{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6acbdd888f90a39dfc41bd9a/6acbe05f37f0bd18cce1b17d?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Strategisk HR møter AI-agenter – nå utvikles kompetanseforventningene i sanntid","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6acbdd888f90a39dfc41bd9a/8e39320273bc17f675c8f52abdc3c648.jpeg?height=200","description":"<p><a target=\"_blank\" href=\"https://www.buzzsprout.com/222948/fan_mail/new\">Send us Fan Mail</a></p><p>Når AI tar plass i HR, endres både verktøyene og rollen til HR-medarbeideren. </p><p>Hvordan ser hverdagen ut for HR-medarbeiderne  i 2025? Hva er forskjellen på et lønnssystem og et strategisk HR-verktøy? Vi spør hvordan AI-agenter nå brukes til å oppdatere kompetanseprofiler i sanntid. </p><p>Martin Jonassen har flere tiårs erfaring med rådgivning innen HR-, lønns- og personalsystemer. Stig Elsfjordstrand har bakgrunn fra ledelse i Evry og utvikler nå AI-løsninger for kompetanse i Already On. Sammen utforsker de hvordan HR-medarbeidere møter nye krav til data, strategi og teknologi. </p><p>Programleder Jens Christian Bang leder samtalen. </p><p>Digitaliseringspådden lages av Already On og CW.no. Besøk oss på <a href='https://digitaliseringspodden.alreadyon.com/'>digitaliseringspodden.alreadyon.com</a>. Du finner Digitaliseringspådden på alle plattformer – lytt via Spotify, Apple Podcasts eller YouTube Podcasts. </p>","author_name":"Jens Christian Bang og Dag Rustad"}