När mänskligt blir lönsamt

I detta avsnitt pratar vi om vikten av att se ledarskap som en profession och hur man som chef kan utvecklas och växa i sin roll. Vi diskuterar hur förväntningar på medarbetare kan få dem att prestera bättre, vikten av att förbereda såväl medarbetare som gruppen när någon ska lyftas till en chefsposition samt relationen mellan chef och medarbetare. Hur viktigt det är att förstå sig själv och sin personlighet för att utöva ledarskapet på ett hållbart sätt. Detta och mer kommer vi att beröra. Välkommen att lyssna!

I detta avsnitt tar Helene och Maria ett djupdyk i rekryteringsprocessen och hur den påverkar både företaget och kandidaterna. De diskuterar vikten av en sann kravprofil, ett proffsigt förarbete och en genomtänkt introduktion. Vilka misstag görs ofta som ledare? Hur kan man istället skapa en positiv rekryteringsresa som stärker företagets varumärke? Lyssna och låt er inspireras till att se rekrytering som en viktig del av ert ledarskap!

I detta avsnitt diskuteras vikten av att som ledare kunna notera signaler från medarbetarna för att upptäcka om någon håller på att bli utbränd eller missnöjd. Genom öppen kommunikation där personalen känner sig sedda skapas förtroende. Vikten av att chefen också vågar vara sårbar lyfts fram. För att skapa ett företag där medarbetarna trivs och vill stanna krävs det engagemang hos både chefen och personalen. Nyckeln är att observera och kommunicera för att utveckla företaget och medarbetarna.

I avsnittet diskuteras vikten av att som ledare kunna notera och reflektera kring medarbetarnas mående och engagemang. Genom att vara observant på signaler kan en chef upptäcka om någon håller på att bli utbränd eller missnöjd. Vikten av en öppen kommunikation där personalen känner sig sedda lyfts fram. För att skapa en "magisk" arbetsplats måste chefen våga vara sårbar och ta hjälp av att notera och reflektera för att utveckla företaget och medarbetarna. Ett intressant samtal kring ledarskapets många nyanser.

I detta avsnitt av podcasten "När mänskligt blir lönsamt" delar värdarna Helén och Maria med sig av sina tankar och erfarenheter kring ledarskap och vad som krävs för att skapa en arbetsplats där medarbetarna mår bra och vill stanna. De pratar om vikten av att chefen utgår från sig själv och sina medarbetare, kommunikation, att våga vara mänsklig även när det går dåligt och att skapa ett sammanhang där fel är tillåtet. De använder metaforen med en orkester för att förklara hur en ledare bör agera - som en dirigent som låter musikerna få glänsa utan att själv vilja göra allas jobb. Ett inspirerande samtal om vikten av ett gott ledarskap.