\"Du har helt rätt i sak... men du hade kunnat säga det lite mjukare.\"
Feedbacken handlar inte om resultatet.
Den handlar om tonen.
I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på varför feedback ibland handlar mindre om vad som åstadkommits och mer om hur någon uttryckt sig.
För när samma budskap bedöms olika beroende på vem som säger det påverkar det inte bara hur vi kommunicerar – utan också vem som vågar ta plats.
Fem minuter om arbetsliv, normer och varför ton ibland får större uppmärksamhet än prestation.
","author_name":"Fanny Widman"}