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5. Crédit Coopératif et FAIR, agir autrement avec son argent
11:17Les relations entre le Crédit Coopératif et la Croix-Rouge française remontent en 2009 avec un partenariat sur des solutions de microcrédit. Depuis, ce partenaire nous soutient sur différents sujets : > en 2018 avec le financement de 2 projets de recherche avec la Fondation Croix-Rouge française, dans le domaine de l'ESS ; > en 2022 avec le soutien financier à l'urgence Ukraine ;> puis en 2023 avec un partenariat sur les produits bancaires de leur gamme Agir, entrant en application le 9 novembre 2023.Le Crédit Coopératif accompagne au quotidien les porteurs de projets favorisant le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS). Aujourd’hui, la Croix- Rouge française rejoint le groupe des associations soutenues par les clients du Crédit Coopératif via sa gamme Agir. L’association pourra ainsi bénéficier des dons annuels de trois produits de partage de la banque : le livret Agir, la carte bancaire Agir et le Livret de Développement Durable et Solidaire.Les intervenants :Imad TABET : directeur de la clientèle des particuliers au Crédit CoopératifPatrick SAPY : directeur général de FAIR
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4. Edenred, restaurons la solidarité
10:15Edenred nous raconte la belle et folle histoire de sa collaboration avec la Croix-Rouge française depuis ses premiers échanges en 1992.Edenred est le leader des systèmes de paiement à usages spécifiques au service des entreprises, des salariés et des commerçants, comme les tickets restaurant.Ils permettent à leur utilisateurs de faire don des titres non utilisés à la Croix-Rouge française. Ils nous racontent comment ce type de soutien est monté en puissance pour atteindre une collecte de 1,3M€ en 2022.Les intervenants de ce podcast :Nathalie LIEBERT : Directrice des ressources humaines Edenred FranceJohanna QUAST : Chargée de communication et relation presse
3. AXA Atout Cœur, engagés pour secourir
09:56AXA Atout Cœur (association du groupe AXA) nous présente l'évolution de leur vision du mécénat de compétences à travers la construction de leur programme* "Engagés pour secourir, et vous?".Depuis 2019, "Engagés pour secourir, et vous?" permet aux collaborateurs qui s'engagent en tant que secouriste, réserviste ou pompier volontaire, de bénéficier de 5 jours de formation et 5 jours d'intervention en plus de leurs congés, afin de pouvoir intervenir sur leur jour de travail. Depuis 2021, AXA Atout Cœur leur offre également l'opportunité de se former au PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) partout en France.Les valeurs de leur métier d'assureur mettent en évidence le fait de soutenir et d'agir directement auprès de notre association.Une salariée, Diana Sousou, témoigne de l'impact du dispositif en interne, ainsi que pour la Croix-Rouge française.*Ce programme donne la possibilité aux salariés bénévoles à la Croix-Rouge française de se former au PSE (Premiers Secours en Équipe) afin de devenir secouriste. Il permet également de former les autres collaborateurs du groupe au PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1), afin de leur permettre d'acquérir les compétences nécessaires à l'exécution d'une action citoyenne d'assistance face à une personne en situation d'urgence.
2. BNP Paribas, soutenir au quotidien et dans l'urgence
10:09Dans de podcast, Patrick DE VILLEPIN, Responsable Coordination du VOLONTARIAT Groupe BNP Paribas, Sébastien BAIJARD, Responsable du Fond Urgence et Développement (FUD) et Evelyne METHIA, ancienne salariée et mécène de compétence au sein de l’association, nous parlent de leurs expériences et de leurs différents engagements auprès de la Croix-Rouge française.Le Groupe BNP Paribas est un partenaire historique de la Croix-Rouge française. Le partenariat revêt de multiples formes. Depuis 2005, le Groupe mobilise ses clients en leur offrant la possibilité d'offrir chaque mois les centimes du solde de leur compte courant via le dispositif Simplidons ou de faire des dons depuis leur Livret de développement durable et solidaire (LDDS). En 2012, il mobilise également ses collaborateurs lors de situation d'urgence ou d'exception grâce au Fonds Urgence & Développement et abonde l'intégralité des dons. Le groupe apporte aussi un soutien financier, notamment via sa fondation. Enfin, depuis 2016, les collaborateurs du groupe peuvent s'engager aux côtés de la Croix-Rouge française dans le cadre du mécénat de compétences.À travers ces interviews, ce podcast montre qu'une entreprise peut s'engager avec ses collaborateurs de multiples façons, innover et avoir un impact majeur.
1. ESSITY, l’engagement pour faire de l’hygiène un droit pour tous
09:51Tout au long de ce premier podcast, Marie-Claire Boslowsky, Présidente Essity France et Mariline, collaboratrice de l’entreprise, reviennent sur les expériences et les valeurs que cet engagement a pu leur apporter autant sur le plan professionnel que personnel.Entre Essity et la Croix-Rouge française, différents types de partenariats ont vu le jour :● le don de kits d’hygiène, soutien emblématique de l'action sociale, avec plus d'1 million de kits distribués en l’espace de douze ans aux personnes en situation de précarité sur l’ensemble du territoire,● ou encore la journée offerte aux collaborateurs d’Essity pour participer à une action associative au sein de la Croix-Rouge française. Par exemple : des collectes de produits alimentaires ou encore la constitution de kits de beauté pour les personnes en situation de précarité.À travers ces interviews et ces récits, ce podcast fait découvrir comment ce partenariat a permis de développer des projets innovants pour soutenir les populations les plus vulnérables.