{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/69e0a687de282b9272dceace/69eb2d391e5fb1ae46cbd81c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Entretien - parler salaire et conditions","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/69e0a687de282b9272dceace/1777020481163-1ef02bf4-5cfa-4286-af35-90f3f77451f8.jpeg?height=200","description":"<p><strong>Il y a un moment dans un entretien où tout devient plus concret.</strong>&nbsp;</p><p><br></p><p>Le salaire.&nbsp;</p><p>Les conditions.&nbsp;</p><p>Le télétravail.&nbsp;</p><p>Les horaires.&nbsp;</p><p><br></p><p>Et là, beaucoup de candidats changent de posture.&nbsp;</p><p>Ils hésitent. Ils s’excusent. Ou ils n’osent pas en parler.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Dans cet épisode de Au travail : décode les codes, on remet les choses à leur place :&nbsp;</p><p>parler des conditions n’est pas un manque de tact c’est une partie normale du recrutement&nbsp;</p><p>mais il y a un bon moment pour le faire et une bonne manière de le formuler. </p><p><br></p><p>On vous dit tout pour aborder ces points avec tact et affirmation de soi.&nbsp;&nbsp;</p>","author_name":"Anne-Cécile Sarfati"}