{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/a36b5d2a-020f-478e-a88f-dd70bd93c620/67a24aa8f4fbc97dbfe7476b?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"A quel point faut-il être transparent·e au travail ? [Coup de ❤️ ]","description":"<p>Dans le monde du travail, il faut souvent être tactique, stratégique, sur ce qu’on partage ou pas, que ce soit à ses collègues, à sa hiérarchie, ou au contraire, si on est en position de management, à ses salariés.&nbsp;</p><p><br></p><p>Dans cet épisode, on s’interroge sur la transparence des managers, et comment cela joue dans la confiance que les managers vont réussir à établir avec leurs équipes.&nbsp; Jusqu’à quel point faut-il tout dire ? Et quel est le bon niveau de transparence pour donner confiance, sans se nuire à soi-même ?</p><p><br></p><p>Emotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Clara Baillot a écrit et tourné cet épisode. Le montage, la réalisation sonore et le mix sont du studio La Fugitive. Louise Hemmerlé est la chargée de production d’Emotions (au travail).</p><p><br></p><p>Cet épisode a été diffusé pour la première fois le 30 avril 2024. </p><p><br></p>","author_name":"Louie Media"}