{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/a36b5d2a-020f-478e-a88f-dd70bd93c620/6396f4fa69f4350012fe976f?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"En quête de sens : travailler moins et gravir les échelons, les promesses du jobsharing","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6166bd0686d7b13bfe20b5a9/1679474687716-d04aad3aaca864ecfdbccbe035f753c5.jpeg?height=200","description":"<p>Dans nos sociétés, les travailleurs sont valorisés et récompensés pour leur disponibilité. <a href=\"https://louiemedia.com/travail-en-cours/31-injonction-ascension\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Pour gravir les échelons et gagner en responsabilités</a>, beaucoup décident de consacrer l’essentiel de leur temps à leur carrière. Mais s’il existait une autre voie ?&nbsp;</p><p><br></p><p>Dans ce nouvel épisode de <em>Travail (en cours)</em>, la journaliste Chloé Goudenhooft a tendu son micro à des personnes qui, en Suisse et en Grande-Bretagne, ont décidé de pratiquer le “jobsharing”. Un nom anglais pour une pratique qui n’existe encore que très peu en France : partager un poste, y compris des postes à responsabilité, entre deux personnes. La promesse du&nbsp; jobsharing, c’est de pouvoir travailler moins, et de continuer à progresser dans la hiérarchie.</p><p><br></p><p>Mais comment est-ce que cela fonctionne en pratique ? Quelles sont les contraintes inhérentes à un partage des tâches et du temps de travail ?&nbsp;</p><p><br></p><p>Chloé Goudenhooft a interrogé Claire Walker et Hannah Essex, les deux co-directrices exécutives de la chambre du commerce britannique, Irenka Crone, la directrice de l’association Part-Time Optimisation. Elle a aussi interviewé Martha Adam Bushell, directrice adjointe de la stratégie de ActionAid, qui elle a recruté un binôme en jobsharing. Lucien Flament, avocat en droit social, nous éclaire sur les différences entre temps partiel et nous invite à entrevoir les possibilités de transposition d’un tel modèle au contexte français. Enfin, Murielle Igier, directrice financière de Hewlett Packard, et l’une des rares françaises à pratiquer le jobsharing depuis une vingtaine d’années.&nbsp;</p><p><br></p><p>Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Chloé Goudenhooft. Chargée de production : Louise Hemmerlé. La musique est de Jean Thévenin, et l’épisode a été monté et réalisé par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. Ce podcast est également rendu possible grâce à Mélissa Bounoua directrice des productions, Charlotte Pudlowski directrice éditoriale, Maureen Wilson responsable éditoriale et Marion Girard responsable de production.&nbsp;</p><p><br></p><p>Si vous souhaitez nous partager une histoire par rapport au travail, vous pouvez nous écrire sur<a href=\"https://www.instagram.com/emotionspodcast/?hl=fr\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"> Instagram</a>,<a href=\"https://twitter.com/emotionspodcast\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"> Twitter</a> ou à hello@louiemedia.com.</p><p>Pour que les podcasts de Louie soient accessibles à toutes et tous, des retranscriptions écrites des épisodes sont disponibles sur notre site internet. Si celle de l’épisode que vous cherchez n’est pas encore disponible, vous pouvez nous écrire à hello@louiemedia.com</p><p><br></p>","author_name":"Louie Media"}