arbeidsgivere og ansatte.