Bedriftshelsepodden

Hvordan redusere sykefraværet med en individrettet tilnærming? Mens bedriftshelsetjenesten arbeider med systematisk oppfølging og tilrettelegging for grupper av ansatte, tilbyr andre aktører individuell helseveiledning. En av dem er Simon Laugsand, som er administrerende direktør i Abel Group. I samtale med styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening, snakker de blant annet om forskjellen på bedriftshelsetjeneste og individuell helseveiledning, effekten av oppfølging og arbeidsgiveres ansvar.

Arbeidsmiljøloven § 4-3 sidestiller arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet med det fysiske. Hvordan påvirker det arbeidsgiverne og hvilke pålegg har de fått? Lill Egeland er partner og styreleder i Simonsen Vogt Wiig. Hun er spesialist på arbeidsrett og står bak podcasten Arbeidsrettslunsj og er redaktør for arbeidsrett.no. I møte med styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening gir hun råd til ledere om systematisk arbeid og hvordan de kan arbeide med dette på en god måte, konflikthåndtering og hvilke feil de må unngå.

Hva er nøklene til en god oppfølging av sykemeldte? Hans Christoffer Aargaard Terjesen har svaret. Han er blant annet forsker og hovedlærer ved OsloMet, forfatter og foredragsholder. Fokuset hans er på hvordan ledere best kan håndtere sykefravær, konflikter, aldring og generasjonssamspill i arbeidslivet. I samtale med styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening avslører han hva ledere ofte gjør feil, hva de gode lederne gjør riktig og hvordan bedriftshelsetjenesten kan bidra inn i arbeidet. Aargaard Terjesen gir også råd til ledere som står i en sykemeldingsak nå. 

Hvordan klarte Hemsedal kommune å halvere sykefraværet i løpet av halvannet år? Kommunedirektør Bjarte Reve gir suksessoppskriften. Noen av ingrediensene var god ledelse, involvering og samarbeid på tvers i kommunen. Men også godt partssamarbeid og samarbeid mellom legetjenesten, bedriftshelsetjenesten og NAV, bidro godt til reduksjonen. Bjarte Reve gir råd til hvordan arbeidsgivere kan arbeide med sykefraværet og hva nedgangen i fravær har betydd for kommunen. Dette og andre tanker deler han med styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening i samtalen.

Hva mener Arbeidstilsynet og direktør Ingvill Kvernmo om bedriftshelsetjenestene i Norge? Tilsynet legger premisser for og følger opp bruken av bedriftshelsetjenesten i norske virksomheter. Kvernmo snakker både om samspillet mellom virksomheter og bedriftshelsetjenesten de har, og om forventningene hun som leder har for en velfungerende tjeneste. Hvordan bedriftshelsetjenesten brukes på ulike områder og hvordan kvaliteten kan økes fremover, er andre temaer hun kommer inn på i samtalen med styreleder Pål Lillebø i Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening.

Hva tenker Regjeringen og Arbeids- og inkluderingsdepartmentet om bedriftshelsetjenestene? Tjenesten er et av verktøyene i arbeidet med å forebygge sykefravær. For første gang er tjenesten også tatt med i den nye IA-avtalen. En av dem som har jobbet opp mot bedriftshelsetjenestene er statssekretær for arbeids- og inkluderingsministeren, Per Olav Skurdal Hopsø. I samtalen med styreleder Pål Lillebø i Lillebø i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening forteller han både om sin egen erfaring med den, viktigheten av forebyggende arbeid og politiske føringer for hvem som bør bruke den.