{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6a9da0402a7730b8960af643/6acdf56429b9fbfbe25ed580?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"HR-arbete och -strategi bottnar i förståelse för hur verksamheten fungerar","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6a9da0402a7730b8960af643/1791818968726-c4584721-a1b0-42cc-a208-abf82f82b217.jpeg?height=200","description":"<p>I det här avsnittet möter vi Hanna Lyredal, som har bred erfarenhet av HR-chefsroller i internationella företag som Enea, GK, Recipharm, Schneider Electric, Coor och DHL, med ansvar som sträckt sig över Sverige, Norge, Danmark, Finland och Baltikum. </p><p><br></p><p>Vi pratar om hur det är att leda HR, att möta olika kulturer, om siffror, sjukfrånvaro, HR-ledarskapet, hur det är att arbeta inom HR i globala företag och få det att fungera i den lokala vardagen. </p><p><br></p><p>Hanna delar med sig av sina erfarenheter, utmaningar och lärdomar från ett arbetsliv där människor, ledarskap och affär möts. </p><p><br></p><p>Detta är en serie samtal inför en publicering av en bok om HRs ledarskap.</p>"}