Balansa Podden

Catarina och Mike talar om vad man tror på!

Olika arbetsplatser har olika utmaningar i Corona tider? Vad borde en chef prioritera när vi går mot det nya normala?Cecilia Nahnfeldt, Catarina Thuning och Mike Helber pratar igenom grundläggande faktorer och ansvar i dessa tider

Cecilia Nahnfeldt har forskat intensivt om arbetskultur och hur man skapar bra arbetsgrupper.Förra veckan förklarade Cecilia sin resultat kring medarbetarsamtal.Denna vecka fokuserar vi på andra platser - som ex fikapaus.Var är den bästa platsen för balans i livet frågor?

Cecilia Nahnfeldt har forskat intensivt om arbetskultur och hur man skapar bra arbetsgrupper.En stor och viktigt del i hennes forskning var att hitta den rätta platsen att ha samtal om utmaningarna som vi har idag att få ihop arbetsliv och övrigt liv.Är medarbetarsamtal den bästa platsen för balans i livet frågor?

Vägen till det nya normalaVi vet inte när det börjar, men redan nu behöver alla som ansvarar för arbetsplatser tänka på vad som kan tänkas vara det nya normala och hur vi arbetar tillsammans efter Corona. Datum är inte satta, vi ser att europeiska grannar som haft helt nedstängt samhälle nu försiktigt börjar sin övergång tillbaka till ett samhälle som fungerar mer ”som vanligt”. Om det nu blir som vanligt. Kanske är det mer rimligt att tala om det nya normala, samtidigt som vi vet att vi ännu inte vet tillräckligt för att fastslå planer.

Balansa teamet - I denna podd beskriver Catarina sin relation till Balansa och varför hon tror på arbetssättet. Catarina har haft ledande positioner inom den offentliga sektorn i mer än två decennier. Detta inkluderar flera chefstjänster på högsta nivå samt ansvar för 100 tals medarbetare.

Cecilia Nahnfeldt beskriver Balansa casesamtal - uppbyggnad, forskningsbakgrund, tre olika sorters casesamtal och effekterna när man jobbar tillsammans med Balansa

Cecilia Nahnfeldt och Mike Helber pratar BalansaHur går det till?Måste man öva på detta?Vad får man för resultat?