{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/7193c859-4168-5988-bfd4-637f062ddd40/61a0c819c655d20012494935?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":" Sexisme ordinaire, violences du quotidien : comment les anticiper, réagir ? ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/611d2a9106c05ed984f4074b/show-cover.jpeg?height=200","description":"<p>Le sexisme, les violences sexuelles constituent aussi l’une des réalités de la vie en entreprise.&nbsp;« Vous n’avez pas idée de ce à quoi&nbsp;nos employées&nbsp;sont confrontées en magasin&nbsp;», a assuré&nbsp;Cécile Guillou, directrice générale de franprix, au cours d’une table ronde consacrée au sexisme en entreprise, lors de la dixième édition du forum ELLE Active.&nbsp;Comment lutter contre ce phénomène&nbsp;? L’enseigne a pris la question en main en 2016&nbsp;: ses&nbsp;280 directeurs de magasin ont tous reçu une formation&nbsp;dédiée, principalement dans leur «&nbsp;Acadibus », un bus itinérant où salariés de tous types sont invités à se confier et à recevoir des conseils pour faire face aux agressions et à toutes formes d’incivilité en général.</p>","author_name":"ELLE"}