{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6aad8a9bf0112d8f4588333e/6aae23c964d244acc633b1c9?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"VERDAD O MITO: Recibir parte de tu salario “por fuera” solo tiene ventajas","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6aad8a9bf0112d8f4588333e/ea9cfa6608f80810bc791158e6968c40.jpg?height=200","description":"<p>Todavía sucede que los trabajadores sean registrados con el salario mínimo a pesar de que ganan más dinero. En este episodio, te decimos qué es VERDAD y qué es un MITO sobre:</p>\n<p><strong>1.     </strong>Recibir una parte del salario por fuera de la nómina es una ventaja inmediata para muchos trabajadores en México. </p>\n<p><strong>2.     </strong>Esto en realidad no tiene un lado negativo. </p>\n<p><strong>3.     </strong>Si ganas 20,000 pesos mensuales, pero estás registrado ante el IMSS con el salario mínimo, podrías perder alrededor de 33,000 pesos al año.</p>\n<p><strong>4.     </strong>Esta situación también impacta en caso de accidentes laborales o incapacidades permanentes.</p>\n<p><strong>5.     </strong>Lo único que se salva es el crédito Infonavit. </p>\n<p><strong>6.     </strong>Muchos empleadores justifican estas prácticas argumentando que el costo laboral en México es elevado debido a cuotas de seguridad social, impuestos sobre nómina y obligaciones de liquidación.</p>\n<p><br></p>\n<p> </p>\n<p>Lee más sobre este tema en <a href=\"https://expansion.mx/finanzas-personales/2026/05/14/estar-registrado-con-salario-minimo-quitarte-2800-pesos-mes\">Expansión</a>.</p>","author_name":"Grupo Expansión |  Sonoro"}