{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/b47f5d26-e558-472e-9760-61ac69de0a9e/bd13126f-2a79-4959-8ae6-575b2acef663?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#183 Isaac Getz : L’Entreprise Altruiste","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/611d23c506c05e8ca7f406ce/611d244bbd473100120cf0ed.jpg?height=200","description":"<p>Anne Ghesquière reçoit dans Métamorphose Isaac Getz, docteur en Psychologie et en Management, auteur, consultant, conférencier et professeur à l’ESCP. Et si l’entreprise se transformait pour se mettre au service inconditionnel de ses salariés, de ses clients, de ses fournisseurs et des communautés locales où elle opère ? Si elle s’enrichissait en donnant tout ? Notre invité va nous démontrer que c'est possible ! - Épisode #183</p><p><br></p><p><strong>Dans cet épisode avec Isaac Getz, j'aborderai les thèmes suivants :</strong></p><ul><li>Qu’est-ce qu’une Entreprise Altruiste ? Et en quoi est-ce différent d’une Entreprise Libérée, titre de votre précédent ouvrage best-seller ?</li><li>Peut-on avoir une entreprise à la fois libérée et altruiste ?</li><li>Et par rapport au statut des entreprises à mission ?</li><li>Vous dites bien qu’il n’y a pas de recette magique, mais quelle est la philosophie commune à ces entreprises pour transformer les rapports typiquement conçus comme des transactions économiques vers une vraie relation authentique ?</li><li>C’est quoi servir l’autre inconditionnellement, «s’enrichir en donnant tout» ? Faut-il avoir fait un cheminement personnel préalable ?</li><li>Comment l’entreprise peut être une formidable force de progrès social et, grâce à cela, formidablement réussir ? Quel est la rôle de l’entreprise dans la société ?</li><li>Comment concilier les intérêts de l’entreprise et le service de l’autre ? L’interrogation des patrons d’entreprise sur les façons de contribuer à la société plutôt que de lui nuire n’a pas commencé hier…</li><li>Comment s’articulent les notions de profit et de valeur sociale dans ces entreprises ?</li><li>Quid des relations avec les actionnaires ? Comment une Entreprise Altruiste se met-elle au service authentique de son conseil d’administration avec cette notion de culture saine du CA ?</li><li>Alors concrètement, comment passe-t-on d’une entreprise classique à une entreprise altruiste ? Cette transformation en profondeur est-elle toujours impulsée par un dirigeant ?</li><li>La confiance est un élément essentiel de ces entreprises, comment faire confiance en excluant le contrôle ? Cela demande du courage d’être dans la confiance versus la défiance ?</li><li>Donner à chacun l’occasion de révéler le meilleur donne-t-il des résultats reconnus ?</li><li>Pourquoi ces entreprises sont-elles si rares si leur modèle fonctionne ? Avec toutes les difficultés que cela représente, le jeu en vaut-il la chandelle ?</li><li>Comment le contexte actuel fait-il évoluer les choses ?</li><li><br></li></ul><p><strong>Qui est mon invité de la semaine, Isaac Getz ?</strong></p><p>Isaac Getz est docteur en Psychologie et en Management, consultant, conférencier et professeur à l’ESCP Europe et a été professeur visitant dans les Universités de Cornell et de Stanford et à l’Université de Massachusetts. Désigné l’un des huits meilleurs professeurs de management en Europe par un magazine économique français reconnu, il a co-écrit en 2003 un ouvrage qui a terminé parmi les trois finalistes du Prix Manpower du meilleur livre en 2003 en France. Il est également auteur/co-auteur de trois autres ouvrages, de nombreux articles et opinions.</p><p>Pour son dernier livre, «<a href=\"https://www.albin-michel.fr/ouvrages/lentreprise-altruiste-9782226443816\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">L’Entreprise Altruiste</a>» co-écrit avec Laurent Marbacher et édité chez Albin Michel, il a étudié pendant 5 ans des dizaines d’entreprises de toutes tailles et secteurs sur 3 continents.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Quelques citations du podcast avec Isaac Getz :</strong></p><p>“Dans une entreprise libérée les employés ont le droit d’agir, l’initiative est libre\"</p><p>\"L’entreprise altruiste est une entreprise qui se met au service de son écosystème de manière inconditionnelle\"</p><p>\"Dans certaines entreprises les salariés sont traités comme des objets\"</p><p>\"Si on fait confiance on ne contrôle pas\"</p><p>\"On peut transformer l’entreprise pour poursuivre inconditionnellement la valeur sociale. En...","author_name":"Anne Ghesquière"}