{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/69c445a3938a3e003756a4f7/69e420c7abe143da5bb60b43?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Guy Cormier: Président de Desjardins… mais au bord de craquer","description":"<p>Guy Cormier ne vient pas d’un parcours tout tracé vers le pouvoir.</p><p>Il vient du travail. De la responsabilité. Et d’un profond besoin d’autonomie.</p><p>Dans cet épisode, Guy Cormier raconte comment un petit gars de Varennes, fils d’un électricien et d’une couturière, est devenu président et chef de la direction du Mouvement Desjardins.</p><p>Sans plan précis. Sans ambition de titre.</p><p>Mais avec une envie claire : être maître de sa vie… et avoir un impact.</p><p>D’un emploi d’emballeur à directeur de compte, puis à la tête de l’une des plus grandes institutions financières au Canada, son parcours s’est construit étape par étape, souvent dans le doute, parfois dans la douleur.</p><p>Mais derrière le titre se cache une réalité beaucoup plus humaine.</p><p>Il revient sur :</p><p>— ses débuts marqués par le travail dès l’adolescence</p><p>— les années de doute après l’université, sans emploi dans son domaine</p><p>— son entrée “presque par hasard” chez Desjardins</p><p>— les moments de remise en question profonde, jusqu’à pleurer seul dans sa voiture</p><p>— l’impact de ses décisions sur sa famille, et le poids réel du leadership</p><p>Puis, une autre réalité s’impose.</p><p>Prendre des décisions qui affectent des millions de personnes.</p><p>Apprendre à écouter… vraiment.</p><p>Et comprendre que le rôle d’un leader n’est pas d’avoir toutes les réponses.</p><p>Guy explique pourquoi il croit que le vrai leadership passe par les questions, pas les certitudes.</p><p>Pourquoi l’écoute est une responsabilité.</p><p>Et pourquoi le succès vient rarement sans sacrifices.</p><p>On parle aussi de :</p><p>Le doute, même au sommet</p><p>L’importance de l’équipe et des bonnes personnes au bon moment</p><p>Le leadership humain vs la performance</p><p>Pourquoi poser des questions change tout</p><p>L’équilibre (imparfait) entre carrière et famille</p><p>La pression de diriger une organisation qui touche un Québécois sur deux</p><p>Et la question qui reste : qui es-tu quand tu n’as plus ton titre?</p><p><br></p><p>Un épisode sur la responsabilité, le doute… et ce que ça veut vraiment dire, réussir.</p><p><br></p><p>🔔 Abonne-toi pour ne pas manquer les prochains épisodes d’Un Café avec Judith Fetzer</p><p><br></p><p>Pour écouter sur Spotify :&nbsp;<a href=\"https://open.spotify.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://open.spotify.com/</a></p><p>Pour écouter sur Apple Podcasts :&nbsp;<a href=\"https://podcasts.apple.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://podcasts.apple.com/</a></p><p><br></p><p>Pour suivre Judith :</p><p><a href=\"https://www.instagram.com/uncafeavecjudithfetzer/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://www.instagram.com/uncafeavecjudithfetzer/</a></p><p><a href=\"https://www.instagram.com/judithfetzer_/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://www.instagram.com/judithfetzer_/</a></p><p><a href=\"https://uncafeavec.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://uncafeavec.com/</a></p><p><br></p><p>Pour devenir partenaire du balado :&nbsp;mathis@matieremedia.com</p><p>Pour travailler avec l'équipe du balado :&nbsp;rh@matieremedia.com</p><p><br></p><p>Le podcast est présenté par eZsign.</p><p>Pour plus d’informations :&nbsp;<a href=\"https://hubs.li/Q03tBXY50\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://hubs.li/Q03tBXY50</a></p><p><br></p><p>Merci à notre partenaire café Nouvelle Vague. escape café:&nbsp;<a href=\"https://bit.ly/442c4aK\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://bit.ly/442c4aK</a></p>","author_name":"Judith Fetzer"}