تصور کنید در یک کارخانه، کاهش نور سالن به جای افت راندمان، باعث افزایش خیره‌کننده تولید شود! در دهه ۱۹۲۰، پژوهشگران با این معمای عجیب روبه‌رو شدند و دریافتند که انسان‌ها وقتی می‌دانند دیده می‌شوند، رفتارشان را تغییر می‌دهند. در این قسمت از پادکست آناتومی، ریشه‌های «اثر هاوثورن» را کالبدشکافی می‌کنیم و خواهید شنید که چگونه نظارت در محیط کار، به جای خلق بهره‌وری واقعی، گاهی تنها به یک نمایش حرفه‌ای از سوی کارکنان ختم می‌شود.
","author_name":"Ardeshir Tayebi"}