Share
Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024 (audioboek)
Hoofdstuk 9: Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Season 1, Ep. 10
•
Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'.
In het hoofdstuk 'Ziekte en arbeidsongeschiktheid' behandelen wij de volgende kernvragen:
- Wanneer is in arbeidsrechtelijke zin sprake van ziekte?
- Hoe lang moet de werkgever het loon tijdens ziekte doorbetalen en hoeveel?
- Wat houdt een no-riskpolis in?
- Wat houdt de re-integratieverplichting in?
- Kan de werkgever maatregelen treffen als de werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie?
- Zijn er mogelijkheden om het dienstverband van de zieke werknemer te beëindigen?
- Heeft de werknemer na het verstrijken van de loondoorbetalingsperiode recht op een uitkering?
- Onder welke voorwaarden heeft de werkgever recht op compensatie van de betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid?
- Onder welke voorwaarden moet de werkgever een ‘slapend dienstverband’ beëindigen?
More episodes
View all episodes
16. Hoofdstuk 15: Pensioen, pensioenontslag en doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
28:43||Season 1, Ep. 16Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Pensioen, pensioenontslag en doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd' behandelen wij de volgende kernvragen:- Wat is pensioen en de pensioenovereenkomst?- Wat is de uitvoeringsovereenkomst en het pensioenreglement?- Is een pensioenregeling verplicht?- Kan een pensioenregeling aangepast worden en hoe gaat dat in zijn werk?- Wat is waardeoverdracht?- Wat zijn de belangrijkste verplichtingen van de werkgever?- Hoe zit het met pensioenontslag en doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd?- Wat houdt de wet toekomst pensioenen in?
13. Hoofdstuk 12: Reorganisatie
19:04||Season 1, Ep. 13Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Reorganisatie' behandelen wij de volgende kernvragen:- Is het (voorgenomen) besluit een reorganisatie door te voeren adviesplichtig?- Welke verplichtingen heeft de werkgever bij een collectief ontslag?- Is de werkgever verplicht een sociaal plan op te stellen?- Hoe vindt de ontslagselectie plaats?- Op welke wijze worden de ontslagen gerealiseerd?
4. Hoofdstuk 3: Gelijke behandeling
10:51||Season 1, Ep. 4Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Gelijke behandeling' behandelen wij de volgende kernvragen:- Waar en hoe is het recht op gelijke behandeling in de wet geregeld?- Wanneer is sprake van verboden onderscheid en zijn er uitzonderingen op dit verbod mogelijk?- Wie moet bewijzen dat er sprake is van verboden onderscheid?- Welke gevolgen heeft het als een werknemer stelt dat er verboden onderscheid wordt gemaakt?
8. Hoofdstuk 7: Vakantie en verlof
15:00||Season 1, Ep. 8Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Vakantie en verlof' behandelen wij de volgende kernvragen:- Hoe worden vakantiedagen opgebouwd?- Wie bepaalt wanneer de werknemer vakantie opneemt?- Wat geldt er voor zieke werknemers?- Kunnen vakantiedagen ook worden afgekocht?- Wanneer komen vakantiedagen te vervallen?- Wanneer moet de vakantiebijslag worden uitbetaald?- Welke vormen van bijzonder verlof zijn in de wet geregeld?- Kan een werkgever een verzoek tot bijzonder verlof weigeren?
2. Hoofdstuk 1: De Arbeidsovereenkomst
19:00||Season 1, Ep. 2Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek "Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'.In het hoofdstuk 'De arbeidsovereenkomst' behandelen wij de volgende kernvragen:- Moet een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk worden overeengekomen?- Wat geldt met betrekking tot een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?- Welke bijzondere bedingen kunnen in een arbeidsovereenkomst worden opgenomen?- Hoe verhoudt de arbeidsovereenkomst zich tot een eventueel toepasselijke cao?
15. Hoofdstuk 14: Ontslagvergoedingen
08:26||Season 1, Ep. 15Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Ontslagvergoedingen' behandelen wij de volgende kernvraag:- Op welke vergoeding(en) kan een werknemer aanspraak maken bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst?
14. Hoofdstuk 13: Het einde van de arbeidsovereenkomst
26:28||Season 1, Ep. 14Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Het einde van de arbeidsovereenkomst' behandelen wij de volgende kernvragen:- Op welke manieren kan de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen?- Wanneer opzegtermijn en wanneer fictieve opzegtermijn?- In welke situaties kan de arbeidsovereenkomst niet worden beëindigd (opzegverboden)?
7. Hoofdstuk 6: Wijziging van arbeidsvoorwaarden en instructierecht werkgever
12:03||Season 1, Ep. 7Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk'. In het hoofdstuk 'Wijziging van arbeidsvoorwaarden en instructierecht werkgever' behandelen wij de volgende kernvragen:- Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen?- Op welke manieren kunnen arbeidsvoorwaarden worden gewijzigd?- Wat is de positie van de ondernemingsraad?- Welke onderwerpen vallen onder het instructierecht?- Wat kan een werkgever doen als een werknemer de gegeven instructies niet opvolgt?