Share
Arbetslivspodden - HR i teori och praktik
2. HR och digitalisering med Anna Carlsson
Season 1, Ep. 2
•
I detta avsnitt gästar Anna Carlsson, HR-tech analytiker som driver HR digi, vår podd. I avsnittet pratar vi om digitaliseringen inom HR-området utifrån fyra olika nivåer, implementering i organisationer och om hur digitalisering kan ta plats i teorin.
Högskolan Kristianstad planerar för att införa övergripande mål i utbildningen vad gäller moment om digitalisering inom olika områden i programmet, såsom risker och möjligheter med det digitala arbetslivet ur socialt-, organisatoriskt-, och arbetsrättsligt perspektiv.
More episodes
View all episodes
6. 6. Funktionell dumhet
29:36Detta avsnitt gästas av Mats Alvesson, professor i företagsekonomi som forskar inom bland annat organisation och ledarskap.Vi pratar om funktionell dumhet som begrepp, hur det skapas, upprätthålls i organisationer och hur vi kan utmana detta.Om du vill grotta ner dig och läsa mer om begreppet funktionell dumhet så har Mats Alvesson och André Spicer skrivit boken Dumhetsparadoxen : den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar
5. 5. Förskjutningen i vår samtid
52:19I detta avsnitt gästar Jonna Bonemark, som är professor, filosof och författare, vår podd.I avsnittet pratar vi om standardisering och formalisering i mellanmänskliga arbeten, omdömeskunskap, mikromotstånd och mycket mer.
4. 4. Från student till HR-praktiker med Dick Hylkén
33:32Vi gästas av Dick Hylkén, People and Culture generalist, på IKEA. I detta avsnitt bjuder vi på lite gott och blandat med fokus på Personal- och arbetslivsprogrammets betydelse för praktiken. Vi berör komplexitet, HR-data, HR-arbete på IKEA, hur värdet av kursers innehåll och form får fylla en större mening i praktiken (AHA-upplevelsen) och reflektioner kring vad som kan utvecklas för studenter som förberedelse inför praktiken.
3. 3. Ett rättssäkert arbetsliv med Richard Mårtensson från Human & heart
37:49I detta avsnitt gästar Richard Mårtensson från Human & heart vår podd. Human & heart har en tvärvetenskaplig grund och bedriver rättssäkra utredningar med medmänsklighet och ett rättssäkert arbetsliv i fokus. Vi pratar om rättssäker utredningsmetodik (RUM), kränkande särbehandling och visselblåsartjänst.