{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6a9da0402a7730b8960af643/6ab20ed435231e4f55f1eab5?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Att leda och vara mitt uppe i en transformation av organisationens arbetssätt","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6a9da0402a7730b8960af643/1790054051903-3ecd2403-f773-4781-80ab-42f7dd483b86.jpeg?height=200","description":"<p>Hur är det att vara HR-ledare, att leda genom transformation, och om unga studenter borde oroa sig för arbetstillfällen pga AI?</p><p><br></p><p>I detta avsnitt får du träffa Malin Nyrén  Head of P&amp;O Siemens Advanta och tidigare Nordisk HR-chef för Siemens Sverige, Norge, Danmark, Finland och Balticum.</p><p><br></p><p>Siemens har 318000 medarbetare och konsultverksamheten som Malin är Global HR-ledare för är djupt engagerade i att implementera AI inom industrin.</p><p>I avsnittet pratar vi om HRs fungerar i ett stort företag som Siemens, hur medarbetare och chefer är organiserade och hur hennes syn är på hur AI kommer förändra vårt arbetsliv... och mycket mer.&nbsp;</p><p><br></p><p>Behöver unga studenter vara oroliga för att AI ska göra dem överflödiga? Malins syn är: “AI kommer att förändra hur vi arbetar, men den kommer inte att ersätta det som gör oss mänskliga. Kritiskt tänkande, sunt omdöme, etik och nyfikenhet kommer att bli ännu mer värdefulla. I en värld där alla har tillgång till information kommer den verkliga skillnaden att vara förmågan att ställa rätt frågor, fatta ansvarsfulla beslut och fortsätta lära sig.”&nbsp;</p><p><br></p><p>Detta är en serie samtal inför en publicering av en bok om HRs ledarskap. </p>"}