{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6acbdd888f90a39dfc41bd9a/6acbdda98f90a39dfc41c08a?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Hvordan kan endringsledelse og teknologisk adopsjon redusere sykefravær?","description":"<p><a target=\"_blank\" href=\"https://www.buzzsprout.com/222948/fan_mail/new\">Send us Fan Mail</a></p><p>I dagens arbeidsmarked møter mange organisasjoner utfordringer med sykefravær som påvirker både bunnlinjen og arbeidsmiljøet. I sendingen vil Silje Ustad, HR-sjef i Pipelife, dele hvordan deres strukturerte tilnærming til sykefraværsoppfølging kan redusere fraværet. Sammen med 4human vil hun belyse hvordan teknologiske endringer påvirker dette arbeidet, og hvordan en langsiktig strategi kan bidra til økt trivsel og produktivitet i en tid med store omveltninger. </p><p>Digitaliseringspådden lages av Already On og CW.no. Besøk oss på <a href='https://digitaliseringspodden.alreadyon.com/'>digitaliseringspodden.alreadyon.com</a>. Du finner Digitaliseringspådden på alle plattformer – lytt via Spotify, Apple Podcasts eller YouTube Podcasts. </p>","author_name":"Jens Christian Bang og Dag Rustad"}